Portal Berita Ekonomi Minggu, 21 Oktober 2018

Perspektif Baru Bisnis & Ekonomi

  • icon facebook kecil
  • icon twitter kecil
  • icon feed kecil
  • icon youtube kecil
  • icon email kecil
Executive Brief
  • 14:50 WIB. Jatim - Gubernur Jatim luncurkan buku liberalisasi ekonomi.
  • 12:48 WIB. China - China akan luncurkan bulan buatan.
  • 12:47 WIB. INF - AS keluar dari INF akan menjadi pukulan keras bagi sistem global mengenai kestabilan strategis.
  • 11:46 WIB. Facebook - Medsos ini bentuk tim perang untuk menangkal penyebaran konten-konten berpotensi berbahaya.
  • 11:45 WIB. Facebook - Facebook lakukan pencegahan gangguan terhadap pemilu di sebuah negara.
  • 11:42 WIB. BMKG - BMKG Yogya minta masyarakat waspadai gelombang tinggi.
  • 11:41 WIB. BI - BI Maluku akan adakan ekspedisi kas keliling guna tingkatkan kualitas uang layak edar.
  • 11:39 WIB. Teknologi - Adobe XD sudah terintegrasi dengan dropbox.
  • 11:38 WIB. TNI AL - Penyeledupan 10ribu ekor lobster berhasil digagalkan TNI AL.
  • 11:37 WIB. KKP - Kebutuhan pangan ikan terus meningkat, penting untuk mengembangkan pembudidayaan perikanan Nusantara.
  • 10:14 WIB. CPNS - Gubernur Kalbar pastikan penerimaan CPNS transparan.
  • 10:13 WIB. Sandiaga - Ia prihatin dengan pembunuhan jurnalis Washington Post.
  • 10:12 WIB. BMKG - Awas angin kencang dan gelombang tinggi di Pelabuhan Krui.
  • 10:09 WIB. Trump - AS akan mundur dari perjanjian nuklir dengan Rusia.
  • 10:09 WIB. Tri Rismaharini - Awasi anak-anak dari predator.

5 Cara Efektif Membangun Kepercayaan Antaranggota Tim dalam Usaha

Foto Berita 5 Cara Efektif Membangun Kepercayaan Antaranggota Tim dalam Usaha
Warta Ekonomi.co.id, Jakarta -

Seperti yang sudah dijelaskan di artikel sebelumnya, tim peneliti google telah menemukan hasil penelitian, apa yang menjadikan suatu tim sukses membangun bisnis.

Dengan menjadikan kepercayaan sebagai jembatan untuk penghubung antaranggota tim, bisnis akan berkembang dengan kolaborasi yang baik. Berikut hasil lansiran dari inc.com tentang 5 cara efektif untuk membangun kepercayaan antaranggota tim :

1. Utamakan Mendengar

Mendengar telah menjadi seni yang hilang. Banyak yang jatuh ke dalam jebakan sekadar "bergiliran" berbicara; ketika satu orang berbicara, yang lain sudah memikirkan apa yang akan mereka katakan selanjutnya—tanpa meluangkan waktu untuk benar-benar mendengarkan pikiran, ide, dan perasaan orang lain.

Ingat, bahwa mendengarkan adalah tentang belajar. Ketika orang lain berbicara, tahan dorongan untuk menghakimi, untuk menginterupsi dan berbagi pengalaman Anda, atau untuk mencoba dan memecahkan masalah. Sebaliknya, berusaha untuk mengerti.

2. Tunjukkan Empati

Melalui mendengarkan dengan hati-hati (lihat langkah 1), Anda dapat memahami bagaimana perasaan dan perasaan orang lain.

Langkah selanjutnya adalah yang paling sulit: empati emosional, atau kemampuan untuk berbagi perasaan orang lain. Untuk melakukan ini, tanyakan pada diri Anda: Kapan saya merasa mirip dengan apa yang digambarkan oleh orang ini? Bagaimana saya bisa berhubungan dengan perasaan itu?

Misalnya, jika seseorang sedang berjuang, jangan berpikir untuk diri sendiri: "Yah, saya juga harus berjuang sebelumnya. Mereka hanya perlu tegar!" Sebaliknya, pikirkan saat ketika Anda benar-benar berjuang, sampai pada titik Anda tidak dapat mencapai apa yang Anda inginkan.

Sekarang Anda siap untuk menunjukkan empati yang penuh kasih - dengan mengambil tindakan untuk membantu bagaimanapun Anda bisa.

3. Ajukan pertanyaan

Ketika Anda menunjukkan minat yang tulus pada orang lain, mereka akan merespons.

Ajukan pertanyaan-pertanyaan umum untuk mengenal mereka lebih baik - pertanyaan tentang latar belakang mereka, kehidupan mereka, tujuan mereka, impian mereka. Tapi jangan biarkan mereka merasa diinterogasi; tuluslah.

4. Dorong orang lain untuk mengajukan pertanyaan

Banyak dari kita yang takut bertanya. Kami bertanya-tanya: Jika saya menanyakan ini, akankah orang lain berpikir saya bodoh?

Tetapi Anda dapat mengubah pemikiran seperti itu dengan mendorong pertanyaan. Nyatakan dengan jelas kepada tim Anda bahwa tidak ada pertanyaan bodoh - bahwa jika satu orang tidak jelas, orang lain mungkin juga ada. Jadikan bahwa pertanyaan adalah katalis untuk berpikir jernih dan halus.

Dengan mendorong pertanyaan, Anda mengecilkan budaya tahu-segalanya.

5. Berdayakan tim Anda

Kita semua membutuhkan tingkat kebebasan untuk bekerja dengan bahagia.

Jika Anda memimpin tim, pastikan orang-orang Anda tahu bahwa mereka bebas menjelajahi ide-ide baru, bereksperimen, dan mengambil risiko. Jika Anda khawatir mereka akan bertindak terlalu jauh, tetapkan batas untuk memberi tahu mereka seberapa jauh mereka bisa pergi.

Ini akan memungkinkan Anda mengelola secara efektif.

Tag: Tips Bisnis

Penulis/Editor: Clara Aprilia Sukandar

Foto: Sufri Yuliardi

Kurs Rupiah

Mata Uang Simbol Nilai Jual Beli
Arab Saudi Riyal SAR 1.00 4,077.46 4,036.30
British Pound GBP 1.00 19,921.28 19,721.82
China Yuan CNY 1.00 2,204.59 2,182.69
Dolar Amerika Serikat USD 1.00 15,297.00 15,145.00
Dolar Australia AUD 1.00 10,868.52 10,759.01
Dolar Hong Kong HKD 1.00 1,951.30 1,931.74
Dolar Singapura SGD 1.00 11,083.98 10,971.46
EURO Spot Rate EUR 1.00 17,528.83 17,353.14
Ringgit Malaysia MYR 1.00 3,679.82 3,638.00
Yen Jepang JPY 100.00 13,610.64 13,474.20

Ringkasan BEI

No Name Today Change Stock
1 Composite Index 5837.291 -7.951 610
2 Agriculture 1574.400 -2.628 20
3 Mining 1909.966 -6.234 47
4 Basic Industry and Chemicals 757.451 4.747 70
5 Miscellanous Industry 1254.992 40.866 45
6 Consumer Goods 2471.957 -17.927 49
7 Cons., Property & Real Estate 409.115 1.009 71
8 Infrastruc., Utility & Trans. 1046.955 -0.876 70
9 Finance 1054.067 -5.371 91
10 Trade & Service 792.965 -3.931 147
No Code Prev Close Change %
1 MAYA 6,950 8,150 1,200 17.27
2 NICK 138 159 21 15.22
3 APEX 1,780 2,000 220 12.36
4 HELI 85 94 9 10.59
5 DUCK 1,370 1,515 145 10.58
6 SMDM 133 145 12 9.02
7 RODA 350 378 28 8.00
8 MPRO 236 254 18 7.63
9 ACST 1,495 1,600 105 7.02
10 TBIG 5,050 5,375 325 6.44
No Code Prev Close Change %
1 MFMI 875 730 -145 -16.57
2 JAWA 160 138 -22 -13.75
3 CNTX 545 472 -73 -13.39
4 PNSE 875 770 -105 -12.00
5 RELI 256 228 -28 -10.94
6 LPLI 148 132 -16 -10.81
7 JKSW 68 62 -6 -8.82
8 RMBA 378 348 -30 -7.94
9 BISI 1,520 1,400 -120 -7.89
10 PSDN 208 192 -16 -7.69
No Code Prev Close Change %
1 SRIL 332 344 12 3.61
2 BHIT 82 81 -1 -1.22
3 KPIG 136 135 -1 -0.74
4 PGAS 2,230 2,270 40 1.79
5 MNCN 790 780 -10 -1.27
6 TLKM 3,760 3,730 -30 -0.80
7 SCMA 1,785 1,725 -60 -3.36
8 ADRO 1,730 1,700 -30 -1.73
9 TARA 890 890 0 0.00
10 INKP 13,675 13,475 -200 -1.46