Portal Berita Ekonomi Kamis, 15 November 2018

Perspektif Baru Bisnis & Ekonomi

  • icon facebook kecil
  • icon twitter kecil
  • icon feed kecil
  • icon youtube kecil
  • icon email kecil
Executive Brief
  • 18:55 WIB. Mandiri - Mandiri mengintegrasikan portal lelangnya dengan portal www.lelang.go.id.
  • 18:55 WIB. PGN - PGN masih menghadapi tekanan harga dan risiko dari kebijakan pemerintah.
  • 18:54 WIB. Garuda - Garuda mengambil-alih pengelolaan operasional Sriwijaya Air dan NAM Air.
  • 18:54 WIB. PLN - PLN menandatangani PPA PLTA Merangin 350 MW.
  • 18:54 WIB. PLN - PLN area Timika melakukan pemadaman aliran listrik secara total menyusul stok BBM di tangki mesin PLTD sudah habis.

Pelajaran yang Dapat Dipetik dari Perusahaan Nike

Foto Berita Pelajaran yang Dapat Dipetik dari Perusahaan Nike
Warta Ekonomi.co.id, Jakarta -

 

Keputusan Nike untuk mempekerjakan Colin Kaepernick untuk kampanye iklan terbarunya telah memicu banyak perasaan yang kuat: Sementara beberapa konsumen memboikot produk perusahaan, langkah itu juga telah mendorong dukungan dari atlet lain dan memuliakan pemujaan dari para penggemar.

Dengan kata lain, taruhan perekrutan yang bisa dibilang berisiko itu berhasil.

Nike memilih Kaepernick untuk kampanye ulang tahun ke - 30 dari slogan "Just Do It" , bukan hanya karena kariernya yang mengesankan di National Football League, tetapi juga karena Nike ingin merangkul nilai-nilai moral dan etika Kaepernick. Slogan kampanye - "Percaya pada sesuatu. Bahkan jika itu berarti mengorbankan segalanya" menyoroti Kaepernick yang berlutut selama lagu kebangsaan dinyanyikan sebelum pertandingan NFL untuk memprotes kebrutalan polisi, tindakan yang membuatnya kehilangan pekerjaannya sebagai pemain NFL .

Nike sudah menjadi subjek kontroversi yang sedang berlangsung yang melibatkan mantan karyawan perempuan yang telah menuntut perusahaan karena membayar diskriminasi dan kurangnya peluang promosi bagi perempuan.

Berbagi nilai-nilai moral dan etika dengan atasan semakin meningkat di pikiran calon pekerja hari ini, kata para ahli. Tingkat pengangguran AS berada pada level terendah dalam sejarah - berdiri di 3,9 persen pada bulan Agustus. Kekurangan dari bakat yang tersedia di pasar kerja berarti kandidat dapat menjadi lebih pemilih dari sebelumnya, memberi mereka lebih banyak alasan untuk bertahan untuk mendapatkan kesempatan di perusahaan yang keduanya menawarkan gaji dan tunjangan yang kompetitif dan selaras dengan pandangan mereka.

"Tidak ada pertanyaan bahwa di pasar saat ini penyelarasan dengan nilai-nilai perusahaan merupakan atribut penting yang semakin dipertimbangkan oleh calon karyawan," kata Bob Melk, kepala kantor komersial dari situs penyewaan Monster.

Sebuah survei perusahaan baru-baru ini terhadap lebih dari 220.000 pencari kerja menemukan bahwa 20 persen kandidat berdasarkan keputusan mereka apakah akan melamar pekerjaan sebagian pada nilai-nilai perusahaan, mengalahkan faktor-faktor lain seperti industri (19 persen), pelatihan dan pengembangan (18 persen), dan kompensasi (15 persen).

Mempekerjakan kandidat yang akan merasa selaras dengan nilai-nilai moral dan etika perusahaan Anda dimulai dengan mendefinisikan secara jelas dan keras konsep-konsep ini. Kemudian, Melk menyarankan menggunakan tes kepribadian atau penilaian profil selama proses wawancara untuk memastikan nilai kandidat sesuai dengan bisnis.

Paul Hardart, direktur hiburan, media, dan program teknologi di NYU Stern School of Business, mengatakan bahwa para CEO mencari sifat-sifat seperti antusiasme pada seorang karyawan lebih dari pengalaman kerja, karena antusiasme tidak dapat diajarkan.

"Jika Anda percaya pada pekerjaan Anda, Anda akan bekerja lebih keras," kata Hardart, "ibaratnya kamu tidak ingin menjadi vegan yang bekerja di perusahaan sosis."

Contoh pertanyaan yang disarankan Hardart termasuk:

"Apa pendapatmu tentang produk kami?"

"Apa yang kita lakukan benar dan salah?"

"Bagaimana Anda mengubah lini produk?"

Dia menambahkan bahwa jawaban yang bijaksana dan kegembiraan sulit untuk dipalsukan, dan bisnis dapat mengumpulkan apakah kandidat tersebut memiliki komitmen terhadap merek tersebut. "Anda akan membawa orang yang antusias atas orang yang bersekolah di sekolah hebat." ucapnya.

 

Tag: Nike Inc

Penulis/Editor: Clara Aprilia Sukandar

Foto: Theguardian.com

Kurs Rupiah

Mata Uang Simbol Nilai Jual Beli
Arab Saudi Riyal SAR 1.00 3,955.01 3,915.25
British Pound GBP 1.00 19,289.40 19,089.66
China Yuan CNY 1.00 2,138.29 2,116.96
Dolar Amerika Serikat USD 1.00 14,838.00 14,690.00
Dolar Australia AUD 1.00 10,791.68 10,682.57
Dolar Hong Kong HKD 1.00 1,895.12 1,876.14
Dolar Singapura SGD 1.00 10,775.60 10,664.25
EURO Spot Rate EUR 1.00 16,807.00 16,637.89
Ringgit Malaysia MYR 1.00 3,538.76 3,499.29
Yen Jepang JPY 100.00 13,069.67 12,935.89

Ringkasan BEI

No Name Today Change Stock
1 Composite Index 5955.736 97.443 615
2 Agriculture 1423.963 12.836 20
3 Mining 1853.228 -3.981 47
4 Basic Industry and Chemicals 779.183 6.043 71
5 Miscellanous Industry 1415.509 50.792 45
6 Consumer Goods 2347.142 47.921 49
7 Cons., Property & Real Estate 416.915 6.341 72
8 Infrastruc., Utility & Trans. 1070.072 28.920 71
9 Finance 1123.151 17.207 90
10 Trade & Service 806.748 7.155 150
No Code Prev Close Change %
1 SURE 1,885 2,350 465 24.67
2 KPAS 470 585 115 24.47
3 GIAA 200 238 38 19.00
4 HDTX 166 197 31 18.67
5 RODA 330 390 60 18.18
6 YPAS 595 690 95 15.97
7 GLOB 178 204 26 14.61
8 NUSA 222 254 32 14.41
9 LION 600 680 80 13.33
10 CTTH 98 110 12 12.24
No Code Prev Close Change %
1 AKSI 300 254 -46 -15.33
2 APEX 1,730 1,520 -210 -12.14
3 LPLI 116 102 -14 -12.07
4 UNIC 3,890 3,520 -370 -9.51
5 PRIM 935 855 -80 -8.56
6 KONI 156 143 -13 -8.33
7 LCKM 326 300 -26 -7.98
8 BMSR 155 144 -11 -7.10
9 ALMI 344 320 -24 -6.98
10 MTSM 136 127 -9 -6.62
No Code Prev Close Change %
1 LPPS 108 103 -5 -4.63
2 PTBA 4,880 4,700 -180 -3.69
3 KPAS 470 585 115 24.47
4 DEAL 352 352 0 0.00
5 TKIM 12,325 12,050 -275 -2.23
6 WSKT 1,420 1,500 80 5.63
7 TLKM 3,750 3,910 160 4.27
8 ASII 8,175 8,525 350 4.28
9 BBRI 3,350 3,410 60 1.79
10 SMGR 10,000 10,300 300 3.00