Portal Berita Ekonomi Senin, 22 Juli 2019

Perspektif Baru Bisnis & Ekonomi

  • icon facebook kecil
  • icon twitter kecil
  • icon feed kecil
  • icon youtube kecil
  • icon email kecil
Executive Brief
  • 23:08 WIB. Perikanan - Pemerintah tebar 2.000 kakap putih di perairan Anambas.
  • 22:22 WIB. Depok - Pemkot Depok akan membuat perda tentang garasi mobil akibat banyak parkir di tempat umum.
  • 21:25 WIB. Bank Asing - OJK: Indonesia sangat terbuka terhadap kehadiran kalangan perbankan Asean
  • 21:15 WIB. Nasabah -  OJK ingatkan bank harus prioritaskan aspek perlindungan konsumen dan hak nasabah
  • 21:12 WIB. BPJS  - Defisit anggaran BPJS Kes  2019  mencapai Rp 19 triliun.
  • 21:11 WIB. Bank -  OJK minta semua bank terus melakukan review fungsi IT-nya secara berkala
  • 20:46 WIB. Politik - PKB: Usulan Amien Rais bagi kekuasaan 55-45 tidak rasional.
  • 20:29 WIB. Kebakaran - Sekitar 15 hektare lahan gambut di Pekanbaru terbakar.
  • 18:09 WIB. Bank Mandiri - OJK akan panggil Bank Mandiri soal 'saldo yang berubah'.
  • 19:56 WIB. Jakarta  - Pengamat: Kalau penggunaan air tidak diatur, Jakarta akan tenggelam 2050.
  • 18:44 WIB. Otomotif - Yamaha tingkatkan kapasitas produksi double di Filipina untuk tandingi Honda
  • 18:36 WIB. Investasi - China dan Singapura tingkatkan investasi asing di Myanmar
  • 17:28 WIB. Indonesia Open - Jepang  juara umum Indonesia Open 2019 setelah meraih dua gelar.

Pemimpin Bukan Hanya Memimpin

Pemimpin Bukan Hanya Memimpin - Warta Ekonomi
WE Online, Jakarta -

Apa salahnya jika seorang pemimpin turut menjalankan aksi? Seorang pemimpin bukan hanya bertugas memimpin perusahaan dan menyerahkan seluruh operasional kepada anak buahnya, tidak ada salahnya jika pemimpin ikut turun langsung dan bertindak.

Ubah gaya kepemimpinan Anda menjadi fokus pada strategi dan menjadi inspirasi bagi karyawan. Menurtu inc.com, lakukan perubahan kepemimpinan ini untuk membuat perusahaan Anda semakin kuat dalam jangka panjang:

1. Memahami Bagaimana Peran Anda Berevolusi

Seiring pertumbuhan perusahaan Anda, peran Anda pun berubah. Perusahaan Anda memiliki budaya, nilai, dan visi untuk masa depan. Tugas Anda adalah menjaga agar semua orang selaras dengan pilar-pilar organisasi itu.

Alih-alih berfokus pada apa yang sedang dilakukan saat ini, pikirkan langkah selanjutnya. Jenis karyawan apa yang akan dibutuhkan perusahaan seiring pertumbuhannya? Sasaran penjualan apa yang perlu dipenuhi tim Anda? Jenis manfaat apa yang akan membuat karyawan tetap setia?

Setelah Anda mendapatkan jawaban ini, sampaikan tujuan kepada orang yang tepat di tim Anda. Biarkan mereka tahu Anda akan ada di sana jika mereka membutuhkan sumber daya atau bantuan, tetapi Anda percaya mereka untuk mencapai tujuan mereka.

2. Fokus Pada Kemampuan Individu

Jika Anda telah melakukan pekerjaan Anda, Anda telah mengelilingi diri Anda dengan karyawan yang cakap dan selaras dengan Anda dengan berbagai macam kemampuannya. Mereka ahli di bidang yang merupakan kelemahan Anda.

Untuk benar-benar tahu siapa ahli Anda, ikut serta dalam penilaian kinerja. Cari tahu siapa yang berkinerja terbaik dan duduk bersama mereka. Diskusikan apa yang telah mereka lakukan dan bagaimana hasilnya memengaruhi perusahaan. Mendengar karyawan berbicara tentang pekerjaan mereka dengan kata-kata mereka sendiri akan membantu Anda melihat kedalaman pengetahuan mereka.

3. Mendengarkan dan Memberi Solusi

Ketika seorang karyawan menghadapi kendala, mereka dapat menjadi kewalahan. Itu bukan berarti mereka tidak tahu solusinya. Mereka hanya butuh bantuan untuk mengaksesnya.

"Peran seorang pemimpin adalah melatih orang untuk mencari solusi, bukan mencari solusi sendiri," kata rekan penulis The Mind of the Leader , Rasmus Hougaard.

Memiliki kemampuan untuk sepenuhnya hadir dan mendengarkan dengan pikiran terbuka seringkali merupakan cara paling ampuh untuk membantu para karyawan memecahkan masalah. Ketika seorang karyawan mendatangi Anda dengan masalah, biarkan mereka mengatasi situasi mereka sendiri. Bahkan jika solusinya jelas bagi Anda, hentikan dan dengarkan. Ajukan pertanyaan individu yang akan membantu mereka sampai pada jawabannya sendiri. Ini akan memungkinkan mereka memecahkan masalah dan membangun kepercayaan pada kemampuan mereka sendiri.

Tag: Chief Executive Officer (CEO)

Penulis/Editor: Clara Aprilia Sukandar

Foto: Reuters/Michaela Rehle

Kurs Rupiah

Mata Uang Simbol Nilai Jual Beli
Arab Saudi Riyal SAR 1.00 3,728.00 3,690.58
British Pound GBP 1.00 17,543.07 17,366.04
China Yuan CNY 1.00 2,037.30 2,016.90
Dolar Amerika Serikat USD 1.00 13,983.00 13,843.00
Dolar Australia AUD 1.00 9,884.58 9,784.23
Dolar Hong Kong HKD 1.00 1,789.94 1,771.79
Dolar Singapura SGD 1.00 10,307.39 10,202.68
EURO Spot Rate EUR 1.00 15,750.45 15,588.60
Ringgit Malaysia MYR 1.00 3,403.02 3,366.49
Yen Jepang JPY 100.00 13,003.81 12,872.42

Ringkasan BEI

No Name Today Change Stock
1 Composite Index 6456.539 53.245 652
2 Agriculture 1359.948 0.169 21
3 Mining 1656.555 1.125 49
4 Basic Industry and Chemicals 836.222 20.201 72
5 Miscellanous Industry 1262.035 -2.850 49
6 Consumer Goods 2419.754 33.936 53
7 Cons., Property & Real Estate 497.831 2.310 80
8 Infrastruc., Utility & Trans. 1241.954 8.326 74
9 Finance 1325.581 8.757 91
10 Trade & Service 819.503 2.647 163
No Code Prev Close Change %
1 POLU 1,260 1,575 315 25.00
2 PAMG 416 520 104 25.00
3 GLOB 505 630 125 24.75
4 PICO 486 605 119 24.49
5 KIOS 520 630 110 21.15
6 FUJI 123 143 20 16.26
7 ASBI 340 384 44 12.94
8 ARKA 1,035 1,165 130 12.56
9 TMPO 162 180 18 11.11
10 IKBI 274 298 24 8.76
No Code Prev Close Change %
1 KBLV 436 390 -46 -10.55
2 KAYU 498 448 -50 -10.04
3 IIKP 62 57 -5 -8.06
4 SRAJ 310 286 -24 -7.74
5 SAPX 745 690 -55 -7.38
6 MINA 1,400 1,300 -100 -7.14
7 NICK 266 248 -18 -6.77
8 PBSA 760 710 -50 -6.58
9 TNCA 324 304 -20 -6.17
10 DSFI 135 127 -8 -5.93
No Code Prev Close Change %
1 SRIL 350 352 2 0.57
2 BHIT 81 85 4 4.94
3 MNCN 1,365 1,435 70 5.13
4 IPTV 242 248 6 2.48
5 BPTR 97 104 7 7.22
6 POSA 214 204 -10 -4.67
7 BDMN 4,840 5,100 260 5.37
8 ANTM 950 940 -10 -1.05
9 LPKR 278 284 6 2.16
10 BBRI 4,450 4,480 30 0.67