Portal Berita Ekonomi Jum'at, 14 Desember 2018

Perspektif Baru Bisnis & Ekonomi

  • icon facebook kecil
  • icon twitter kecil
  • icon feed kecil
  • icon youtube kecil
  • icon email kecil
Executive Brief
  • 21:44 WIB. Telkom - Telkom menggelar Spirit of Millennial Games Day 2018 dalam rangka mengembangkan inovasi games digital.
  • 20:58 WIB. Jamkrindo - Sampai November 2018, Jamkrindo Kupang telah mencatatkan volume penjaminan sebesar Rp2,5 triliun.
  • 20:57 WIB. AP II - AP II resmi mencatatkan obligasi berkelanjutan I tahap I Tahun 2018 di BEI.
  • 20:55 WIB. Wika Realty - Wika Realty menargetkan marketing sales Rp4,5 triliun tahun depan.
  • 20:54 WIB. Mandiri - Secara nominal Mandiri mencapai kenaikan sebesar Rp350 miliar pada Harbolnas 2018.
  • 20:53 WIB. Mandiri - Mandiri mencatat transaksi di Harbolnas 2018 meningkat sekitar 170% dibandingkan tahun lalu.
  • 20:51 WIB. BNI - Secara nominal transaksi BNI di Harbolnas 12.12 di 2018 sebesar Rp210,28 miliar.
  • 20:50 WIB. BNI - Harbolnas, pembayaran virtual account BNI tumbuh 267,94% yoy menjadi 389.000 kali transaksi.
  • 20:43 WIB. BRI - Hingga penghujung tahun, kredit agribisnis BRI bisa bertambah Rp2 triliun.
  • 20:43 WIB. BRI - Hingga November 2018, kredit agribisnis BRI tumbuh 17%.
  • 20:42 WIB. BRI - BRI memproyeksi kredit sektor agribisnis tumbuh 20%-25% yoy.

3 Cara Menentukan Kandidat Karyawan Pemula Menjadi Pemimpin Usaha

Foto Berita 3 Cara Menentukan Kandidat Karyawan Pemula Menjadi Pemimpin Usaha
Warta Ekonomi.co.id, Jakarta -

Sebagai seorang pengusaha, Anda bertanggung jawab untuk mencari siapa yang akan menjadi generasi pemimpin untuk lanjut mengembangkan usaha Anda. Menurut inc.com, hasil rekrutannya yang memiliki kinerja terbaik dan menjadi sukses adalah karyawan yang bergabung dengan bisnis mereka dari tahap pemula sampai kepada tahap kepemimpinan.

Apabila Anda ingin mencari kandidat karyawan dalam yang tepat untuk melanjutkan bisnis Anda, sebaiknya lakukan hal ini:

Tantang mereka dengan tugas di luar passionnya

Pemimpin bisnis tidak harus ahli dalam segala hal. Namun, mereka memang perlu dibulatkan. Pengalaman yang bervariasi membekali manajer dengan kemampuan untuk menavigasi tantangan dalam bekerja di berbagai kampanye, inisiatif, dan program yang berbeda.

Melatih mereka dan memberi mereka kesempatan untuk memecahkan masalah di luar bidang keahlian mereka saat ini adalah cara melatih yang paling tepat. Ini memungkinkan mereka untuk berpikir secara lebih menyeluruh tentang bagaimana kontribusi mereka memengaruhi bisnis Anda.

Mendorong pola pikir analitis dan kewirausahaan

Pengusaha adalah pemecah masalah alami dan pencipta nilai. Mereka mendekati masalah dengan bertanya, "Bagaimana saya dapat memodifikasi proses khusus ini, berdasarkan fakta yang ada, untuk menciptakan nilai lebih bagi pengguna?" Jenis pemikiran ini juga dikenal sebagai penalaran yang efektif, dan menggabungkan proses analitis dan kewirausahaan untuk menghasilkan solusi baru yang dapat meningkatkan pengalaman pengguna akhir atau bahkan produktivitas dan keterlibatan karyawan.

Sebagian besar karyawan pandai mengambil arah. Para pemimpin, di sisi lain, mengambil inisiatif. Terkadang, mereka hanya butuh sedikit dorongan dan motivasi. Untuk memfasilitasi pengembangan profesional karyawan Anda, minta mereka secara teratur mencari peluang baru untuk meningkatkan penjualan, mengurangi biaya, meningkatkan produktivitas, atau meningkatkan pengalaman pelanggan. Jangan biarkan mereka berhenti di sana. Perlu bahwa semua ide baru yang disajikan datang dengan ringkasan analitis tentang bagaimana setiap proposal dapat menguntungkan bisnis.

Berikan contoh luar biasa

Karyawan Anda secara alami cenderung mengikuti contoh yang Anda tetapkan ketika mereka mengawasi tim mereka sendiri. Mereka akan menunjukkan perilaku yang dipelajari dan mencerminkan sikap yang mereka amati saat Anda mengembangkan perusahaan. Itu berarti salah satu hal terbaik yang dapat Anda lakukan untuk memupuk keterampilan manajemen karyawan Anda adalah menjadi pemimpin yang efektif, welas asih, dan terhormat.

Selalu jujur ??dan transparan dengan tim Anda dan tegaskan bahwa mereka juga melakukan hal yang sama. Perlakukan setiap karyawan secara adil dan dengan rasa hormat yang pantas mereka dapatkan sebagai manusia dan rekan kerja. Posisikan diri Anda sebagai figur otoritas empatik yang peduli membantu orang mencapai potensinya, dan Anda akan membantu menyiapkannya untuk kesuksesan jangka panjang.

Tag: Tips Bisnis

Penulis/Editor: Clara Aprilia Sukandar

Foto: Ning Rahayu

Kurs Rupiah

Mata Uang Simbol Nilai Jual Beli
Arab Saudi Riyal SAR 1.00 3,909.74 3,869.89
British Pound GBP 1.00 18,754.69 18,562.19
China Yuan CNY 1.00 2,114.10 2,093.06
Dolar Amerika Serikat USD 1.00 14,667.00 14,521.00
Dolar Australia AUD 1.00 10,673.18 10,561.12
Dolar Hong Kong HKD 1.00 1,872.96 1,854.27
Dolar Singapura SGD 1.00 10,659.93 10,553.05
EURO Spot Rate EUR 1.00 16,630.91 16,462.46
Ringgit Malaysia MYR 1.00 3,501.31 3,462.33
Yen Jepang JPY 100.00 12,933.86 12,801.73

Ringkasan BEI

No Name Today Change Stock
1 Composite Index 6177.720 62.143 621
2 Agriculture 1516.070 10.982 20
3 Mining 1776.514 21.113 47
4 Basic Industry and Chemicals 846.848 12.353 71
5 Miscellanous Industry 1420.317 27.074 46
6 Consumer Goods 2515.883 16.594 49
7 Cons., Property & Real Estate 455.102 3.544 73
8 Infrastruc., Utility & Trans. 1062.130 21.053 71
9 Finance 1176.328 11.338 91
10 Trade & Service 791.531 -0.850 153
No Code Prev Close Change %
1 AKSI 344 430 86 25.00
2 SOTS 436 545 109 25.00
3 PNSE 750 935 185 24.67
4 ZONE 446 555 109 24.44
5 KICI 212 260 48 22.64
6 SAFE 171 206 35 20.47
7 JKSW 60 68 8 13.33
8 KAEF 2,550 2,850 300 11.76
9 TRAM 163 180 17 10.43
10 OASA 318 350 32 10.06
No Code Prev Close Change %
1 SQMI 555 418 -137 -24.68
2 INPP 605 480 -125 -20.66
3 GMTD 14,900 13,425 -1,475 -9.90
4 BTEK 137 125 -12 -8.76
5 SMDM 152 139 -13 -8.55
6 DSSA 14,725 13,500 -1,225 -8.32
7 BBLD 492 454 -38 -7.72
8 AKPI 780 720 -60 -7.69
9 ETWA 78 72 -6 -7.69
10 OCAP 244 226 -18 -7.38
No Code Prev Close Change %
1 SRIL 372 360 -12 -3.23
2 KPAS 710 705 -5 -0.70
3 RIMO 142 151 9 6.34
4 TLKM 3,650 3,750 100 2.74
5 TRAM 163 180 17 10.43
6 PGAS 2,130 2,150 20 0.94
7 PTBA 4,310 4,500 190 4.41
8 BBRI 3,620 3,680 60 1.66
9 CPIN 6,500 6,950 450 6.92
10 UNTR 29,300 29,300 0 0.00