Portal Berita Ekonomi Jum'at, 21 September 2018

Perspektif Baru Bisnis & Ekonomi

  • icon facebook kecil
  • icon twitter kecil
  • icon feed kecil
  • icon youtube kecil
  • icon email kecil
Executive Brief
  • 05:15 WIB. Uber - Uber dalam pembicaraan untuk membeli perusahaan pengiriman makanan Deliveroo.
  • 05:15 WIB. Cybercrime - Gedung Putih berjanji untuk meningkatkan serangan cyber pada peretas.
  • 05:14 WIB. Emas - Emas menyentuh level tertinggi 1 Minggu karena meredanya kekhawatiran perdagangan.
  • 05:13 WIB. Eropa - Pasar Eropa naik pada penutupan karena kekhawatiran atas efek friksi perdagangan berkurang.
  • 05:12 WIB. Asia - Pasar Asia bervariasi karena investor bereaksi terhadap ketegangan perdagangan AS-China yang meningkat.
  • 05:12 WIB. Afghanistan - Afghanistan siap negosiasi langsung tanpa prasyarat dengan Taliban.
  • 05:11 WIB. Alibaba - Jack Ma mengatakan dia tidak akan pernah kembali untuk memimpin Alibaba.
  • 05:11 WIB. Minyak - Minyak mentah AS turun 32 sen, menetap di $70,80 per barel, setelah peringatan Twitter Trump ke OPEC.
  • 05:10 WIB. the Dow - Dow rally lebih dari 250 poin ke rekor penutupan pertama sejak Januari.
  • 05:06 WIB. Teheran - Iran menolak tawaran perundingan AS.
  • 23:35 WIB. Israel - Iran minta PBB awasi kegiatan nuklir Israel.
  • 23:31 WIB. Najib Razak - Dikenakan 21 dakwaan, Najib Razak bersikukuh yakin bersih.
  • 23:24 WIB. Jepang - Shinzo Abe akan jadi pemimpin Jepang terlama di zaman modern.
  • 23:18 WIB. Spanyol - Donald Trump minta Spanyol bangun tembok halangi imigran.
  • 23:16 WIB. ASEAN - Indonesia-Malaysia dorong pantun jadi warisan budaya dunia.

Pelajaran yang Dapat Dipetik dari Perusahaan Nike

Foto Berita Pelajaran yang Dapat Dipetik dari Perusahaan Nike
Warta Ekonomi.co.id, Jakarta -

 

Keputusan Nike untuk mempekerjakan Colin Kaepernick untuk kampanye iklan terbarunya telah memicu banyak perasaan yang kuat: Sementara beberapa konsumen memboikot produk perusahaan, langkah itu juga telah mendorong dukungan dari atlet lain dan memuliakan pemujaan dari para penggemar.

Dengan kata lain, taruhan perekrutan yang bisa dibilang berisiko itu berhasil.

Nike memilih Kaepernick untuk kampanye ulang tahun ke - 30 dari slogan "Just Do It" , bukan hanya karena kariernya yang mengesankan di National Football League, tetapi juga karena Nike ingin merangkul nilai-nilai moral dan etika Kaepernick. Slogan kampanye - "Percaya pada sesuatu. Bahkan jika itu berarti mengorbankan segalanya" menyoroti Kaepernick yang berlutut selama lagu kebangsaan dinyanyikan sebelum pertandingan NFL untuk memprotes kebrutalan polisi, tindakan yang membuatnya kehilangan pekerjaannya sebagai pemain NFL .

Nike sudah menjadi subjek kontroversi yang sedang berlangsung yang melibatkan mantan karyawan perempuan yang telah menuntut perusahaan karena membayar diskriminasi dan kurangnya peluang promosi bagi perempuan.

Berbagi nilai-nilai moral dan etika dengan atasan semakin meningkat di pikiran calon pekerja hari ini, kata para ahli. Tingkat pengangguran AS berada pada level terendah dalam sejarah - berdiri di 3,9 persen pada bulan Agustus. Kekurangan dari bakat yang tersedia di pasar kerja berarti kandidat dapat menjadi lebih pemilih dari sebelumnya, memberi mereka lebih banyak alasan untuk bertahan untuk mendapatkan kesempatan di perusahaan yang keduanya menawarkan gaji dan tunjangan yang kompetitif dan selaras dengan pandangan mereka.

"Tidak ada pertanyaan bahwa di pasar saat ini penyelarasan dengan nilai-nilai perusahaan merupakan atribut penting yang semakin dipertimbangkan oleh calon karyawan," kata Bob Melk, kepala kantor komersial dari situs penyewaan Monster.

Sebuah survei perusahaan baru-baru ini terhadap lebih dari 220.000 pencari kerja menemukan bahwa 20 persen kandidat berdasarkan keputusan mereka apakah akan melamar pekerjaan sebagian pada nilai-nilai perusahaan, mengalahkan faktor-faktor lain seperti industri (19 persen), pelatihan dan pengembangan (18 persen), dan kompensasi (15 persen).

Mempekerjakan kandidat yang akan merasa selaras dengan nilai-nilai moral dan etika perusahaan Anda dimulai dengan mendefinisikan secara jelas dan keras konsep-konsep ini. Kemudian, Melk menyarankan menggunakan tes kepribadian atau penilaian profil selama proses wawancara untuk memastikan nilai kandidat sesuai dengan bisnis.

Paul Hardart, direktur hiburan, media, dan program teknologi di NYU Stern School of Business, mengatakan bahwa para CEO mencari sifat-sifat seperti antusiasme pada seorang karyawan lebih dari pengalaman kerja, karena antusiasme tidak dapat diajarkan.

"Jika Anda percaya pada pekerjaan Anda, Anda akan bekerja lebih keras," kata Hardart, "ibaratnya kamu tidak ingin menjadi vegan yang bekerja di perusahaan sosis."

Contoh pertanyaan yang disarankan Hardart termasuk:

"Apa pendapatmu tentang produk kami?"

"Apa yang kita lakukan benar dan salah?"

"Bagaimana Anda mengubah lini produk?"

Dia menambahkan bahwa jawaban yang bijaksana dan kegembiraan sulit untuk dipalsukan, dan bisnis dapat mengumpulkan apakah kandidat tersebut memiliki komitmen terhadap merek tersebut. "Anda akan membawa orang yang antusias atas orang yang bersekolah di sekolah hebat." ucapnya.

 

Tag: Nike Inc

Penulis/Editor: Clara Aprilia Sukandar

Foto: Theguardian.com

Kurs Rupiah

Mata Uang Simbol Nilai Jual Beli
Arab Saudi Riyal SAR 1.00 3,976.27 3,936.70
British Pound GBP 1.00 19,606.12 19,408.59
China Yuan CNY 1.00 2,176.13 2,154.53
Dolar Amerika Serikat USD 1.00 14,913.00 14,765.00
Dolar Australia AUD 1.00 10,826.84 10,716.44
Dolar Hong Kong HKD 1.00 1,901.17 1,882.26
Dolar Singapura SGD 1.00 10,897.33 10,787.61
EURO Spot Rate EUR 1.00 17,422.86 17,245.52
Ringgit Malaysia MYR 1.00 3,606.53 3,566.43
Yen Jepang JPY 100.00 13,299.74 13,164.23

Ringkasan BEI

No Name Today Change Stock
1 Composite Index 5931.266 57.669 602
2 Agriculture 1584.135 11.004 20
3 Mining 1936.077 20.470 46
4 Basic Industry and Chemicals 810.673 14.455 71
5 Miscellanous Industry 1272.514 15.152 45
6 Consumer Goods 2477.630 29.722 47
7 Cons., Property & Real Estate 421.938 0.005 68
8 Infrastruc., Utility & Trans. 1029.500 5.998 69
9 Finance 1067.861 11.961 91
10 Trade & Service 821.943 1.167 145
No Code Prev Close Change %
1 BKDP 62 83 21 33.87
2 HDTX 172 218 46 26.74
3 DIGI 424 530 106 25.00
4 PANI 246 306 60 24.39
5 KPAL 442 530 88 19.91
6 TRUS 170 200 30 17.65
7 OKAS 195 222 27 13.85
8 DYAN 88 100 12 13.64
9 MINA 464 525 61 13.15
10 ARTO 137 154 17 12.41
No Code Prev Close Change %
1 CNTX 680 580 -100 -14.71
2 DNAR 310 266 -44 -14.19
3 DSSA 16,300 14,000 -2,300 -14.11
4 GLOB 160 140 -20 -12.50
5 RELI 262 234 -28 -10.69
6 INPP 660 590 -70 -10.61
7 SRAJ 139 125 -14 -10.07
8 BULL 169 153 -16 -9.47
9 YPAS 700 635 -65 -9.29
10 ALMI 350 320 -30 -8.57
No Code Prev Close Change %
1 PNLF 238 232 -6 -2.52
2 BMTR 406 406 0 0.00
3 KPIG 710 690 -20 -2.82
4 BBRI 3,000 3,090 90 3.00
5 DYAN 88 100 12 13.64
6 BHIT 88 90 2 2.27
7 TLKM 3,550 3,600 50 1.41
8 INKP 17,850 18,300 450 2.52
9 ADRO 1,740 1,805 65 3.74
10 PGAS 2,020 2,080 60 2.97