Portal Berita Ekonomi Senin, 22 Juli 2019

Perspektif Baru Bisnis & Ekonomi

  • icon facebook kecil
  • icon twitter kecil
  • icon feed kecil
  • icon youtube kecil
  • icon email kecil
Executive Brief
  • 22:52 WIB. Samsung - Samsung siap rilis kembali Galaxy Fold.
  • 22:33 WIB. Huawei - Fokus utama Huawei masih Android, belum pikirkan rencana B.
  • 22:21 WIB. Asus - Asus rilis ROG Phone II, pakai layar 120Hz dan Snapdragon 855 Plus.
  • 21:30 WIB. Hong Kong - Beijing mengatakan bahwa para demonstran sedang menguji kesabarannya.
  • 20:21 WIB. Go-Jek - Go-jek resmi ganti logo perusahaan.
  • 19:01 WIB. Milenial - Menperin: Skill yang harus dikuasai milenial adalah penguasaan data, artificial intelligence, IoT (device, network, aplikasi)
  • 18:53 WIB. Stimulus - Menteri Perindustrian: Segera diterbitkan regulasi PPnBM untuk otomotif berbasis emisi dan tax holiday untuk electric battery
  • 18:04 WIB. Pertahanan - Rabu, China akan meluncurkan buku putih pertahanan nasional
  • 17:58 WIB. Turki - Pemerintah Turki akan balas AS karena dikeluarkan dari program Jet Tempur F35
  • 17:28 WIB. Korea - Setelah bir dan paket tour, boikot Korea terhadap Jepang bisa menyentuh mobil mewah (analis).

5 Cara Efektif Membangun Kepercayaan Antaranggota Tim dalam Usaha

5 Cara Efektif Membangun Kepercayaan Antaranggota Tim dalam Usaha - Warta Ekonomi
WE Online, Jakarta -

Seperti yang sudah dijelaskan di artikel sebelumnya, tim peneliti google telah menemukan hasil penelitian, apa yang menjadikan suatu tim sukses membangun bisnis.

Dengan menjadikan kepercayaan sebagai jembatan untuk penghubung antaranggota tim, bisnis akan berkembang dengan kolaborasi yang baik. Berikut hasil lansiran dari inc.com tentang 5 cara efektif untuk membangun kepercayaan antaranggota tim :

1. Utamakan Mendengar

Mendengar telah menjadi seni yang hilang. Banyak yang jatuh ke dalam jebakan sekadar "bergiliran" berbicara; ketika satu orang berbicara, yang lain sudah memikirkan apa yang akan mereka katakan selanjutnya—tanpa meluangkan waktu untuk benar-benar mendengarkan pikiran, ide, dan perasaan orang lain.

Ingat, bahwa mendengarkan adalah tentang belajar. Ketika orang lain berbicara, tahan dorongan untuk menghakimi, untuk menginterupsi dan berbagi pengalaman Anda, atau untuk mencoba dan memecahkan masalah. Sebaliknya, berusaha untuk mengerti.

2. Tunjukkan Empati

Melalui mendengarkan dengan hati-hati (lihat langkah 1), Anda dapat memahami bagaimana perasaan dan perasaan orang lain.

Langkah selanjutnya adalah yang paling sulit: empati emosional, atau kemampuan untuk berbagi perasaan orang lain. Untuk melakukan ini, tanyakan pada diri Anda: Kapan saya merasa mirip dengan apa yang digambarkan oleh orang ini? Bagaimana saya bisa berhubungan dengan perasaan itu?

Misalnya, jika seseorang sedang berjuang, jangan berpikir untuk diri sendiri: "Yah, saya juga harus berjuang sebelumnya. Mereka hanya perlu tegar!" Sebaliknya, pikirkan saat ketika Anda benar-benar berjuang, sampai pada titik Anda tidak dapat mencapai apa yang Anda inginkan.

Sekarang Anda siap untuk menunjukkan empati yang penuh kasih - dengan mengambil tindakan untuk membantu bagaimanapun Anda bisa.

3. Ajukan pertanyaan

Ketika Anda menunjukkan minat yang tulus pada orang lain, mereka akan merespons.

Ajukan pertanyaan-pertanyaan umum untuk mengenal mereka lebih baik - pertanyaan tentang latar belakang mereka, kehidupan mereka, tujuan mereka, impian mereka. Tapi jangan biarkan mereka merasa diinterogasi; tuluslah.

4. Dorong orang lain untuk mengajukan pertanyaan

Banyak dari kita yang takut bertanya. Kami bertanya-tanya: Jika saya menanyakan ini, akankah orang lain berpikir saya bodoh?

Tetapi Anda dapat mengubah pemikiran seperti itu dengan mendorong pertanyaan. Nyatakan dengan jelas kepada tim Anda bahwa tidak ada pertanyaan bodoh - bahwa jika satu orang tidak jelas, orang lain mungkin juga ada. Jadikan bahwa pertanyaan adalah katalis untuk berpikir jernih dan halus.

Dengan mendorong pertanyaan, Anda mengecilkan budaya tahu-segalanya.

5. Berdayakan tim Anda

Kita semua membutuhkan tingkat kebebasan untuk bekerja dengan bahagia.

Jika Anda memimpin tim, pastikan orang-orang Anda tahu bahwa mereka bebas menjelajahi ide-ide baru, bereksperimen, dan mengambil risiko. Jika Anda khawatir mereka akan bertindak terlalu jauh, tetapkan batas untuk memberi tahu mereka seberapa jauh mereka bisa pergi.

Ini akan memungkinkan Anda mengelola secara efektif.

Tag: Tips Bisnis

Penulis/Editor: Clara Aprilia Sukandar

Foto: Sufri Yuliardi

Kurs Rupiah

Mata Uang Simbol Nilai Jual Beli
Arab Saudi Riyal SAR 1.00 3,741.34 3,703.91
British Pound GBP 1.00 17,552.48 17,370.42
China Yuan CNY 1.00 2,040.90 2,020.54
Dolar Amerika Serikat USD 1.00 14,033.00 13,893.00
Dolar Australia AUD 1.00 9,880.64 9,780.67
Dolar Hong Kong HKD 1.00 1,798.20 1,780.13
Dolar Singapura SGD 1.00 10,310.80 10,204.19
EURO Spot Rate EUR 1.00 15,740.82 15,578.22
Ringgit Malaysia MYR 1.00 3,412.69 3,374.54
Yen Jepang JPY 100.00 12,998.33 12,865.08

Ringkasan BEI

No Name Today Change Stock
1 Composite Index 6456.539 53.245 652
2 Agriculture 1359.948 0.169 21
3 Mining 1656.555 1.125 49
4 Basic Industry and Chemicals 836.222 20.201 72
5 Miscellanous Industry 1262.035 -2.850 49
6 Consumer Goods 2419.754 33.936 53
7 Cons., Property & Real Estate 497.831 2.310 80
8 Infrastruc., Utility & Trans. 1241.954 8.326 74
9 Finance 1325.581 8.757 91
10 Trade & Service 819.503 2.647 163
No Code Prev Close Change %
1 POLU 1,260 1,575 315 25.00
2 PAMG 416 520 104 25.00
3 GLOB 505 630 125 24.75
4 PICO 486 605 119 24.49
5 KIOS 520 630 110 21.15
6 FUJI 123 143 20 16.26
7 ASBI 340 384 44 12.94
8 ARKA 1,035 1,165 130 12.56
9 TMPO 162 180 18 11.11
10 IKBI 274 298 24 8.76
No Code Prev Close Change %
1 KBLV 436 390 -46 -10.55
2 KAYU 498 448 -50 -10.04
3 IIKP 62 57 -5 -8.06
4 SRAJ 310 286 -24 -7.74
5 SAPX 745 690 -55 -7.38
6 MINA 1,400 1,300 -100 -7.14
7 NICK 266 248 -18 -6.77
8 PBSA 760 710 -50 -6.58
9 TNCA 324 304 -20 -6.17
10 DSFI 135 127 -8 -5.93
No Code Prev Close Change %
1 SRIL 350 352 2 0.57
2 BHIT 81 85 4 4.94
3 MNCN 1,365 1,435 70 5.13
4 IPTV 242 248 6 2.48
5 BPTR 97 104 7 7.22
6 POSA 214 204 -10 -4.67
7 BDMN 4,840 5,100 260 5.37
8 ANTM 950 940 -10 -1.05
9 LPKR 278 284 6 2.16
10 BBRI 4,450 4,480 30 0.67