Portal Berita Ekonomi Minggu, 18 November 2018

Perspektif Baru Bisnis & Ekonomi

  • icon facebook kecil
  • icon twitter kecil
  • icon feed kecil
  • icon youtube kecil
  • icon email kecil
Executive Brief
  • 21:00 WIB. WeChat - WeChat butuh 7 tahun untuk jadi aplikasi super.
  • 20:58 WIB. Huawei - Huawei bikin asisten pintar penantang Amazon dan Google.
  • 20:49 WIB. Kemenkominfo - Kemenkominfo resmi cabut izin frekuensi First Media, Bolt, dan Jasnita.
  • 16:25 WIB. Asus - Asus ZenBook Pro 15, laptop 2 layar seharga Rp36 juta.
  • 16:22 WIB. Kemenkominfo - Kemenkominfo siap blokir aplikasi fintech pinjaman online nakal.
  • 13:43 WIB. Huawei - Lewati Apple, Huawei target kalahkan Samsung pada 2020. 

Kamu Ingin Jadi CEO Sukses? Lakukan 5 Cara Ini!

Foto Berita Kamu Ingin Jadi CEO Sukses? Lakukan 5 Cara Ini!
Warta Ekonomi.co.id, Jakarta -

Kinerja perusahaan sangat bergantung pada kinerja timnya. Oleh karena itu, ketika CEO dan manajer sedang mempersiapkan untuk tahun bisnis baru, kinerja tim perlu upgrading agar bekerja secara maksimal dan mencapai kesuksesan.

Berikut 5 cara yang dapat dilakukan CEO untuk meningkatkan kinerja tim yang dilansir dari inc.com:

1. Ringkas Strategi Anda dan Jelaskan Ke Seluruh Karyawan

Sebuah studi penelitian Harvard Business School pada tahun 2005 menemukan bahwa 95% karyawan tidak mengetahui atau tidak mengerti strateginya. Hal ini berdampak buruk bagi bisnis Anda. Karyawan yang tidak mengerti strategi perusahaan tentu tidak dapat menerapkannya secara efektif.

Seperti yang diharapkan, karyawan yang mengerti tugas-tugas mereka dapat berkontribusi untuk perusahaan secara maksimal. Namun, sebaiknya dokumen strategi yang diberikan kepada karyawan sebaiknya sudah diringkas dan tidak rumit untuk dimengerti. Agar strategi tersebut dapat tersampaikan sebagaimana mestinya.

2. Tentukan goals yang jelas

Tujuan yang jelas bukan hanya untuk perusahaan secara keseluruhan. Namun, goals untuk masing-masing tim dan tiap unit bisnis juga penting adanya. Tentu saja goals tersebut harus selaras dengan strategi keseluruhan.

Salah satu cara yang dilakukan oleh banyak CEO hebat untuk memastikan keselarasan yang tepat adalah dengan menggunakan metode Objectives And Key Results (OKR). Di mana manajemen mendefinisikan kedua tujuan dan pengukuran yang akan digunakan untuk mengukur kinerja terhadap tujuan tersebut.

3. Menciptakan keselarasan tujuan yang tepat di seluruh perusahaan

Jika Anda belum menyelaraskan tujuan di seluruh perusahaan Anda serta menyelaraskan tim dan tujuan kelompok dengan strategi perusahaan, pastikan untuk melakukannya secepat mungkin. Pertimbangkan bahwa jika Anda tidak menyelaraskan tujuan di seluruh perusahaan Anda, Anda dapat memiliki orang-orang yang mereplikasi pekerjaan satu sama lain atau, bahkan lebih buruk, "mendayung ke arah yang berlawanan."

4. Kelola eksekusi menuju tujuan dengan memanfaatkan CPM

Banyak CEO terbaik saat ini menggunakan Continuous Performance Management (CPM) di seluruh organisasi mereka, mengacu pada proses manajemen kinerja yang terjadi secara berkelanjutan, daripada melalui beberapa penilaian tahunan atau dua tahunan. Pengaturan obyektif jangka pendek yang dilakukan sebagai bagian dari proses CPM harus didasarkan pada strategi dan keselarasan yang dibahas di atas. CPM tidak perlu banyak waktu - banyak CEO yang sukses hanya meminta agar setiap manajer bertemu dengan laporannya setidaknya setiap minggu untuk meninjau kinerja - seringkali dalam pertemuan informal yang berlangsung tidak lebih dari 10 menit. Pertemuan-pertemuan ini memberikan para pekerja kesempatan untuk mendidik manajemen di mana karyawan berdiri dengan menghormati setiap tujuan yang relevan.

5. Pastikan bahwa setiap manajer memiliki pertemuan 1-on-1 mingguan dengan semua laporan langsungnya

Memperluas pada titik sebelumnya, dapat membantu kinerja jika Anda memastikan bahwa semua manajer di seluruh organisasi Anda mematuhi disiplin pertemuan 1-on-1 mingguan dengan laporan langsung - praktik yang oleh sebagian orang dianggap sebagai praktik manajemen bisnis terpenting dari semua .

Pertemuan mingguan tidak hanya membantu CPM praktik perusahaan (dijelaskan di atas), tetapi, mereka juga memungkinkan manajer untuk memahami dan mengatasi hambatan.

Tag: Tips Bisnis

Penulis/Editor: Clara Aprilia Sukandar

Foto: Dina Kusumaningrum

Kurs Rupiah

Mata Uang Simbol Nilai Jual Beli
Arab Saudi Riyal SAR 1.00 3,909.74 3,869.89
British Pound GBP 1.00 18,754.69 18,562.19
China Yuan CNY 1.00 2,114.10 2,093.06
Dolar Amerika Serikat USD 1.00 14,667.00 14,521.00
Dolar Australia AUD 1.00 10,673.18 10,561.12
Dolar Hong Kong HKD 1.00 1,872.96 1,854.27
Dolar Singapura SGD 1.00 10,659.93 10,553.05
EURO Spot Rate EUR 1.00 16,630.91 16,462.46
Ringgit Malaysia MYR 1.00 3,501.31 3,462.33
Yen Jepang JPY 100.00 12,933.86 12,801.73

Ringkasan BEI

No Name Today Change Stock
1 Composite Index 6012.350 56.614 616
2 Agriculture 1444.624 20.661 20
3 Mining 1863.510 10.282 47
4 Basic Industry and Chemicals 792.445 13.262 71
5 Miscellanous Industry 1418.243 2.734 45
6 Consumer Goods 2347.362 0.220 49
7 Cons., Property & Real Estate 420.337 3.422 72
8 Infrastruc., Utility & Trans. 1092.429 22.357 71
9 Finance 1137.981 14.830 91
10 Trade & Service 810.548 3.800 150
No Code Prev Close Change %
1 POLA 135 228 93 68.89
2 SOSS 1,560 1,950 390 25.00
3 SURE 2,350 2,930 580 24.68
4 RUIS 230 282 52 22.61
5 ARTO 158 190 32 20.25
6 TRUK 126 151 25 19.84
7 NUSA 254 294 40 15.75
8 ISSP 79 91 12 15.19
9 APEX 1,520 1,720 200 13.16
10 HOME 107 118 11 10.28
No Code Prev Close Change %
1 YULE 190 131 -59 -31.05
2 YPAS 690 525 -165 -23.91
3 AKPI 900 780 -120 -13.33
4 SQMI 248 216 -32 -12.90
5 RELI 280 246 -34 -12.14
6 TAMU 2,700 2,400 -300 -11.11
7 TIRA 154 138 -16 -10.39
8 UNIT 282 254 -28 -9.93
9 IDPR 775 700 -75 -9.68
10 HDTX 197 178 -19 -9.64
No Code Prev Close Change %
1 ESTI 108 99 -9 -8.33
2 BBRI 3,410 3,490 80 2.35
3 TLKM 3,910 4,050 140 3.58
4 BBCA 24,175 24,825 650 2.69
5 HMSP 3,480 3,420 -60 -1.72
6 WSKT 1,500 1,530 30 2.00
7 SMGR 10,300 11,000 700 6.80
8 KPAS 585 540 -45 -7.69
9 ERAA 1,725 1,840 115 6.67
10 BBTN 2,300 2,400 100 4.35