80% Kandidat Indonesia Siap Bekerja di Perusahaan Asia

Dalam survei whitepaper berjudul "How to Attract and Retain The Right Talent to Grow Your Business Internationally" yang dirilis Robert Walters pada Kamis (5/7/2018) di Jakarta, memgungkapkan, sebagian besar kandidat Indonesia, yaitu sekitar 80% menyatakan bahwa mereka terbuka untuk bekerja di perusahaan Asia. 

Survei ini menunjukkan bahwa kandidat Indonesia tertarik pada beberapa faktor yang ditawarkan oleh perusahaan Asia, seperti budaya lokal, hubungan lebih dekat dengan manajemen/CEO, dan rasa nasionalisme. Hal ini adalah tiga manfaat utama yang mereka lihat dari bekerja di perusahaan Asia. 

Meskipun perusahaan Asia berkembang dan kandidat Indonesia pun tampak terbuka untuk bekerja di perusahaan Asia, persaingan antarkandidat pun dinilai semakin ketat di pasar seiring dengan semakin banyaknya perusahaan multinasional yang mendirikan kantor di Indonesia. Perusahaan asing (Barat) seringkali membuat kandidat terkesan dengan nama merek terkenal dan menawarkan kesempatan untuk bekerja di luar negeri. 

Berdasarkan survei ini, para kandidat Indonesia menganggap perusahaan asing tersebut lebih maju dari perusahaan di Asia, dalam beberapa aspek berikut: menyediakan program pelatihan (91%), mendorong inovasi dan mengakui ide-ide baru (83%), memiliki program induksi terstruktur oleh human resources dan pemangku kepentingan internal (88%), dan sebagainya.