Portal Berita Ekonomi Senin, 22 Oktober 2018

Perspektif Baru Bisnis & Ekonomi

  • icon facebook kecil
  • icon twitter kecil
  • icon feed kecil
  • icon youtube kecil
  • icon email kecil
Executive Brief
  • 18:20 WIB. WEGE - WEGE membukukan penjualan senilai Rp215 miliar dari proyek apartemen Tamansari Mahogany, Karawang.
  • 18:18 WIB. PLN - PLN menerbitkan global bond dengan jumlah pokok kurang lebih US$1,5 miliar.
  • 18:17 WIB. Pertamina - Pertamina sudah memulai kick off untuk roadshow penawaran obligasi global.
  • 18:16 WIB. Pertamina - Pertamina mengincar dana hingga US$4 miliar lewat global bond.
  • 18:12 WIB. Mandiri - Pada kuartal III-2018 Mandiri mencatat rasio kredit bermasalah (NPL) gross 3,01%.
  • 18:11 WIB. BNI - BNI dan Mandiri mencatatkan penurunan biaya kredit di kuartal III.
  • 17:56 WIB. Hukum - Polri bantah tuduhan kriminalisasi terhadap Ahmad Dhani.
  • 17:55 WIB. Nasionall - Menteri Susi: OOC Bali akan dihadiri 1.900 delegasi.
  • 17:55 WIB. Daerah - PLN jamin ketersediaan listrik KEK Sei Mangkei.
  • 17:55 WIB. Politik - Ma'ruf Amin: saya masih setengah baya.
  • 17:55 WIB. Hukum - Polda Metro Jaya perpanjang masa penahanan Ratna Sarumpaet.
  • 17:54 WIB. Nasional - Presiden Jokowi ajak santri jadi pelopor persatuan bangsa.
  • 16:20 WIB. Industri - Trans Retail Indonesia: Kami akan lebih sibuk mempersiapkan tujuh gerai baru di kuartal IV. 
  • 15:59 WIB. BTPN Syariah - Melewati kuartal III tahun 2018, BTPS capai pertumbuhan pembiayaan sebesar 21% atau setara Rp6,96 triliun. 
  • 15:28 WIB. TBIG - TBIG beri pinjaman Rp628 miliar ke SKP guna pembayaran sebagaian fasilitas pinjaman revolving

Siapkan Future Leaders, Indonesia Re Fokus Kembangkan Gen Y

Foto Berita Siapkan Future Leaders, Indonesia Re Fokus Kembangkan Gen Y
Warta Ekonomi.co.id, Jakarta -

Memasuki tahun 2017, generation Y (Gen Y), atau mereka yang lahir di medio 1980 hingga awal 2000, memainkan peran penting di dalam roda korporasi. Karena di dalam diri mereka lah tongkat estafet kepemimpinan akan segera diwariskan.

Hal inilah yang sangat disadari oleh salah satu BUMN yang bergerak di industry jasa keuangan, Indonesia Re. Tak hanya didaulat sebagai Perusahaan Reasuransi Nasional (PRN) oleh pemerintah pada 2014, perusahaan pelat merah ini pun memiliki misi menjadi perusahaan reasuransi nomor 1 di ASEAN.

Human Capital & Corporate Support Division Head Indonesia Re Endang Wulandari berbagi rahasia perusahaan ini dalam pengembangan bakat gen-Y dalam rangka membentuk mereka menjadi pemimpin di masa depan.

Bagaimana cara Indonesia Re mengembangkan bakat gen-Y untuk menjadi pemimpin di masa depan? Kami sangat menyadari di dalam diri karyawan-karyawan gen-Y ini lah tongkat estafet kepemimpinan akan diwariskan. Oleh karena itu, kami memberikan berbagai program pelatihan yang berorientasi pada peningkatan kompetensi.

Salah satunya adalah lewat program Management Trainee (MT) dimana kami membentuk karyawan-karyawan muda kami melalui berbagai pelatihan dan praktik langsung.

Jadi, setengah hari mereka di kelas, setengah hari sisanya ditempatkan di unit dimana yang bersangkutan akan diproyeksikan agar mereka dapat langsung mempraktikan apa yang mereka pelajari di kelas. Mereka pun akan diwajibkan lulus serangkaian ujian sertifikasi profesi, diantaranya adalah AAMAI dan AAAIK.

Ada kerja sama khusus dengan instansi terkait? Kami bekerjasama dengan beberapa universitas terkemuka seperti Universitas Indonesia, Institut Teknologi Bandung, dan Institut Teknologi Sepuluh November Surabaya, dimana kami berhasil mendapatkan lulusan-lulusan terbaik mereka.

Untuk mewujudkan misi sebagai reasuradur nomor satu di ASEAN, apa upaya Indonesia Re dalam hal pengelolaan SDM?

Ada program magang bagi karyawan-karyawan terpilih kami di perusahaan reasuransi asing, seperti Hannover Re dan Toa Re, selama 4-8 minggu. Hal ini diharapkan dapat meningkatkan wawasan dan pengetahuan mereka seputar industri reasuransi internasional dan tentunya untuk meningkatkan daya saing Indonesia Re di industri reasuransi internasional.

Bagaimana dengan strategi retensi karyawan? Selain kami menawarkan remunerasi yang menarik, seperti gaji yang kompetitif dengan perusahaan-perusahaan lain, penyediaan soft loan hingga Rp.100 juta, dan jenjang karir yang baik, kami pun menjamin atmosfer lingkungan pekerjaan yang kekeluargaan.

Kami meyakini bahwa parameter tempat kerja yang nyaman adalah 70 persen suasana di lingkungan kerja dan 30 persen gaji. Tak hanya itu, para lulusan MT juga selalu dilibatkan di acara-acara besar yang menghadirkan pejabat negara dan tamu asing. Hal-hal kecil seperti inilah yang membuat mereka merasa betah bekerja di Indonesia Re.

Tag: Indonesia Re

Penulis: Redaksi/Ant

Editor: Cahyo Prayogo

Foto: Antara/Aloysius Jarot Nugroho

Kurs Rupiah

Mata Uang Simbol Nilai Jual Beli
Arab Saudi Riyal SAR 1.00 4,069.51 4,028.57
British Pound GBP 1.00 19,946.12 19,746.03
China Yuan CNY 1.00 2,205.21 2,183.26
Dolar Amerika Serikat USD 1.00 15,268.00 15,116.00
Dolar Australia AUD 1.00 10,849.44 10,739.92
Dolar Hong Kong HKD 1.00 1,947.25 1,927.84
Dolar Singapura SGD 1.00 11,081.43 10,967.13
EURO Spot Rate EUR 1.00 17,573.47 17,397.00
Ringgit Malaysia MYR 1.00 3,672.84 3,632.78
Yen Jepang JPY 100.00 13,569.14 13,432.86

Ringkasan BEI

No Name Today Change Stock
1 Composite Index 5840.435 3.144 610
2 Agriculture 1570.332 -4.068 20
3 Mining 1918.413 8.447 47
4 Basic Industry and Chemicals 757.577 0.126 70
5 Miscellanous Industry 1252.288 -2.704 45
6 Consumer Goods 2470.043 -1.914 49
7 Cons., Property & Real Estate 411.035 1.920 71
8 Infrastruc., Utility & Trans. 1064.616 17.661 70
9 Finance 1050.751 -3.316 91
10 Trade & Service 788.480 -4.485 147
No Code Prev Close Change %
1 MINA 472 585 113 23.94
2 MPRO 254 314 60 23.62
3 IBFN 324 400 76 23.46
4 BCAP 135 159 24 17.78
5 DART 250 294 44 17.60
6 UNIC 3,400 3,930 530 15.59
7 SKYB 138 159 21 15.22
8 LPGI 3,550 4,050 500 14.08
9 SHIP 950 1,065 115 12.11
10 MYTX 126 138 12 9.52
No Code Prev Close Change %
1 NICK 159 140 -19 -11.95
2 MAYA 8,150 7,275 -875 -10.74
3 LPPF 5,625 5,025 -600 -10.67
4 PBSA 770 690 -80 -10.39
5 INCF 125 114 -11 -8.80
6 JKON 505 466 -39 -7.72
7 BMAS 368 340 -28 -7.61
8 MMLP 530 490 -40 -7.55
9 INCI 610 565 -45 -7.38
10 VINS 96 89 -7 -7.29
No Code Prev Close Change %
1 SRIL 344 362 18 5.23
2 LPPF 5,625 5,025 -600 -10.67
3 KPIG 135 138 3 2.22
4 PGAS 2,270 2,340 70 3.08
5 ISAT 2,680 2,840 160 5.97
6 PTBA 4,540 4,610 70 1.54
7 PNLF 286 288 2 0.70
8 FREN 99 105 6 6.06
9 BBCA 23,375 23,150 -225 -0.96
10 WSKT 1,540 1,600 60 3.90