Portal Berita Ekonomi Sabtu, 19 Januari 2019

Perspektif Baru Bisnis & Ekonomi

  • icon facebook kecil
  • icon twitter kecil
  • icon feed kecil
  • icon youtube kecil
  • icon email kecil
Executive Brief
  • 05:27 WIB. Eredivisie Belanda - Vitesse 3 vs 2 Excelsior
  • 05:23 WIB. Ligue1 Prancis - Lille 2 vs 1 Amiens
  • 05:21 WIB. Bundesliga Jerman - Hoffenheim 1 vs 3 FC Bayern München
  • 05:10 WIB. LaLiga Spanyol - Getafe 4 vs 0 Deportivo Alaves
  • 22:06 WIB. Debat Pilpres - Trafik Telkomsel dan XL melonjak saat debat pilpres perdana.
  • 19:42 WIB. Google - Google akuisisi Divisi Smartwatch Fossil.
  • 19:39 WIB. Apple - iPad murah kabarnya segera rilis.
  • 19:38 WIB. Huawei - Universitas Oxford setop terima dana dari Huawei.
  • 19:36 WIB. Tesla - Susul Proton,  Tesla kena imbas dari Airbag Takata.
  • 19:34 WIB. Ghosn - Pengacara ajukan banding atas penolakan bebas bersyarat Ghosn.
  • 19:32 WIB. Wuling - SUV Wuling Almaz sudah dikenalkan ke kalangan khusus.
  • 19:31 WIB. Kemenkominfo - Kemenkominfo janji aturan penyiaran dan data pribadi rampung di kuarta I 2019.
  • 19:29 WIB. MediaTek - MediaTek bantah kabar akhiri kerja dengan Xiaomi.

3 Cara Membangun Budaya di Perusahaan Startup untuk Menuju Kesuksesan

Foto Berita 3 Cara Membangun Budaya di Perusahaan Startup untuk Menuju Kesuksesan
Warta Ekonomi.co.id, Jakarta -

Bagi perusahaan yang baru berdiri, membiasakan menjalankan aturan tentu dilakukan guna mengembangkan perusahaan agar semakin maju dan meningkatkan kreativitas. Peraturan yang dibuat bukan hanya tentang “jaga kebersihan” dan “pakaian rapi”, namun membiasakan budaya seperti apa yang dapat mencapai goals dari perusahaan tersebut.

Perusahaan awal tentu harus lebih bekerja keras untuk menjalankan nilai budaya tersebut. Dalam artikel yang dilansir dari inc.com, berikut 3 kiat yang harus dilakukan untuk perusahaan awal mencapai kesuksesan:

1. Orang Pertama

Kebanyakan perusahaan saat melakukan tahap wawancara dengan calon karyawannya memfokuskan pertanyaan pada latar belakang pendidikan dan pengalaman yang dimiliki orang tersebut. Hal itu baik adanya. Perusahaan menjadi tahu passion apa yang dimiliki calon untuk mengembangkan perusahaan.

Untuk perusahaan tahap awal, karyawan pertama sangat penting. Mereka yang mengatur budaya atau aturan untuk maju. Setelah 10 orang pertama, akan lebih sulit bagi pendiri untuk membiasakan budaya yang telah didirikannya, pendiri akan mengandalkan karyawan awal untuk menanamkan dan menjalankannya.

Jangan  ragu untuk mengajak makan di luar atau hang out bersama karyawan Anda. Karena hal tersebut dapat Anda jadikan ajang untuk mengenal diri karyawan Anda secara lebih mendalam. Kabar baik apabila Anda telah mengenal baik karyawan Anda, sehingga bisa bekerja sama dengan baik bagi perusahaan dan sukses bersama-sama.

2. Keragaman Pemikiran

Perusahaan memang mungkin didirikan oleh satu orang. Namun, apabila perusahaan tersebut menjadi besar dan sukses tentu membutuhkan bantuan dari orang lain. Setiap orang tentu memiliki pemikiran yang berbeda. Menyatukan satu pemikiran menjadi mufakat bukanlah hal yang mudah, akan sering terjadi cek-cok dan selisih paham.

Perusahaan tahap awal tentu memerlukan waktu untuk mendefinisikan arti keberagaman bagi mereka. Demi kemajuan sebuah perusahaan, sebaiknya pendiri maupun karyawan menghargai adanya keragaman pemikiran dan membangun keragaman tersebut menjadi satu visi yang sama.

3. Pendiri Pun Harus Menjalankan Aturan

Peraturan dibuat untuk bersama. Disepakati dan harus ditaati pun untuk semuanya. Termasuk untuk pendiri perusahaan. Meskipun telah memiliki karyawan, pendiri juga harus turut menjalankan aturan yang sudah dibangun agar perusahaan tersebut menjadi maju dan terus berkembang.

Jadi, bukan hanya membuat dan mengharuskan karyawan mematuhi aturan. Pendiri juga harus menjalankan aturan tersebut.

Tag: Tips Bisnis

Penulis/Editor: Clara Aprilia Sukandar

Foto: Sufri Yuliardi

Kurs Rupiah

Mata Uang Simbol Nilai Jual Beli
Arab Saudi Riyal SAR 1.00 3,909.74 3,869.89
British Pound GBP 1.00 18,754.69 18,562.19
China Yuan CNY 1.00 2,114.10 2,093.06
Dolar Amerika Serikat USD 1.00 14,667.00 14,521.00
Dolar Australia AUD 1.00 10,673.18 10,561.12
Dolar Hong Kong HKD 1.00 1,872.96 1,854.27
Dolar Singapura SGD 1.00 10,659.93 10,553.05
EURO Spot Rate EUR 1.00 16,630.91 16,462.46
Ringgit Malaysia MYR 1.00 3,501.31 3,462.33
Yen Jepang JPY 100.00 12,933.86 12,801.73

Ringkasan BEI

No Name Today Change Stock
1 Composite Index 6448.156 24.376 627
2 Agriculture 1583.292 -1.764 21
3 Mining 1880.920 11.361 47
4 Basic Industry and Chemicals 889.696 -3.628 71
5 Miscellanous Industry 1443.379 27.257 46
6 Consumer Goods 2607.292 -13.145 51
7 Cons., Property & Real Estate 471.624 -0.108 74
8 Infrastruc., Utility & Trans. 1149.241 6.910 71
9 Finance 1234.248 10.015 91
10 Trade & Service 797.089 4.778 155
No Code Prev Close Change %
1 CLAY 180 306 126 70.00
2 NATO 103 175 72 69.90
3 SQMI 306 382 76 24.84
4 KMTR 268 334 66 24.63
5 JIHD 476 590 114 23.95
6 INRU 640 785 145 22.66
7 TNCA 206 250 44 21.36
8 INCF 296 358 62 20.95
9 DUTI 3,630 4,390 760 20.94
10 PADI 920 1,090 170 18.48
No Code Prev Close Change %
1 TFCO 735 620 -115 -15.65
2 OCAP 266 226 -40 -15.04
3 YPAS 660 575 -85 -12.88
4 CTTH 126 110 -16 -12.70
5 MFMI 725 635 -90 -12.41
6 BUKK 2,000 1,800 -200 -10.00
7 PYFA 180 163 -17 -9.44
8 TIRA 270 250 -20 -7.41
9 STTP 3,750 3,490 -260 -6.93
10 ASJT 300 280 -20 -6.67
No Code Prev Close Change %
1 INPC 79 80 1 1.27
2 UNTR 26,850 26,925 75 0.28
3 INDY 2,090 2,180 90 4.31
4 ASII 8,275 8,475 200 2.42
5 TLKM 3,990 4,020 30 0.75
6 BUMI 164 174 10 6.10
7 BBRI 3,810 3,820 10 0.26
8 KPAS 210 208 -2 -0.95
9 ERAA 2,310 2,310 0 0.00
10 TSPC 1,600 1,575 -25 -1.56