Portal Berita Ekonomi Senin, 18 Februari 2019

Perspektif Baru Bisnis & Ekonomi

  • icon facebook kecil
  • icon twitter kecil
  • icon feed kecil
  • icon youtube kecil
  • icon email kecil
Executive Brief
  • 19:14 WIB. Ekspor - Kemenko maritim menyambut baik dukungan BPOM untuk ekspor garam kristal.
  • 19:12 WIB. Listrik - Diskon tarif listrik 900 VA tingkatkan daya beli.
  • 19:11 WIB. Ekspor - Kemenperin memacu ekspor lima sektor industri yang pertumbuhannya di atas 5%.
  • 19:10 WIB. Debat - Debat kedua diamankan 2.981 personel gabungan.
  • 19:09 WIB. AirAsia - AirAsia indikasikan ada intervensi kompetitor ke agen perjalanan online.
  • 19:08 WIB. VAR - Kementan kirim 9.000 dosis VAR ke NTB.
  • 19:07 WIB. Debat - Jokowi bukan hanya menekankan soal infrastruktur saat debat capres kedua.
  • 19:06 WIB. TCL - TCL sedang membuat 5 gawai yang bisa dilipat jadi jam tangan.
  • 19:03 WIB. Bola - Persija 2-2 Tira-Persikabo.
  • 19:03 WIB. Debat - Jokowi bakal All Out di debat capres kedua (17/2/2019).

4 Fasilitas untuk Karyawan yang Tidak Akan Menghancurkan Anggaran UKM

Foto Berita 4 Fasilitas untuk Karyawan yang Tidak Akan Menghancurkan Anggaran UKM
Warta Ekonomi.co.id, Jakarta -

Dengan berinvestasi dalam kesejahteraan karyawan Anda, Anda berinvestasi dalam keberhasilan bisnis.

Memberikan fasilitas yang penting adalah salah satu cara untuk mencapai hal ini. Tunjangan dan gaji yang murah hati dapat menarik bakat terbaik untuk perusahaan Anda, tetapi tunjangan sangat membantu mendorong mereka untuk tetap tinggal.

 

Dan sementara perusahaan besar dapat memperoleh keuntungan besar—perjalanan ke luar negeri, pesta mewah, cuti orang tua yang diperpanjang—ada banyak cara agar UKM dengan anggaran yang lebih kecil dapat melihat keluar bagi karyawan.

“Pengusaha harus tahu cara menangani uang jika mereka ingin menjalankan bisnis yang sukses dan berkelanjutan. Ini sangat penting bagi UKM dengan dana dan sumber daya terbatas, itulah sebabnya mereka harus kreatif dan hemat ketika datang ke jenis fasilitas yang mereka tawarkan,” kata Junie Veloso, Kepala Perbankan Bisnis di BPI.

Berikut ini beberapa cara untuk menjaga tim Anda:

Berikan “gratis”; makanan, kopi, akomodasi

Ini adalah solusi yang sangat sederhana namun berdampak: dengan menawarkan hal-hal penting tertentu secara gratis, karyawan dapat lebih fokus pada pekerjaan mereka.

Misalnya, di Ace Global Solutions Corporation—perusahaan yang menyediakan jasa pembukuan dan kompilasi, serta akuntansi, informasi sumber daya manusia, dan sistem pendukung bisnis—karyawan diberikan makan siang gratis setiap hari, dan makanan ringan, minuman, dan makan malam gratis selama musim pajak penghasilan. Mereka bahkan menanggung biaya asrama karyawan yang berbasis di luar Metro Manila tetapi harus tinggal di kota selama hari kerja agar lebih dekat ke kantor, keterangan dari Presiden Perusahaan, Vangie Garcia.

Karyawan Gruppo Innovare—pengecer dan distributor merek olahraga dan gaya hidup seperti Nike, Onitsuka Tiger, Converse, dan Asics—juga mendapatkan sajian nasi gratis dan tidak terbatas selama waktu makan, “Asalkan mereka hanya menyiapkan apa yang ingin mereka makan, dan tidak memasak untuk dibuang,” kata managing director JL Gavino, “kami juga memiliki kopi yang mengalir bebas di kantor, meskipun anehnya konsumsi kami jauh lebih rendah daripada yang saya harapkan,” katanya.

Melaksanakan jam kerja fleksibel dan hari kerja jarak jauh

Karyawan yang lelah dan bekerja berlebihan bukanlah yang paling produktif, yang seharusnya sudah menjadi pengetahuan umum sekarang. Tetapi kadang-kadang, untuk mencapai target produktivitas, karyawan perlu meluangkan waktu berjam-jam di kantor.

Untuk mengatasi hal ini, banyak bisnis menerapkan jam kerja yang fleksibel. Karyawan dapat datang di siang hari, atau lebih awal dari biasanya sehingga mereka dapat pergi sebelum jam sibuk.

Membiarkan karyawan bekerja dari jarak jauh sekali-sekali juga menjadi semakin populer. Hal ini tidak hanya menyelamatkan karyawan dari melelahkan, perjalanan memakan waktu, tetapi juga membantu pemilik bisnis mengurangi biaya untuk listrik dan perlengkapan kantor.

Lakukan banyak hal bersama

Kegiatan kelompok membantu menumbuhkan rasa persahabatan dalam tim dan melakukan keajaiban dalam hal mempromosikan budaya perusahaan.

Ini tidak perlu mahal. Dari makan siang tim hingga olahraga dan bahkan karaoke, ada berbagai kegiatan indoor dan outdoor yang tidak memerlukan pengeluaran banyak uang tetapi melakukan pekerjaan yang baik untuk menjaga karyawan tetap bahagia.

Perjalanan perusahaan yang cepat juga merupakan ide yang bagus. Setiap tahun, Garcia membawa timnya dari sepuluh orang ke provinsi-provinsi di Filipina.

Berikan diskon karyawan

Bertanyalah kepada siapa saja yang bekerja di ritel tentang hal favorit mereka tentang bekerja untuk perusahaan dan sebagian besar dari mereka akan mengatakan itu adalah diskon besar barang dagangan.

Bersikaplah kreatif seperti yang Anda bisa tentang jenis fasilitas yang Anda berikan kepada karyawan Anda, tetapi pastikan untuk tetap sesuai dengan anggaran. Ingatlah bahwa hal-hal kecil yang Anda lakukan untuk menunjukkan perhatian yang tulus kepada tim Anda akan sangat membantu.

Tag: Tips Bisnis

Penulis/Editor: Clara Aprilia Sukandar

Foto: File/Tech in Asia

Kurs Rupiah

Mata Uang Simbol Nilai Jual Beli
Arab Saudi Riyal SAR 1.00 3,783.30 3,744.53
British Pound GBP 1.00 18,150.85 17,967.77
China Yuan CNY 1.00 2,097.95 2,076.96
Dolar Amerika Serikat USD 1.00 14,187.00 14,045.00
Dolar Australia AUD 1.00 10,058.58 9,952.29
Dolar Hong Kong HKD 1.00 1,807.88 1,789.76
Dolar Singapura SGD 1.00 10,440.06 10,334.04
EURO Spot Rate EUR 1.00 16,015.70 15,848.38
Ringgit Malaysia MYR 1.00 3,472.95 3,433.99
Yen Jepang JPY 100.00 12,861.03 12,731.15

Ringkasan BEI

No Name Today Change Stock
1 Composite Index 6389.085 -30.933 627
2 Agriculture 1592.350 -13.090 21
3 Mining 1834.293 -25.732 47
4 Basic Industry and Chemicals 878.558 -9.993 71
5 Miscellanous Industry 1329.578 -2.798 46
6 Consumer Goods 2604.636 -24.378 51
7 Cons., Property & Real Estate 450.557 -6.160 74
8 Infrastruc., Utility & Trans. 1185.805 7.307 71
9 Finance 1216.771 -0.391 91
10 Trade & Service 811.391 -5.665 155
No Code Prev Close Change %
1 ALDO 1,300 1,625 325 25.00
2 PEHA 2,110 2,630 520 24.64
3 SIMA 330 400 70 21.21
4 LMAS 58 69 11 18.97
5 EXCL 2,050 2,340 290 14.15
6 LUCK 585 660 75 12.82
7 CASS 640 720 80 12.50
8 BNLI 1,125 1,260 135 12.00
9 BHIT 84 94 10 11.90
10 DWGL 101 113 12 11.88
No Code Prev Close Change %
1 OCAP 81 54 -27 -33.33
2 HDFA 165 130 -35 -21.21
3 KONI 498 398 -100 -20.08
4 BALI 1,060 860 -200 -18.87
5 PUDP 410 338 -72 -17.56
6 CANI 218 180 -38 -17.43
7 KBLV 585 484 -101 -17.26
8 GLOB 448 372 -76 -16.96
9 JIHD 585 490 -95 -16.24
10 NATO 585 505 -80 -13.68
No Code Prev Close Change %
1 EXCL 2,050 2,340 290 14.15
2 BMTR 398 420 22 5.53
3 BHIT 84 94 10 11.90
4 WSKT 1,865 1,765 -100 -5.36
5 BNLI 1,125 1,260 135 12.00
6 ERAA 1,950 1,955 5 0.26
7 MNCN 855 910 55 6.43
8 TLKM 3,740 3,790 50 1.34
9 ANTM 1,000 950 -50 -5.00
10 BUMI 153 151 -2 -1.31