Portal Berita Ekonomi Sabtu, 17 November 2018

Perspektif Baru Bisnis & Ekonomi

  • icon facebook kecil
  • icon twitter kecil
  • icon feed kecil
  • icon youtube kecil
  • icon email kecil
Executive Brief
  • 10:34 WIB. BUMN - Kementerian BUMN berharap pembentukan dua holding selesai di akhir tahun 2018.
  • 10:33 WIB. White House - Pengadilan AS memerintahkan Gedung Putih untuk membatalkan pencabutan izin liputan wartawan CNN.
  • 10:31 WIB. Go-Jek - Di Bandung, sedikitnya 500 mitra ojek online Grab migrasi ke Go-Jek.
  • 08:18 WIB. Mazda - Mazda pilih Thailand jadi basis produksi Hybrid.
  • 08:16 WIB. Line - Rudiantara apresiasi Line yang ikut kembangkan ekonomi digital.
  • 08:14 WIB. Sulteng - Telekomunikasi Sulteng sudah normal, hampir 100%.
  • 08:13 WIB. Liga Nasional UEFA - Slovenia 1 vs 1 Norwegia
  • 08:12 WIB. Liga Nasional UEFA - Siprus 1 vs 1 Bulgaria
  • 08:12 WIB. PS4 - Selama 5 tahun, PS4 ludes 86,1 juta unit.
  • 08:11 WIB. Liga Nasional UEFA - Wales 1 vs 2 Denmark
  • 08:10 WIB. Liga Nasional UEFA - Slovakia 4 vs 1 Ukraina
  • 08:09 WIB. Liga Nasional UEFA - Belanda 2 vs 0 Prancis

Begini Cara Menghindari Perpecahan Pemimpin di Perusahaan

Foto Berita Begini Cara Menghindari Perpecahan Pemimpin di Perusahaan
Warta Ekonomi.co.id, Jakarta -

Memiliki lebih dari satu pemimpin dalam sebuah perusahaan tentu akan membuat perusahaan tumbuh dan berkembang dengan lebih cepat dan mudah. Di samping bisa saling bertukar pendapat, antar-pemimpin juga dapat saling membantu dalam mencapai target perusahaan.

Namun yang disayangkan, seringkali perusahaan tidak berkembang atau bahkan mati di tengah jalan lantaran tidak adanya pemahaman untuk berkolaborasi yang baik antar-founder atau pemimpin perusahaan yang berujung pada perpecahan.

Maka dari itu, untuk menghindari terjadinya perpecahan antar-pemimpin perusahaan, berikut adalah hal yang perlu diperhatikan menurut CEO Kubik Leadership, Jamil Azzaini.

1. Masing-masing founder berkembang dengan potensi dan keahliannya

Sebaiknya, pemimpin yang satu tidak mencampuri bidang yang dikuasai oleh pemimpin yang lainnya. Misalnya, tentukan pembagian tugas sejak awal dan ketika tugas sudah terbagi, fokuslah pada masing-masing bagian sesuai dengan potensi dan keahliannya, seperti siapa yang harus tampil di publik dan siapa yang harus fokus dengan produksi. Dengan demikian, perusahaan akan berjalan dengan sistematis dan tidak banyak ide yang bersinggungan.

2. Harus ada value yang disepakati

Antar-founder harus mengetahui dan memahami tentang nilai dari bisnis yang dijalankan. Misalnya, nilai apa yang diperjuangkan dalam bisnis? Ke mana arah tujuan bisnis?

Jika antar-founder sudah satu pemahaman mengenai value, kemungkinan hadirnya perpecahan dalam bisnis akan sangat kecil. Cara jitu untuk menyelaraskan langkah adalah dengan rutin mengadakan pertemuan. Usahakan untuk sering bertemu, mendiskusikan perkembangan bisnis, masalah yang ditemukan di lapangan, mencari solusi bersama, dan sebagainya. Sebab komunikasi yang baik adalah hal penting dalam sebuah bisnis.

Tag: Tips Bisnis

Penulis: Ning Rahayu

Editor: Fauziah Nurul Hidayah

Foto: Sufri Yuliardi

Kurs Rupiah

Mata Uang Simbol Nilai Jual Beli
Arab Saudi Riyal SAR 1.00 3,909.74 3,869.89
British Pound GBP 1.00 18,754.69 18,562.19
China Yuan CNY 1.00 2,114.10 2,093.06
Dolar Amerika Serikat USD 1.00 14,667.00 14,521.00
Dolar Australia AUD 1.00 10,673.18 10,561.12
Dolar Hong Kong HKD 1.00 1,872.96 1,854.27
Dolar Singapura SGD 1.00 10,659.93 10,553.05
EURO Spot Rate EUR 1.00 16,630.91 16,462.46
Ringgit Malaysia MYR 1.00 3,501.31 3,462.33
Yen Jepang JPY 100.00 12,933.86 12,801.73

Ringkasan BEI

No Name Today Change Stock
1 Composite Index 6012.350 56.614 616
2 Agriculture 1444.624 20.661 20
3 Mining 1863.510 10.282 47
4 Basic Industry and Chemicals 792.445 13.262 71
5 Miscellanous Industry 1418.243 2.734 45
6 Consumer Goods 2347.362 0.220 49
7 Cons., Property & Real Estate 420.337 3.422 72
8 Infrastruc., Utility & Trans. 1092.429 22.357 71
9 Finance 1137.981 14.830 91
10 Trade & Service 810.548 3.800 150
No Code Prev Close Change %
1 POLA 135 228 93 68.89
2 SOSS 1,560 1,950 390 25.00
3 SURE 2,350 2,930 580 24.68
4 RUIS 230 282 52 22.61
5 ARTO 158 190 32 20.25
6 TRUK 126 151 25 19.84
7 NUSA 254 294 40 15.75
8 ISSP 79 91 12 15.19
9 APEX 1,520 1,720 200 13.16
10 HOME 107 118 11 10.28
No Code Prev Close Change %
1 YULE 190 131 -59 -31.05
2 YPAS 690 525 -165 -23.91
3 AKPI 900 780 -120 -13.33
4 SQMI 248 216 -32 -12.90
5 RELI 280 246 -34 -12.14
6 TAMU 2,700 2,400 -300 -11.11
7 TIRA 154 138 -16 -10.39
8 UNIT 282 254 -28 -9.93
9 IDPR 775 700 -75 -9.68
10 HDTX 197 178 -19 -9.64
No Code Prev Close Change %
1 ESTI 108 99 -9 -8.33
2 BBRI 3,410 3,490 80 2.35
3 TLKM 3,910 4,050 140 3.58
4 BBCA 24,175 24,825 650 2.69
5 HMSP 3,480 3,420 -60 -1.72
6 WSKT 1,500 1,530 30 2.00
7 SMGR 10,300 11,000 700 6.80
8 KPAS 585 540 -45 -7.69
9 ERAA 1,725 1,840 115 6.67
10 BBTN 2,300 2,400 100 4.35