Portal Berita Ekonomi Minggu, 21 Juli 2019

Perspektif Baru Bisnis & Ekonomi

  • icon facebook kecil
  • icon twitter kecil
  • icon feed kecil
  • icon youtube kecil
  • icon email kecil
Executive Brief
  • 20:29 WIB. Kebakaran - Sekitar 15 hektare lahan gambut di Pekanbaru terbakar.
  • 18:09 WIB. Bank Mandiri - OJK akan panggil Bank Mandiri soal 'saldo yang berubah'.
  • 19:56 WIB. Jakarta  - Pengamat: Kalau penggunaan air tidak diatur, Jakarta akan tenggelam 2050.
  • 18:44 WIB. Otomotif - Yamaha tingkatkan kapasitas produksi double di Filipina untuk tandingi Honda
  • 18:36 WIB. Investasi - China dan Singapura tingkatkan investasi asing di Myanmar
  • 17:28 WIB. Indonesia Open - Jepang  juara umum Indonesia Open 2019 setelah meraih dua gelar.
  • 15:10 WIB. Investor - Perusahaan global private equity sedang mencari dana segar dari Israel, yang sedang kelebihan dana.
  • 14:54 WIB. Bandara - Menhub ingin runaway 3 bisa dioperasikan pada 17 Agustus.
  • 14:01 WIB. Real Madrid - Zidane berharap Gareth Bale segera keluar dari Madrid.
  • 13:14 WIB. Wagub DKI - Gerindra: Wagub DKI Jakarta urusan DPRD, bukan kami.
  • 05:09 WIB. Bilateral - China puji hubungan diplomatik 35 tahun dengan Uni Emirat Arab sebagai hubungan terbaik 

Pelajaran yang Dapat Dipetik dari Perusahaan Nike

Pelajaran yang Dapat Dipetik dari Perusahaan Nike - Warta Ekonomi
WE Online, Jakarta -

 

Keputusan Nike untuk mempekerjakan Colin Kaepernick untuk kampanye iklan terbarunya telah memicu banyak perasaan yang kuat: Sementara beberapa konsumen memboikot produk perusahaan, langkah itu juga telah mendorong dukungan dari atlet lain dan memuliakan pemujaan dari para penggemar.

Dengan kata lain, taruhan perekrutan yang bisa dibilang berisiko itu berhasil.

Nike memilih Kaepernick untuk kampanye ulang tahun ke - 30 dari slogan "Just Do It" , bukan hanya karena kariernya yang mengesankan di National Football League, tetapi juga karena Nike ingin merangkul nilai-nilai moral dan etika Kaepernick. Slogan kampanye - "Percaya pada sesuatu. Bahkan jika itu berarti mengorbankan segalanya" menyoroti Kaepernick yang berlutut selama lagu kebangsaan dinyanyikan sebelum pertandingan NFL untuk memprotes kebrutalan polisi, tindakan yang membuatnya kehilangan pekerjaannya sebagai pemain NFL .

Nike sudah menjadi subjek kontroversi yang sedang berlangsung yang melibatkan mantan karyawan perempuan yang telah menuntut perusahaan karena membayar diskriminasi dan kurangnya peluang promosi bagi perempuan.

Berbagi nilai-nilai moral dan etika dengan atasan semakin meningkat di pikiran calon pekerja hari ini, kata para ahli. Tingkat pengangguran AS berada pada level terendah dalam sejarah - berdiri di 3,9 persen pada bulan Agustus. Kekurangan dari bakat yang tersedia di pasar kerja berarti kandidat dapat menjadi lebih pemilih dari sebelumnya, memberi mereka lebih banyak alasan untuk bertahan untuk mendapatkan kesempatan di perusahaan yang keduanya menawarkan gaji dan tunjangan yang kompetitif dan selaras dengan pandangan mereka.

"Tidak ada pertanyaan bahwa di pasar saat ini penyelarasan dengan nilai-nilai perusahaan merupakan atribut penting yang semakin dipertimbangkan oleh calon karyawan," kata Bob Melk, kepala kantor komersial dari situs penyewaan Monster.

Sebuah survei perusahaan baru-baru ini terhadap lebih dari 220.000 pencari kerja menemukan bahwa 20 persen kandidat berdasarkan keputusan mereka apakah akan melamar pekerjaan sebagian pada nilai-nilai perusahaan, mengalahkan faktor-faktor lain seperti industri (19 persen), pelatihan dan pengembangan (18 persen), dan kompensasi (15 persen).

Mempekerjakan kandidat yang akan merasa selaras dengan nilai-nilai moral dan etika perusahaan Anda dimulai dengan mendefinisikan secara jelas dan keras konsep-konsep ini. Kemudian, Melk menyarankan menggunakan tes kepribadian atau penilaian profil selama proses wawancara untuk memastikan nilai kandidat sesuai dengan bisnis.

Paul Hardart, direktur hiburan, media, dan program teknologi di NYU Stern School of Business, mengatakan bahwa para CEO mencari sifat-sifat seperti antusiasme pada seorang karyawan lebih dari pengalaman kerja, karena antusiasme tidak dapat diajarkan.

"Jika Anda percaya pada pekerjaan Anda, Anda akan bekerja lebih keras," kata Hardart, "ibaratnya kamu tidak ingin menjadi vegan yang bekerja di perusahaan sosis."

Contoh pertanyaan yang disarankan Hardart termasuk:

"Apa pendapatmu tentang produk kami?"

"Apa yang kita lakukan benar dan salah?"

"Bagaimana Anda mengubah lini produk?"

Dia menambahkan bahwa jawaban yang bijaksana dan kegembiraan sulit untuk dipalsukan, dan bisnis dapat mengumpulkan apakah kandidat tersebut memiliki komitmen terhadap merek tersebut. "Anda akan membawa orang yang antusias atas orang yang bersekolah di sekolah hebat." ucapnya.

 

Tag: Nike Inc

Penulis/Editor: Clara Aprilia Sukandar

Foto: Theguardian.com

Kurs Rupiah

Mata Uang Simbol Nilai Jual Beli
Arab Saudi Riyal SAR 1.00 3,728.00 3,690.58
British Pound GBP 1.00 17,543.07 17,366.04
China Yuan CNY 1.00 2,037.30 2,016.90
Dolar Amerika Serikat USD 1.00 13,983.00 13,843.00
Dolar Australia AUD 1.00 9,884.58 9,784.23
Dolar Hong Kong HKD 1.00 1,789.94 1,771.79
Dolar Singapura SGD 1.00 10,307.39 10,202.68
EURO Spot Rate EUR 1.00 15,750.45 15,588.60
Ringgit Malaysia MYR 1.00 3,403.02 3,366.49
Yen Jepang JPY 100.00 13,003.81 12,872.42

Ringkasan BEI

No Name Today Change Stock
1 Composite Index 6456.539 53.245 652
2 Agriculture 1359.948 0.169 21
3 Mining 1656.555 1.125 49
4 Basic Industry and Chemicals 836.222 20.201 72
5 Miscellanous Industry 1262.035 -2.850 49
6 Consumer Goods 2419.754 33.936 53
7 Cons., Property & Real Estate 497.831 2.310 80
8 Infrastruc., Utility & Trans. 1241.954 8.326 74
9 Finance 1325.581 8.757 91
10 Trade & Service 819.503 2.647 163
No Code Prev Close Change %
1 POLU 1,260 1,575 315 25.00
2 PAMG 416 520 104 25.00
3 GLOB 505 630 125 24.75
4 PICO 486 605 119 24.49
5 KIOS 520 630 110 21.15
6 FUJI 123 143 20 16.26
7 ASBI 340 384 44 12.94
8 ARKA 1,035 1,165 130 12.56
9 TMPO 162 180 18 11.11
10 IKBI 274 298 24 8.76
No Code Prev Close Change %
1 KBLV 436 390 -46 -10.55
2 KAYU 498 448 -50 -10.04
3 IIKP 62 57 -5 -8.06
4 SRAJ 310 286 -24 -7.74
5 SAPX 745 690 -55 -7.38
6 MINA 1,400 1,300 -100 -7.14
7 NICK 266 248 -18 -6.77
8 PBSA 760 710 -50 -6.58
9 TNCA 324 304 -20 -6.17
10 DSFI 135 127 -8 -5.93
No Code Prev Close Change %
1 SRIL 350 352 2 0.57
2 BHIT 81 85 4 4.94
3 MNCN 1,365 1,435 70 5.13
4 IPTV 242 248 6 2.48
5 BPTR 97 104 7 7.22
6 POSA 214 204 -10 -4.67
7 BDMN 4,840 5,100 260 5.37
8 ANTM 950 940 -10 -1.05
9 LPKR 278 284 6 2.16
10 BBRI 4,450 4,480 30 0.67