Portal Berita Ekonomi Sabtu, 15 Desember 2018

Perspektif Baru Bisnis & Ekonomi

  • icon facebook kecil
  • icon twitter kecil
  • icon feed kecil
  • icon youtube kecil
  • icon email kecil
Executive Brief
  • 22:58 WIB. Pelindo - Pelindo I, II, II dan IV akan menggelar Pelindo Charity Port Run 2018 di Pelabuhan Tanjung Perak pada Minggu (16/12).
  • 22:56 WIB. BRI - BRI menunjuk Morgan Stanley sebagai penasihat atau advisor dalam rencana penjualan saham minoritas di BRI Life.
  • 22:51 WIB. Pertamina - Pertamina meresmikan beroperasinya Depot Mini LPG Pressurized di Minahasa.
  • 20:07 WIB. ADRO - Adaro Power berencana mengembangkan PLTS berdaya 100 MW di Sumatra.
  • 20:05 WIB. ADRO - Pengerjaan proyek PLTU di Batang ditargetkan rampung dan mulai beroperasi pada 2020.
  • 20:00 WIB. Waskita - Waskita menerima pembayaran senilai Rp1,9 triliun dari proyek Ruas Tol Terbanggi Besar-Pematang Panggang-Kayu Agung.
  • 19:59 WIB. Pelindo II - Pelindo II bersinergi dengan Pelindo III dan IV mengoptimalkan pelayanan jasa kepelabuhan.
  • 19:08 WIB. Kemenkominfo - Kemenkominfo pelajari penerapan eSIM di Indonesia.
  • 19:06 WIB. Apple - Teknologi eSIM milik iPhone tak bisa dipakai di Indonesia.
  • 19:04 WIB. Indosat - Jaringan 4G Plus Indosat Ooredoo di Sumut akan meliputi 586 spot baru.
  • 19:01 WIB. Apple - Apple Watch 4 resmi dijual di Indonesia seharga Rp8 juta.
  • 18:57 WIB. Apple - Apple buka blokir Tumblr yang mulai bersih-bersih konten porno.
  • 18:55 WIB. MediaTek - MediaTek rilis Helios P90.
  • 18:53 WIB. Huawei - Huawei P30 Pro bakal pakai layar OLED.

Catatan untuk Perusahaan Teknologi: Tambah Wanita Pekerja dengan Strategi Ini

Foto Berita Catatan untuk Perusahaan Teknologi: Tambah Wanita Pekerja dengan Strategi Ini
Warta Ekonomi.co.id, Jakarta -

Meskipun teknologi dengan cepat mengubah cara kita hidup dan bekerja, ada satu area di mana industri kita terus tertinggal: menarik dan mempertahankan bakat wanita terbaik.

Saat ini hanya 26 persen dari tenaga kerja teknologi adalah wanita dan mayoritas bekerja di posisi manajemen junior atau menengah.

Sebuah laporan Women in Tech yang dirilis bulan lalu oleh HackerRank, menemukan masih ada perbedaan signifikan dalam hal wanita yang bekerja di posisi senior. Wanita usia 35-an lebih mungkin jadi senior jika dibandingkan rekan pria mereka untuk memegang posisi junior di industri teknologi. Bahkan, lebih dari 20 persen wanita di atas usia 35 berada di posisi junior.

Berikut adalah empat strategi versi Entrepreneur.com yang dapat membantu perusahaan teknologi merekrut wanita lebih baik dan mempertahankannya lebih lama:

1. Jadikan mentor sebagai prioritas

Apabila Anda seorang wanita yang bekerja di bidang teknologi, Anda tentu tahu betapa pentingnya memiliki akses ke mentor positif yang mendukung dan menantang Anda. Sebuah survei yang dilakukan tahun lalu oleh ISACA melaporkan bahwa wanita mengalami hambatan ketika menghadapi teknologi karena termasuk kurangnya mentor (48 persen), dan kurangnya model peran wanita (42 persen).

Tugaskan seorang mentor yang mampu menjawab pertanyaan dan memberikan bimbingan untuk wanita di perusahaan itu. Selain on-boarding, mentor menawarkan saran berharga tentang cara mengembangkan keterampilan yang diperlukan dan membentuk jalur karier yang memuaskan.

2. Pastikan suara wanita terdengar

Tidak ada yang lebih buruk daripada merasa Anda tidak didengar atau diakui. Penting bagi para manajer untuk menciptakan lingkungan yang inklusif dan reseptif di mana semua suara memiliki bobot yang sama.

Bangun budaya “pembicaraan langsung” yang bermaksud jadi wadah untuk mereka membicarakan apa yang mereka rasakan dan mengganjal di diri mereka. Masing-masing dari Anda mendengarkan semua pendapat dengan pikiran yang terbuka. Dalam budaya ini juga setiap orang dapat melontarkan idenya untuk memajukan perusahaan lebih baik lagi.

3. Berusaha keras untuk mempertahankan talenta terbaik

Dengan memberikan kesempatan pengembangan pribadi kepada tim Anda, dan meningkatkan budaya dan moral, perusahaan teknologi tidak hanya dapat merekrut talenta terbaik tetapi juga mempertahankan karyawan yang berharga.

Bukti telah menunjukkan bahwa setelah sekitar 12 tahun bekerja di bidang teknologi, separuh dari semua wanita meninggalkan pekerjaan mereka karena merasa terisolasi atau terhenti dalam karier mereka.

Tag: Tips Bisnis

Penulis/Editor: Clara Aprilia Sukandar

Foto: Reuters/Aly Song

Kurs Rupiah

Mata Uang Simbol Nilai Jual Beli
Arab Saudi Riyal SAR 1.00 3,909.74 3,869.89
British Pound GBP 1.00 18,754.69 18,562.19
China Yuan CNY 1.00 2,114.10 2,093.06
Dolar Amerika Serikat USD 1.00 14,667.00 14,521.00
Dolar Australia AUD 1.00 10,673.18 10,561.12
Dolar Hong Kong HKD 1.00 1,872.96 1,854.27
Dolar Singapura SGD 1.00 10,659.93 10,553.05
EURO Spot Rate EUR 1.00 16,630.91 16,462.46
Ringgit Malaysia MYR 1.00 3,501.31 3,462.33
Yen Jepang JPY 100.00 12,933.86 12,801.73

Ringkasan BEI

No Name Today Change Stock
1 Composite Index 6169.843 -7.877 621
2 Agriculture 1522.036 5.966 20
3 Mining 1764.925 -11.589 47
4 Basic Industry and Chemicals 841.598 -5.250 71
5 Miscellanous Industry 1418.274 -2.043 46
6 Consumer Goods 2529.665 13.782 49
7 Cons., Property & Real Estate 454.173 -0.929 73
8 Infrastruc., Utility & Trans. 1056.334 -5.796 71
9 Finance 1173.614 -2.714 91
10 Trade & Service 791.592 0.061 153
No Code Prev Close Change %
1 ZONE 555 690 135 24.32
2 GLOB 182 226 44 24.18
3 PADI 655 810 155 23.66
4 YPAS 610 750 140 22.95
5 PNSE 935 1,100 165 17.65
6 KICI 260 300 40 15.38
7 RIMO 151 172 21 13.91
8 KINO 2,470 2,810 340 13.77
9 ETWA 72 79 7 9.72
10 PTSN 880 965 85 9.66
No Code Prev Close Change %
1 KONI 450 340 -110 -24.44
2 SQMI 418 316 -102 -24.40
3 SSTM 510 396 -114 -22.35
4 SOTS 545 444 -101 -18.53
5 MTSM 228 202 -26 -11.40
6 GDYR 2,140 1,900 -240 -11.21
7 META 244 220 -24 -9.84
8 TRAM 180 165 -15 -8.33
9 INCF 242 222 -20 -8.26
10 ASJT 380 350 -30 -7.89
No Code Prev Close Change %
1 SRIL 360 352 -8 -2.22
2 TLKM 3,750 3,730 -20 -0.53
3 BBRI 3,680 3,680 0 0.00
4 KPAS 705 705 0 0.00
5 RIMO 151 172 21 13.91
6 TRAM 180 165 -15 -8.33
7 ADRO 1,280 1,285 5 0.39
8 BHIT 61 61 0 0.00
9 MERK 7,200 7,500 300 4.17
10 ASII 8,450 8,450 0 0.00