Portal Berita Ekonomi Kamis, 16 Agustus 2018

Perspektif Baru Bisnis & Ekonomi

  • icon facebook kecil
  • icon twitter kecil
  • icon feed kecil
  • icon youtube kecil
  • icon email kecil
Executive Brief
  • 22:37 WIB. Nasional - Korban jiwa gempa Lombok bertambah jadi 460 orang.
  • 22:37 WIB. Asian Games - Polisi pasang 1.000 CCTV pantau keamanan di venue Asian Games.
  • 22:36 WIB. Politik - Wakil Ketua DPR Fadli Zon dan Fahri Hamzah berada di Tanah Suci untuk memantau penyelenggaraan pelayanan bagi jamaah haji Indonesia.
  • 22:36 WIB. Nasional - 3.849 petugas akan layani jamaah haji di Armina.
  • 22:35 WIB. Nasional - Satgas Penanggulangan Darurat bersihkan reruntuhan gempa Lombok.
  • 22:35 WIB. Energi - Marwan batubara: Pembangkit listrik energi terbarukan minim dampak negatif.
  • 22:35 WIB. Politik - Prabowo-Sandi datangi rumah dinas JK.
  • 22:34 WIB. Industri - Menperin: kemitraan RI-Singapura makin intensif.
  • 22:34 WIB. Politik - Jabar lokasi pertama deklarasi Prabowo-Sandi di daerah.
  • 22:34 WIB. Nasional - Menag ingatkan jamaah-petugas untuk jaga fisik jelang Armina.
  • 22:33 WIB. Nasional - Kementerian PUPR kembangkan rumah tahan gempa.
  • 22:33 WIB. Daerah - Sandiaga : Pengungsi gempa Lombok perlu banyak bantuan.
  • 22:22 WIB. Google - Google Voice hadirkan tampilan baru di perangkat iOS.
  • 22:13 WIB. Twitter - Twitter rilis emoji spesial hari kemerdekaan Indonesia.
  • 22:09 WIB. Gaikindo - Gaikindo sebut anggotanya belum mufakat soal Biodiesel B20.

5 Cara Efektif Membangun Kepercayaan Antaranggota Tim dalam Usaha

Foto Berita 5 Cara Efektif Membangun Kepercayaan Antaranggota Tim dalam Usaha
Warta Ekonomi.co.id, Jakarta -

Seperti yang sudah dijelaskan di artikel sebelumnya, tim peneliti google telah menemukan hasil penelitian, apa yang menjadikan suatu tim sukses membangun bisnis.

Dengan menjadikan kepercayaan sebagai jembatan untuk penghubung antaranggota tim, bisnis akan berkembang dengan kolaborasi yang baik. Berikut hasil lansiran dari inc.com tentang 5 cara efektif untuk membangun kepercayaan antaranggota tim :

1. Utamakan Mendengar

Mendengar telah menjadi seni yang hilang. Banyak yang jatuh ke dalam jebakan sekadar "bergiliran" berbicara; ketika satu orang berbicara, yang lain sudah memikirkan apa yang akan mereka katakan selanjutnya—tanpa meluangkan waktu untuk benar-benar mendengarkan pikiran, ide, dan perasaan orang lain.

Ingat, bahwa mendengarkan adalah tentang belajar. Ketika orang lain berbicara, tahan dorongan untuk menghakimi, untuk menginterupsi dan berbagi pengalaman Anda, atau untuk mencoba dan memecahkan masalah. Sebaliknya, berusaha untuk mengerti.

2. Tunjukkan Empati

Melalui mendengarkan dengan hati-hati (lihat langkah 1), Anda dapat memahami bagaimana perasaan dan perasaan orang lain.

Langkah selanjutnya adalah yang paling sulit: empati emosional, atau kemampuan untuk berbagi perasaan orang lain. Untuk melakukan ini, tanyakan pada diri Anda: Kapan saya merasa mirip dengan apa yang digambarkan oleh orang ini? Bagaimana saya bisa berhubungan dengan perasaan itu?

Misalnya, jika seseorang sedang berjuang, jangan berpikir untuk diri sendiri: "Yah, saya juga harus berjuang sebelumnya. Mereka hanya perlu tegar!" Sebaliknya, pikirkan saat ketika Anda benar-benar berjuang, sampai pada titik Anda tidak dapat mencapai apa yang Anda inginkan.

Sekarang Anda siap untuk menunjukkan empati yang penuh kasih - dengan mengambil tindakan untuk membantu bagaimanapun Anda bisa.

3. Ajukan pertanyaan

Ketika Anda menunjukkan minat yang tulus pada orang lain, mereka akan merespons.

Ajukan pertanyaan-pertanyaan umum untuk mengenal mereka lebih baik - pertanyaan tentang latar belakang mereka, kehidupan mereka, tujuan mereka, impian mereka. Tapi jangan biarkan mereka merasa diinterogasi; tuluslah.

4. Dorong orang lain untuk mengajukan pertanyaan

Banyak dari kita yang takut bertanya. Kami bertanya-tanya: Jika saya menanyakan ini, akankah orang lain berpikir saya bodoh?

Tetapi Anda dapat mengubah pemikiran seperti itu dengan mendorong pertanyaan. Nyatakan dengan jelas kepada tim Anda bahwa tidak ada pertanyaan bodoh - bahwa jika satu orang tidak jelas, orang lain mungkin juga ada. Jadikan bahwa pertanyaan adalah katalis untuk berpikir jernih dan halus.

Dengan mendorong pertanyaan, Anda mengecilkan budaya tahu-segalanya.

5. Berdayakan tim Anda

Kita semua membutuhkan tingkat kebebasan untuk bekerja dengan bahagia.

Jika Anda memimpin tim, pastikan orang-orang Anda tahu bahwa mereka bebas menjelajahi ide-ide baru, bereksperimen, dan mengambil risiko. Jika Anda khawatir mereka akan bertindak terlalu jauh, tetapkan batas untuk memberi tahu mereka seberapa jauh mereka bisa pergi.

Ini akan memungkinkan Anda mengelola secara efektif.

Tag: Tips Bisnis

Penulis/Editor: Clara Aprilia Sukandar

Foto: Sufri Yuliardi

Kurs Rupiah

Mata Uang Simbol Nilai Jual Beli
Arab Saudi Riyal SAR 1.00 3,696.31 3,659.41
British Pound GBP 1.00 19,128.17 18,933.64
China Yuan CNY 1.00 2,184.84 2,163.09
Dolar Amerika Serikat USD 1.00 13,863.00 13,725.00
Dolar Australia AUD 1.00 10,792.35 10,678.05
Dolar Hong Kong HKD 1.00 1,768.01 1,750.35
Dolar Singapura SGD 1.00 10,519.01 10,406.40
EURO Spot Rate EUR 1.00 17,058.42 16,887.24
Ringgit Malaysia MYR 1.00 3,539.19 3,501.28
Yen Jepang JPY 100.00 12,991.28 12,855.94

Ringkasan BEI

No Name Today Change Stock
1 Composite Index 5816.590 46.717 598
2 Agriculture 1592.077 88.033 19
3 Mining 1997.378 23.635 46
4 Basic Industry and Chemicals 774.066 4.001 70
5 Miscellanous Industry 1202.898 18.374 45
6 Consumer Goods 2314.885 9.200 46
7 Cons., Property & Real Estate 437.652 -1.224 67
8 Infrastruc., Utility & Trans. 1016.194 17.287 70
9 Finance 1058.652 8.733 91
10 Trade & Service 833.087 1.148 144
No Code Prev Close Change %
1 LSIP 1,180 1,325 145 12.29
2 AALI 11,900 13,300 1,400 11.76
3 BWPT 214 238 24 11.21
4 LPIN 980 1,085 105 10.71
5 IKAI 164 180 16 9.76
6 JIHD 450 490 40 8.89
7 NICK 125 135 10 8.00
8 GZCO 65 70 5 7.69
9 MIKA 1,790 1,925 135 7.54
10 EXCL 2,730 2,920 190 6.96
No Code Prev Close Change %
1 YPAS 890 700 -190 -21.35
2 IDPR 770 700 -70 -9.09
3 GMFI 228 210 -18 -7.89
4 ASBI 314 290 -24 -7.64
5 PANS 1,680 1,555 -125 -7.44
6 ACES 1,370 1,275 -95 -6.93
7 RELI 270 252 -18 -6.67
8 TIRA 136 127 -9 -6.62
9 BIPP 79 74 -5 -6.33
10 PSDN 298 280 -18 -6.04
No Code Prev Close Change %
1 PTBA 4,160 4,030 -130 -3.12
2 BBRI 3,130 3,210 80 2.56
3 TKIM 14,750 13,975 -775 -5.25
4 KREN 725 770 45 6.21
5 TLKM 3,350 3,430 80 2.39
6 BBNI 7,300 7,375 75 1.03
7 PGAS 1,815 1,840 25 1.38
8 ASII 6,825 6,975 150 2.20
9 UNTR 34,050 34,000 -50 -0.15
10 ERAA 2,730 2,650 -80 -2.93