Portal Berita Ekonomi Sabtu, 22 September 2018

Perspektif Baru Bisnis & Ekonomi

  • icon facebook kecil
  • icon twitter kecil
  • icon feed kecil
  • icon youtube kecil
  • icon email kecil
Executive Brief
  • 20:07 WIB. Khofifah - Menangkan Jokowi-Ma'ruf, semua jaringan dimaksimalkan.
  • 20:06 WIB. Khofifah - Sejauh ini NU terus berkoordinasi dengan Jokowi-Ma'ruf.
  • 20:06 WIB. Khofifah - Kita tidak bisa pastikan 100% masyarakat NU mendukung Jokowi-Ma'ruf.
  • 19:58 WIB. Iran - 11 tentara Iran tewas dalam serangan terhadap parade militer.
  • 19:57 WIB. Republik Dominika - China membuka kedutaan di Republik Dominika.
  • 19:56 WIB. Al Jazeera - Festival Film Dokumenter Al Jazeera Balkan dimulai.
  • 19:56 WIB. Palestina - Mahmoud Abbas: Palestina siap memasuki pembicaraan damai dengan Israel.
  • 19:55 WIB. Nigeria - PBB: Wabah kolera di Nigeria tewaskan 97 orang.
  • 19:54 WIB. KIK - Akan lebih mengandalkan cara kampanye dengan gotong royong dan bukan sekadar modal finansial.
  • 19:54 WIB. KIK - Sumber dana kampanye Jokowi-Ma'ruf yakni perusahaan dan partai politik.
  • 19:54 WIB. NAFTA - Meksiko akan mencari kesepakatan dengan Kanada jika perundingan NAFTA gagal.
  • 19:53 WIB. Australia - Kamboja berikan pengampunan kepada sutradara asal Australia.
  • 19:53 WIB. KIK - Dana¬† kampanye Jokowi-Ma'ruf sebanyak Rp11,9 miliar.
  • 19:52 WIB. Paus Francis - Paus tiba di Lithuania untuk memulai tur solidaritas negara-negara Baltik.
  • 19:52 WIB. Meksiko - Wartawan Meksiko dibunuh saat meninggalkan rumahnya.

Ini Tantangan Jadi CEO Wanita, Masih Minoritas...

Foto Berita Ini Tantangan Jadi CEO Wanita, Masih Minoritas...
Warta Ekonomi.co.id, Jakarta -

Ketika Anda masuk ke peran CEO, beban kerja sehari-hari, tantangan, dan penghargaan dari posisi pada dasarnya sama untuk semua orang.

Menjadi CEO pria atau wanita tentu ada perbedaan yang tidak bisa dibantah. Saat ini CEO pria masih mendominasi perusahaan dan kenyataannya adalah bahwa CEO wanita masih minoritas. Dan status minoritas itu berarti bahwa CEO wanita sering harus berurusan dengan pertanyaan atau masalah yang sama sekali bukan masalah bagi pria.

Heidi Zak, CEO ThirdLove setelah enam tahun menjalankan bisnis, merasakan beberapa hal yang menurutnya hanya CEO wanita saja yang merasakan dan itu merupakan suatu tantangan baginya.

Menjalankan perusahaan dalam keadaan hamil

Tentunya, tidak semua CEO wanita mengalami hal ini. Tetapi bagi mereka yang melakukannya, ini adalah pengalaman unik.

Para wanita bertanya kepada Heidi, "Bagaimana Anda melakukannya? Bagaimana Anda menjalankan perusahaan dan memiliki dua anak di sepanjang jalan?"

“Saya tidak memiliki jawaban yang mudah untuk itu. Dalam enam tahun terakhir, saya telah hamil dua kali dan menyusui selama sepuluh bulan. Tapi jujur ??saja, saya tidak benar-benar memikirkan hal itu. Saya beruntung bahwa saya merasa baik. Saya masih mempekerjakan, saya masih bekerja, dan kehamilan saya tidak selalu mengganggu,” jelasnya.

Tapi tidak semua orang melihatnya seperti itu.

Sebagian besar orang menganggap kehamilan adalah hal yang menganggu. Terkadang ada pula orang yang bertanya sebegitu rincinya tentang kehamilan kepada CEO wanita. Seperti misalnya, “bagaimana rencana persalinannya nanti? Apa yang akan dilakukan untuk merawat anak? Berapa lama akan bekerja? Tidakkah kerepotan?” dan pertanyaan lainnya.

Namun, adakah orang yang menanyakan itu kepada CEO pria yang akan memiliki anak?

Orang jarang menanyakan kepada seorang CEO pria tentang rencana paternitasnya, atau bagaimana dia akan menyeimbangkan menjadi CEO dan ayah. Tidak ada yang bertanya kepadanya berapa lama dia akan pergi atau apa yang akan menjadi situasi pengasuhan anak.

Jadi, tidak semua CEO pria mampu menjawab dan menjalankan masalah yang terkadang bukan masalah baginya.

Berada dalam situasi di mana Anda satu-satunya wanita dalam ruangan

Berada dalam satu ruangan dan terdapat perbedaan gender yang signifikan, tentu membuat kaum yang menjadi minoritas akan merasa canggung. Obrolan yang dibangun belum tentu dimengerti oleh kedua pihak.

Sama halnya dengan menjadi satu-satunya CEO wanita di dalam ruangan dan lainnya merupakan pria. Rasa canggung pasti akan muncul.

“Saya harus terbiasa dengan itu, dan itu mendorong saya untuk memikirkan kembali bagaimana saya berbicara tentang ide dan perusahaan. Saya mulai membuatnya kurang pribadi dan mulai fokus pada peluang bisnis,” kata Heidi.

Menemukan lapisan perak dalam kurangnya keragaman

Tentu saja ada lebih banyak fokus pada keseimbangan dan keragaman gender di seluruh dewan daripada biasanya. Dan itu berarti CEO wanita memiliki kesempatan untuk duduk di panel atau berbicara di acara-acara di mana mereka mungkin hanya berada di antara penonton.

Alasan utama untuk hal ini adalah karena para CEO wanita menawarkan perspektif yang unik tentang kepemimpinan, merekrut beragam bakat, dan menciptakan jalur bagi wanita lain dalam audiensi untuk menjadi seorang CEO juga.

“Pada hari-hari awal saya sering bertanya-tanya apakah saya mengundang undangan untuk menghadiri konferensi dan acara eksklusif berdasarkan jenis kelamin saya, tetapi akhirnya saya menyadari bahwa mengkhawatirkan itu tidak sesuai dengan waktu saya,” ucap Heidi.

Jika ada kesempatan, Anda harus mengambilnya. Peran seorang CEO wanita cukup menuntut seperti itu.

Tag: Chief Executive Officer (CEO)

Penulis/Editor: Clara Aprilia Sukandar

Foto: Reuters

Kurs Rupiah

Mata Uang Simbol Nilai Jual Beli
Arab Saudi Riyal SAR 1.00 3,972.48 3,932.70
British Pound GBP 1.00 19,766.67 19,568.83
China Yuan CNY 1.00 2,179.44 2,157.79
Dolar Amerika Serikat USD 1.00 14,898.00 14,750.00
Dolar Australia AUD 1.00 10,860.64 10,751.28
Dolar Hong Kong HKD 1.00 1,904.46 1,885.47
Dolar Singapura SGD 1.00 10,919.89 10,810.61
EURO Spot Rate EUR 1.00 17,552.82 17,372.55
Ringgit Malaysia MYR 1.00 3,609.89 3,570.56
Yen Jepang JPY 100.00 13,234.43 13,099.47

Ringkasan BEI

No Name Today Change Stock
1 Composite Index 5957.744 26.478 602
2 Agriculture 1585.807 1.672 20
3 Mining 1954.048 17.971 46
4 Basic Industry and Chemicals 821.966 11.293 71
5 Miscellanous Industry 1239.096 -33.418 45
6 Consumer Goods 2491.409 13.779 47
7 Cons., Property & Real Estate 420.972 -0.966 68
8 Infrastruc., Utility & Trans. 1027.263 -2.237 69
9 Finance 1075.740 7.879 91
10 Trade & Service 829.850 7.907 145
No Code Prev Close Change %
1 LPIN 900 1,125 225 25.00
2 PANI 306 382 76 24.84
3 LAND 1,155 1,440 285 24.68
4 DIGI 530 660 130 24.53
5 IIKP 236 280 44 18.64
6 FILM 1,135 1,285 150 13.22
7 RELI 234 260 26 11.11
8 PBSA 660 730 70 10.61
9 NIKL 2,060 2,270 210 10.19
10 ACES 1,420 1,560 140 9.86
No Code Prev Close Change %
1 AIMS 230 200 -30 -13.04
2 BIKA 200 175 -25 -12.50
3 TOPS 825 730 -95 -11.52
4 SIPD 1,065 955 -110 -10.33
5 MAPA 4,180 3,800 -380 -9.09
6 INTD 308 282 -26 -8.44
7 MMLP 575 530 -45 -7.83
8 WICO 645 595 -50 -7.75
9 LMSH 695 645 -50 -7.19
10 UNIT 290 270 -20 -6.90
No Code Prev Close Change %
1 KPIG 690 680 -10 -1.45
2 BBRI 3,090 3,120 30 0.97
3 TRAM 260 254 -6 -2.31
4 ADRO 1,805 1,880 75 4.16
5 CPRO 50 50 0 0.00
6 BBCA 23,950 23,700 -250 -1.04
7 PNLF 232 238 6 2.59
8 LAND 1,155 1,440 285 24.68
9 TLKM 3,600 3,600 0 0.00
10 FILM 1,135 1,285 150 13.22