Portal Berita Ekonomi Jum'at, 15 Desember 2017

Perspektif Baru Bisnis & Ekonomi

  • icon facebook kecil
  • icon twitter kecil
  • icon feed kecil
  • icon youtube kecil
  • icon email kecil
Executive Brief
  • 22:47 WIB. Facebook - Selama 2017, Facebook Messenger terima 17 miliar video chat.
  • 22:45 WIB. Google - Maps versi ringan Google Maps Go telah hadir di toko aplikasi Play Store.
  • 22:43 WIB. Digital - Satu tahin hadir di Indonesia, 17 Live tegaskan komitmennya sebagai aplikasi live streaming yang 100% halal.
  • 22:32 WIB. APJII - Asosiasi Penyelenggara Jasa Internet Indonesia (APJII) keberatan dengan RPM Penyelenggaraan Jasa Telekomunikasi.
  • 22:27 WIB. Telekomunikasi - Jelang libur natal dan tahun baru, Telkomsel optimalisasi jaringan di 709 titik keramaian yang akan diserbu.
  • 22:24 WIB. Grab - Sekarang GrabPay bisa top up lewat driver.
  • 22:23 WIB. Telekomunikasi - Telkomsel kebut bangun jaringan baru demi optimalkan spektrum 2,3 MHz selebar 30 MHz.
  • 22:21 WIB. Teknologi - AMD klaim produknya siap jadi penambang cryptocurrency, bitcoin.
  • 22:18 WIB. Grab - Setelah sempat dibekukan Bank Indonesia, GrabPay Credit sudah bisa kembali digunakan.
  • 22:16 WIB. Twitter - Sidang Setya Novanto, #KalauAkuJadiHakim ramai digunakan warganet.
  • 16:37 WIB. Afrika - Arab Saudi gelontorkan dana Rp1,5 triliun guna perangi teroris di Afrika.
  • 16:36 WIB. Iran - Rex Tillerson: Iran tengah persenjatai teroris di Timur Tengah.

Siapkan Future Leaders, Indonesia Re Fokus Kembangkan Gen Y

Foto Berita Siapkan Future Leaders, Indonesia Re Fokus Kembangkan Gen Y
Warta Ekonomi.co.id, Jakarta -

Memasuki tahun 2017, generation Y (Gen Y), atau mereka yang lahir di medio 1980 hingga awal 2000, memainkan peran penting di dalam roda korporasi. Karena di dalam diri mereka lah tongkat estafet kepemimpinan akan segera diwariskan.

Hal inilah yang sangat disadari oleh salah satu BUMN yang bergerak di industry jasa keuangan, Indonesia Re. Tak hanya didaulat sebagai Perusahaan Reasuransi Nasional (PRN) oleh pemerintah pada 2014, perusahaan pelat merah ini pun memiliki misi menjadi perusahaan reasuransi nomor 1 di ASEAN.

Human Capital & Corporate Support Division Head Indonesia Re Endang Wulandari berbagi rahasia perusahaan ini dalam pengembangan bakat gen-Y dalam rangka membentuk mereka menjadi pemimpin di masa depan.

Bagaimana cara Indonesia Re mengembangkan bakat gen-Y untuk menjadi pemimpin di masa depan? Kami sangat menyadari di dalam diri karyawan-karyawan gen-Y ini lah tongkat estafet kepemimpinan akan diwariskan. Oleh karena itu, kami memberikan berbagai program pelatihan yang berorientasi pada peningkatan kompetensi.

Salah satunya adalah lewat program Management Trainee (MT) dimana kami membentuk karyawan-karyawan muda kami melalui berbagai pelatihan dan praktik langsung.

Jadi, setengah hari mereka di kelas, setengah hari sisanya ditempatkan di unit dimana yang bersangkutan akan diproyeksikan agar mereka dapat langsung mempraktikan apa yang mereka pelajari di kelas. Mereka pun akan diwajibkan lulus serangkaian ujian sertifikasi profesi, diantaranya adalah AAMAI dan AAAIK.

Ada kerja sama khusus dengan instansi terkait? Kami bekerjasama dengan beberapa universitas terkemuka seperti Universitas Indonesia, Institut Teknologi Bandung, dan Institut Teknologi Sepuluh November Surabaya, dimana kami berhasil mendapatkan lulusan-lulusan terbaik mereka.

Untuk mewujudkan misi sebagai reasuradur nomor satu di ASEAN, apa upaya Indonesia Re dalam hal pengelolaan SDM?

Ada program magang bagi karyawan-karyawan terpilih kami di perusahaan reasuransi asing, seperti Hannover Re dan Toa Re, selama 4-8 minggu. Hal ini diharapkan dapat meningkatkan wawasan dan pengetahuan mereka seputar industri reasuransi internasional dan tentunya untuk meningkatkan daya saing Indonesia Re di industri reasuransi internasional.

Bagaimana dengan strategi retensi karyawan? Selain kami menawarkan remunerasi yang menarik, seperti gaji yang kompetitif dengan perusahaan-perusahaan lain, penyediaan soft loan hingga Rp.100 juta, dan jenjang karir yang baik, kami pun menjamin atmosfer lingkungan pekerjaan yang kekeluargaan.

Kami meyakini bahwa parameter tempat kerja yang nyaman adalah 70 persen suasana di lingkungan kerja dan 30 persen gaji. Tak hanya itu, para lulusan MT juga selalu dilibatkan di acara-acara besar yang menghadirkan pejabat negara dan tamu asing. Hal-hal kecil seperti inilah yang membuat mereka merasa betah bekerja di Indonesia Re.

Tag: Indonesia Re

Penulis: Redaksi/Ant

Editor: Cahyo Prayogo

Foto: Antara/Aloysius Jarot Nugroho

Kurs Rupiah

Mata Uang Simbol Nilai Jual Beli
Arab Saudi Riyal SAR 1.00 3,635.27 3,598.91
British Pound GBP 1.00 18,302.30 18,117.02
China Yuan CNY 1.00 2,064.57 2,043.98
Dolar Amerika Serikat USD 1.00 13,633.00 13,497.00
Dolar Australia AUD 1.00 10,457.87 10,352.20
Dolar Hong Kong HKD 1.00 1,745.98 1,728.41
Dolar Singapura SGD 1.00 10,120.26 10,018.56
EURO Spot Rate EUR 1.00 16,138.75 15,973.70
Ringgit Malaysia MYR 1.00 3,348.81 3,312.15
Yen Jepang JPY 100.00 12,099.94 11,977.11

Ringkasan BEI

No Name Today Change Stock
1 Composite Index 6113.653 59.049 567
2 Agriculture 1609.453 11.212 19
3 Mining 1563.116 5.334 43
4 Basic Industry and Chemicals 675.790 19.287 69
5 Miscellanous Industry 1384.457 33.586 43
6 Consumer Goods 2680.647 15.766 45
7 Cons., Property & Real Estate 482.574 7.638 66
8 Infrastruc., Utility & Trans. 1147.757 11.238 60
9 Finance 1086.258 4.368 89
10 Trade & Service 902.884 9.925 133
No Code Prev Close Change %
1 DWGL 254 316 62 24.41
2 VOKS 214 266 52 24.30
3 NIKL 3,750 4,380 630 16.80
4 FIRE 1,150 1,340 190 16.52
5 INAF 3,890 4,470 580 14.91
6 HERO 880 1,000 120 13.64
7 ADMG 224 254 30 13.39
8 AISA 426 480 54 12.68
9 JGLE 87 98 11 12.64
10 TRUS 139 155 16 11.51
No Code Prev Close Change %
1 KONI 306 244 -62 -20.26
2 GOLD 630 505 -125 -19.84
3 BMSR 224 190 -34 -15.18
4 CANI 294 250 -44 -14.97
5 ESTI 83 73 -10 -12.05
6 MFMI 720 650 -70 -9.72
7 ATIC 830 750 -80 -9.64
8 VICO 236 216 -20 -8.47
9 ALTO 426 390 -36 -8.45
10 ECII 745 685 -60 -8.05
No Code Prev Close Change %
1 SRIL 372 354 -18 -4.84
2 BUMI 252 272 20 7.94
3 AISA 426 480 54 12.68
4 PBRX 494 498 4 0.81
5 BMTR 550 575 25 4.55
6 WIKA 1,505 1,575 70 4.65
7 BBRI 3,450 3,460 10 0.29
8 SIMA 212 204 -8 -3.77
9 TLKM 4,200 4,250 50 1.19
10 UNTR 33,100 33,375 275 0.83