Portal Berita Ekonomi Jum'at, 18 Januari 2019

Perspektif Baru Bisnis & Ekonomi

  • icon facebook kecil
  • icon twitter kecil
  • icon feed kecil
  • icon youtube kecil
  • icon email kecil
Executive Brief
  • 23:21 WIB. Blackmarket - Kemenkominfo-Kemenperin sinkronisasi regulasi blokir HP ilegal.
  • 23:19 WIB. Grab - Grab gandeng perusahaan asal Tiongkok, ZhongAn tawarkan asuransi di aplikasinya.
  • 23:19 WIB. Palapa Ring - Menkominfo dan Menkeu uji coba Palapa Ring Tengah Sulawesi pada Jumat (18/1/2019).
  • 23:13 WIB. VW - Volkswagen bentuk aliansi dengan Ford.
  • 23:12 WIB. Ponsel - Penjualan ponsel di Indonesia diperkirakaan melambat.
  • 23:07 WIB. Bolt - 30 ribu pengguna Bolt migrasi ke Smartfren.
  • 23:05 WIB. Tiket.com - Tiket.com targetkan kenaikan 3,5 kali lipat tahun ini.
  • 23:05 WIB. Smartfren - Smartfren punya paket internet baru, klaim tarifnya termurah di dunia.

8 Strategi untuk Pimpin Perusahaan sebagai Perempuan Minoritas

Foto Berita 8 Strategi untuk Pimpin Perusahaan sebagai Perempuan Minoritas
Warta Ekonomi.co.id, Jakarta -

Dibandingkan dengan kebanyakan wanita, wanita minoritas menghadapi tantangan yang jauh lebih besar dalam karier mereka, termasuk isolasi, diskriminasi, dan harga diri yang rendah.

Namun, meskipun peluangnya sangat besar, ada strategi yang dapat dilakukan oleh perempuan minoritas untuk tidak hanya bertahan hidup, tetapi juga berhasil sebagai pebisnis:

1. Ketahuilah bahwa tidak semua orang akan terbuka kepada Anda

Beberapa orang yang memiliki sifat melihat apa yang langsung di depan mereka dan hanya akan merasa nyaman dengan yang akrab,  mungkin tidak menyukai gagasan bergaul dengan orang-orang yang tampaknya "berbeda." Orang-orang ini mungkin tidak mengatasi keberatan mereka meskipun upaya terbaik Anda, dan tidak apa-apa. Peliharalah hubungan Anda dengan mereka yang melakukannya.

2. Berkomunikasi

Rekan kerja awalnya dapat menilai Anda pada stereotip dan bias mengenai kelompok minoritas Anda. Namun, begitu mereka mengenal Anda dan mulai melihat Anda sebagai anggota tim yang berharga, penerimaan tumbuh dan hambatan mulai larut.

Anda bahkan mungkin ingin mempertimbangkan meluangkan waktu untuk menjelaskan beberapa latar belakang atau praktik Anda, komunikasi dan kesadaran terbuka adalah kunci untuk mengatasi kesalahpahaman dan sangat penting dalam memahami kolega Anda dengan lebih baik. Juga, fokus pada identifikasi obligasi umum dan minat serta pengalaman bersama.

3. Menangani diskriminasi, tetapi hindari terlalu mudah tersinggung

Bedakan antara penghinaan yang tidak disengaja dan yang disengaja. Anda dapat mempertimbangkan untuk melepaskan hambatan yang tidak disengaja, tetapi untuk tindakan prasangka yang lebih serius dan disengaja, pertama-tama kendalikan emosi Anda. Lepaskan diri Anda dari situasi dan kemudian lanjutkan untuk mengatasinya dengan cara yang seefektif mungkin.

4. Manfaatkan keunikan Anda saat bekerja

Ubah keragaman Anda menjadi keunggulan kompetitif dan mainkan kekuatan Anda. Ada beberapa hal yang wanita minoritas berkembang karena sifat alami mereka—sifat-sifat yang spesifik gender, serta latar belakang tertentu.

5. Tampilkan kepercayaan diri dan buat diri Anda didengar

Orang-orang yang melangkah maju, menunjukkan kepercayaan diri dan menunjukkan kepemimpinan, tidak peduli apa latar belakang mereka, lebih terlihat. Jangan takut untuk tidak setuju atau memiliki pendapat, meskipun itu tidak populer. Pada saat yang sama, bersikaplah hormat dan toleran. Dengan kata lain: tidak setuju, tetapi jangan tidak menyenangkan.

6. Jangan takut untuk meminta lebih banyak

Ketika Anda hendak menyampaikan pendapat kepada rekanan bisnis Anda, jangan merasa terintimidasi karena Anda berbeda. Perkuat kasus Anda dengan bukti dan jangan ragu untuk mengajukan diri. Adalah mereka yang menyuarakan peluang dan proyek apa yang mereka inginkan yang akan dipertimbangkan lebih dulu.

7. Ikatan dan jaringan

Membangun jaringan orang yang tepat akan membantu Anda meningkatkan jenjang sosial perusahaan. Cobalah untuk bercampur dan berbaur dengan menciptakan peluang interaksi sosial di luar jam kerja juga. Berpartisipasilah dalam kelompok afinitas dan jaringan yang disponsori perusahaan, dan pertimbangkan untuk memulai sendiri atau bergabung dengan jaringan staf yang ada.

8. Kembangkan rasa humor

Humor membantu mengurangi permusuhan, menangkis kritik, meredakan ketegangan, meningkatkan moral, dan mengomunikasikan pesan yang sulit. Ini juga memungkinkan udara keluar dari ruangan dan memberi kita cara yang anggun dari momen yang menegangkan.

Jika Anda bekerja keras dan ditentukan, pada akhirnya orang akan mulai melihat Anda di atas dan di luar segala hambatan etnis. Jangan menjadikan status minoritas Anda sebagai fokus Anda, karena jika Anda melakukannya, kemungkinan orang lain juga akan demikian.

Tag: Tips Bisnis

Penulis/Editor: Clara Aprilia Sukandar

Foto: Unsplash/Rawpixel

Kurs Rupiah

Mata Uang Simbol Nilai Jual Beli
Arab Saudi Riyal SAR 1.00 3,909.74 3,869.89
British Pound GBP 1.00 18,754.69 18,562.19
China Yuan CNY 1.00 2,114.10 2,093.06
Dolar Amerika Serikat USD 1.00 14,667.00 14,521.00
Dolar Australia AUD 1.00 10,673.18 10,561.12
Dolar Hong Kong HKD 1.00 1,872.96 1,854.27
Dolar Singapura SGD 1.00 10,659.93 10,553.05
EURO Spot Rate EUR 1.00 16,630.91 16,462.46
Ringgit Malaysia MYR 1.00 3,501.31 3,462.33
Yen Jepang JPY 100.00 12,933.86 12,801.73

Ringkasan BEI

No Name Today Change Stock
1 Composite Index 6423.780 10.420 625
2 Agriculture 1585.056 4.391 21
3 Mining 1869.559 5.276 47
4 Basic Industry and Chemicals 893.324 6.713 71
5 Miscellanous Industry 1416.122 3.773 46
6 Consumer Goods 2620.437 -2.533 51
7 Cons., Property & Real Estate 471.732 -7.343 74
8 Infrastruc., Utility & Trans. 1142.331 -2.336 71
9 Finance 1224.233 5.952 91
10 Trade & Service 792.311 2.820 153
No Code Prev Close Change %
1 PSDN 200 270 70 35.00
2 HOME 108 145 37 34.26
3 AGRS 374 466 92 24.60
4 SQMI 246 306 60 24.39
5 CANI 210 254 44 20.95
6 ASBI 252 300 48 19.05
7 PADI 780 920 140 17.95
8 TIRT 66 75 9 13.64
9 TNCA 183 206 23 12.57
10 CNTX 478 535 57 11.92
No Code Prev Close Change %
1 ABDA 4,480 3,360 -1,120 -25.00
2 NOBU 1,000 840 -160 -16.00
3 INCF 350 296 -54 -15.43
4 TIRA 312 270 -42 -13.46
5 BGTG 110 97 -13 -11.82
6 GLOB 545 482 -63 -11.56
7 VICO 119 107 -12 -10.08
8 SAFE 208 190 -18 -8.65
9 NIPS 398 364 -34 -8.54
10 APEX 1,295 1,190 -105 -8.11
No Code Prev Close Change %
1 SRIL 348 342 -6 -1.72
2 VICO 119 107 -12 -10.08
3 INDY 1,935 2,090 155 8.01
4 UNTR 26,050 26,850 800 3.07
5 KPAS 224 210 -14 -6.25
6 ERAA 2,450 2,310 -140 -5.71
7 BBRI 3,780 3,810 30 0.79
8 ADRO 1,460 1,460 0 0.00
9 TLKM 3,990 3,990 0 0.00
10 BUMI 159 164 5 3.14