Portal Berita Ekonomi Rabu, 21 November 2018

Perspektif Baru Bisnis & Ekonomi

  • icon facebook kecil
  • icon twitter kecil
  • icon feed kecil
  • icon youtube kecil
  • icon email kecil
Executive Brief
  • 20:32 WIB. Jasnita - Kemenkominfo belum tetapkan waktu pelelangan frekuensi PT Jasnita.
  • 20:30 WIB. Bolt - Bolt hentikan sementara isi ulang dan paket berlangganan.
  • 20:29 WIB. Samsung - Usung 4 kamera, Samsung Galaxy A9 dibanderol Rp7,9 juta.
  • 20:26 WIB. Zuckerberg - Mark Zuckerberg takkan mundur dari Facebook.
  • 20:23 WIB. Android - Tingkat kecerahan layar Android Pie diatur pakai AI.
  • 20:21 WIB. Xiaomi - Xiaomi masuk buku rekor dunia berkat 500 Mi Store.
  • 19:57 WIB. MBS - Trump memilih setia dengan Mohammad Bin Salman (MBS).
  • 19:56 WIB. Carlos Ghosn - Renault juga umumkan pencopotan Carlos Ghosn.
  • 19:55 WIB. Kemlu - Staf Kedubes Indonesia terlibat suap di Singapura dipulangkan.
  • 19:55 WIB. Singapura - Warga Singapura hendak suap staf Kedubes Indonesia ditangkap.
  • 19:54 WIB. Ivanka Trump - DPR AS akan usut Ivanka Trump soal penyalahgunaan surel.
  • 19:54 WIB. DiDi - DiDi Chuxing resmi mengaspal di jalanan Meksiko.
  • 19:53 WIB. Airbnb - Tak akui keberadaan permukiman Yahudi di Tepi Barat, Israel murka kepada Airbnb.
  • 19:52 WIB. IKEA - 2020, IKEA bakal buka toko terbesarnya di Filipina.
  • 19:52 WIB. Yordania - Dukung UKM Yordania, UAE gelontorkan dana $100 juta.

Untuk Pemimpin Usaha di Indonesia: Memberlakukan Sistem Kerja Seminggu Empat Hari

Foto Berita Untuk Pemimpin Usaha di Indonesia: Memberlakukan Sistem Kerja Seminggu Empat Hari
Warta Ekonomi.co.id, Jakarta -

Memberlakukan sistem kerja seminggu empat hari seperti di beberapa negara mungkin akan menarik perhatian perusahaan di Indonesia. Kepedulian perusahaan terhadap kesejahteraan karyawan begitu dibutuhkan di negara ini.

Ingin memberlakukan sistem kerja seminggu empat kali? Berikut cara mengelola kebijakan tersebut secara efektif menurut inc.com:

1. Komunikasikan kebijakan tersebut secara jelas dengan karyawan Anda

“Pada akhirnya, harus ada jalur komunikasi yang jelas dari pengusaha kepada karyawan untuk memastikan bahwa keduanya dapat menyetujui untuk membuat lingkungan kerja yang lebih baik dan pengalaman sebaik mungkin,” kata Motte-Muñoz.

Akan sangat ideal jika karyawan Anda menambahkan masukan mereka ke perjanjian.

"Dari sana, baik manajemen dan karyawan dapat menyetujui pengaturan kerja yang fleksibel yang akan bekerja untuk kedua belah pihak," katanya.

2. Bereksperimen dan fleksibel

Setelah saluran komunikasi terbuka antara karyawan dan majikan, pelajari untuk memiliki pengaturan yang fleksibel seperti yang disarankan oleh Motte-Muñoz dan Ople-Osorio.

“Bisnis dapat bereksperimen pada pelaksanaan skema pekerjaan ini dan melihat apakah itu akan bekerja dengan perusahaan,” kata Motte-Muñoz, menambahkan, “pengusaha dapat membangun dari pelajaran ini dan dapat memenuhi kebutuhan karyawan mereka.” 

3. Pimpin dengan memberi contoh.

Daniel Olivan dari Kalibrr, mengatakan penting bagi pemimpin perusahaan untuk memberi contoh kepada karyawannya.

“Misalnya, bila perlu bos bekerja untuk memenuhi jam kerja yang diperpanjang, dan datang secara konsisten pada waktu-waktu tertentu,” katanya.

Tag: Tips Bisnis

Penulis/Editor: Clara Aprilia Sukandar

Foto: Sufri Yuliardi

Kurs Rupiah

Mata Uang Simbol Nilai Jual Beli
Arab Saudi Riyal SAR 1.00 3,909.74 3,869.89
British Pound GBP 1.00 18,754.69 18,562.19
China Yuan CNY 1.00 2,114.10 2,093.06
Dolar Amerika Serikat USD 1.00 14,667.00 14,521.00
Dolar Australia AUD 1.00 10,673.18 10,561.12
Dolar Hong Kong HKD 1.00 1,872.96 1,854.27
Dolar Singapura SGD 1.00 10,659.93 10,553.05
EURO Spot Rate EUR 1.00 16,630.91 16,462.46
Ringgit Malaysia MYR 1.00 3,501.31 3,462.33
Yen Jepang JPY 100.00 12,933.86 12,801.73

Ringkasan BEI

No Name Today Change Stock
1 Composite Index 5948.052 -57.245 616
2 Agriculture 1420.064 -22.607 20
3 Mining 1752.232 -92.706 47
4 Basic Industry and Chemicals 794.852 4.282 71
5 Miscellanous Industry 1405.848 -7.667 45
6 Consumer Goods 2338.754 0.545 49
7 Cons., Property & Real Estate 427.067 3.402 72
8 Infrastruc., Utility & Trans. 1070.304 -6.551 71
9 Finance 1128.672 -17.324 91
10 Trade & Service 795.747 -11.763 150
No Code Prev Close Change %
1 HOME 123 166 43 34.96
2 MPRO 860 1,075 215 25.00
3 POLA 284 354 70 24.65
4 MINA 535 665 130 24.30
5 NIPS 350 428 78 22.29
6 AKSI 260 310 50 19.23
7 MPPA 157 184 27 17.20
8 ABMM 1,885 2,190 305 16.18
9 AMAG 272 314 42 15.44
10 GOLD 510 560 50 9.80
No Code Prev Close Change %
1 SOSS 1,950 1,465 -485 -24.87
2 PALM 254 220 -34 -13.39
3 PTIS 380 330 -50 -13.16
4 TRUK 202 176 -26 -12.87
5 ADRO 1,485 1,310 -175 -11.78
6 GLOB 218 194 -24 -11.01
7 GEMA 316 282 -34 -10.76
8 INDY 2,430 2,180 -250 -10.29
9 MAIN 1,300 1,170 -130 -10.00
10 LEAD 66 60 -6 -9.09
No Code Prev Close Change %
1 ADRO 1,485 1,310 -175 -11.78
2 PTBA 4,660 4,350 -310 -6.65
3 PGAS 2,030 1,945 -85 -4.19
4 UNTR 34,400 31,950 -2,450 -7.12
5 BBRI 3,520 3,430 -90 -2.56
6 ERAA 1,980 2,010 30 1.52
7 ITMG 22,025 20,025 -2,000 -9.08
8 TRUK 202 176 -26 -12.87
9 BMRI 7,475 7,275 -200 -2.68
10 TLKM 3,950 3,960 10 0.25