Portal Berita Ekonomi Selasa, 11 Desember 2018

Perspektif Baru Bisnis & Ekonomi

  • icon facebook kecil
  • icon twitter kecil
  • icon feed kecil
  • icon youtube kecil
  • icon email kecil
Executive Brief
  • 09:25 WIB. Rupiah - Nilai tukar rupiah makin melemah hingga tembus Rp14.614 per dolar AS. 
  • 09:03 WIB. IHSG - IHSG masih dibuka melemah 0,18% ke level 6.100,21 di awal perdagangan Selasa (11/12/2018). 
  • 08:41 WIB. Vivo - 2019, Vivo targetkan produksi lebih dari 800.000 unit per bulan.
  • 08:39 WIB. Australia - Australia akan awasi Google dan Facebook.
  • 08:25 WIB. Go-Jek - Go-Jek obral voucer Go-Deals di Harbolnas 2018.
  • 08:24 WIB. Realme - Realme belum mau bikin smartphone dengan kamera banyak.
  • 08:24 WIB. Grab - Fitur Chatting di aplikasi Grab sekarang bisa kirim foto dan suara.
  • 08:23 WIB. Realme - Smartphone selfie 25 MP Realme U1 resmi masuk Indonesia.
  • 08:23 WIB. Xiaomi - 2019, Xiaomi rilis Mi Mix 3 versi 5G dengan Snapdragon 855.
  • 08:18 WIB. Samsung - Samsung resmi rilis Galaxy A8s.
  • 06:36 WIB. Apple - Pengadilan China larang jual iPhone. 
  • 06:33 WIB. Google - Google percepat tutup Google+ pada April 2019.
  • 06:31 WIB. Facebook - Facebook rekrut para ahli dan periset Blockchain. 

Pemimpin Bukan Hanya Memimpin

Foto Berita Pemimpin Bukan Hanya Memimpin
Warta Ekonomi.co.id, Jakarta -

Apa salahnya jika seorang pemimpin turut menjalankan aksi? Seorang pemimpin bukan hanya bertugas memimpin perusahaan dan menyerahkan seluruh operasional kepada anak buahnya, tidak ada salahnya jika pemimpin ikut turun langsung dan bertindak.

Ubah gaya kepemimpinan Anda menjadi fokus pada strategi dan menjadi inspirasi bagi karyawan. Menurtu inc.com, lakukan perubahan kepemimpinan ini untuk membuat perusahaan Anda semakin kuat dalam jangka panjang:

1. Memahami Bagaimana Peran Anda Berevolusi

Seiring pertumbuhan perusahaan Anda, peran Anda pun berubah. Perusahaan Anda memiliki budaya, nilai, dan visi untuk masa depan. Tugas Anda adalah menjaga agar semua orang selaras dengan pilar-pilar organisasi itu.

Alih-alih berfokus pada apa yang sedang dilakukan saat ini, pikirkan langkah selanjutnya. Jenis karyawan apa yang akan dibutuhkan perusahaan seiring pertumbuhannya? Sasaran penjualan apa yang perlu dipenuhi tim Anda? Jenis manfaat apa yang akan membuat karyawan tetap setia?

Setelah Anda mendapatkan jawaban ini, sampaikan tujuan kepada orang yang tepat di tim Anda. Biarkan mereka tahu Anda akan ada di sana jika mereka membutuhkan sumber daya atau bantuan, tetapi Anda percaya mereka untuk mencapai tujuan mereka.

2. Fokus Pada Kemampuan Individu

Jika Anda telah melakukan pekerjaan Anda, Anda telah mengelilingi diri Anda dengan karyawan yang cakap dan selaras dengan Anda dengan berbagai macam kemampuannya. Mereka ahli di bidang yang merupakan kelemahan Anda.

Untuk benar-benar tahu siapa ahli Anda, ikut serta dalam penilaian kinerja. Cari tahu siapa yang berkinerja terbaik dan duduk bersama mereka. Diskusikan apa yang telah mereka lakukan dan bagaimana hasilnya memengaruhi perusahaan. Mendengar karyawan berbicara tentang pekerjaan mereka dengan kata-kata mereka sendiri akan membantu Anda melihat kedalaman pengetahuan mereka.

3. Mendengarkan dan Memberi Solusi

Ketika seorang karyawan menghadapi kendala, mereka dapat menjadi kewalahan. Itu bukan berarti mereka tidak tahu solusinya. Mereka hanya butuh bantuan untuk mengaksesnya.

"Peran seorang pemimpin adalah melatih orang untuk mencari solusi, bukan mencari solusi sendiri," kata rekan penulis The Mind of the Leader , Rasmus Hougaard.

Memiliki kemampuan untuk sepenuhnya hadir dan mendengarkan dengan pikiran terbuka seringkali merupakan cara paling ampuh untuk membantu para karyawan memecahkan masalah. Ketika seorang karyawan mendatangi Anda dengan masalah, biarkan mereka mengatasi situasi mereka sendiri. Bahkan jika solusinya jelas bagi Anda, hentikan dan dengarkan. Ajukan pertanyaan individu yang akan membantu mereka sampai pada jawabannya sendiri. Ini akan memungkinkan mereka memecahkan masalah dan membangun kepercayaan pada kemampuan mereka sendiri.

Tag: Chief Executive Officer (CEO)

Penulis/Editor: Clara Aprilia Sukandar

Foto: Reuters/Michaela Rehle

Kurs Rupiah

Mata Uang Simbol Nilai Jual Beli
Arab Saudi Riyal SAR 1.00 3,909.74 3,869.89
British Pound GBP 1.00 18,754.69 18,562.19
China Yuan CNY 1.00 2,114.10 2,093.06
Dolar Amerika Serikat USD 1.00 14,667.00 14,521.00
Dolar Australia AUD 1.00 10,673.18 10,561.12
Dolar Hong Kong HKD 1.00 1,872.96 1,854.27
Dolar Singapura SGD 1.00 10,659.93 10,553.05
EURO Spot Rate EUR 1.00 16,630.91 16,462.46
Ringgit Malaysia MYR 1.00 3,501.31 3,462.33
Yen Jepang JPY 100.00 12,933.86 12,801.73

Ringkasan BEI

No Name Today Change Stock
1 Composite Index 6111.360 -14.996 620
2 Agriculture 1498.070 5.905 20
3 Mining 1737.944 -0.464 47
4 Basic Industry and Chemicals 843.964 1.637 71
5 Miscellanous Industry 1377.909 -12.076 45
6 Consumer Goods 2503.452 -5.828 49
7 Cons., Property & Real Estate 448.927 -0.797 73
8 Infrastruc., Utility & Trans. 1043.764 -1.013 71
9 Finance 1163.047 -4.982 91
10 Trade & Service 790.568 -1.203 153
No Code Prev Close Change %
1 SOTS 165 280 115 69.70
2 URBN 1,200 1,800 600 50.00
3 PTSN 645 805 160 24.81
4 MDIA 126 153 27 21.43
5 YULE 173 208 35 20.23
6 PJAA 1,125 1,350 225 20.00
7 MERK 5,400 6,475 1,075 19.91
8 YPAS 625 725 100 16.00
9 SHID 3,500 4,000 500 14.29
10 KPAS 442 505 63 14.25
No Code Prev Close Change %
1 DEAL 525 394 -131 -24.95
2 NUSA 210 158 -52 -24.76
3 HERO 920 770 -150 -16.30
4 AKSI 332 280 -52 -15.66
5 FORU 120 103 -17 -14.17
6 ETWA 85 73 -12 -14.12
7 LMAS 64 55 -9 -14.06
8 SIPD 1,100 960 -140 -12.73
9 PNSE 740 650 -90 -12.16
10 HDTX 150 132 -18 -12.00
No Code Prev Close Change %
1 KPAS 442 505 63 14.25
2 RIMO 163 186 23 14.11
3 TLKM 3,670 3,680 10 0.27
4 NUSA 210 158 -52 -24.76
5 WSKT 1,845 1,845 0 0.00
6 BBRI 3,620 3,610 -10 -0.28
7 PTBA 3,990 4,020 30 0.75
8 ASII 8,225 8,150 -75 -0.91
9 ADRO 1,300 1,310 10 0.77
10 ITMG 20,425 19,800 -625 -3.06