Portal Berita Ekonomi Jum'at, 24 Mei 2019

Perspektif Baru Bisnis & Ekonomi

  • icon facebook kecil
  • icon twitter kecil
  • icon feed kecil
  • icon youtube kecil
  • icon email kecil
Executive Brief
  • 12:42 WIB. Garuda - Garuda Indonesia segera mengoperasikan empat pesawat kargo.
  • 11:34 WIB. IHSG - IHSG ditutup menguat 0,35% ke level 6.053,95 di akhir sesi I. 
  • 10:39 WIB. AP I - AP I berhasil menggagalkan upaya calon penumpang menyelundupkan berang-berang.
  • 10:37 WIB. Mandiri - Bank Mandiri kembali menggali peluang penyaluran kredit ke sektor pertambangan.
  • 10:36 WIB. Mandiri Syariah - Mandiri Syariah memperluas pemanfaatan NIK data kependudukan dan E-KTP.
  • 09:58 WIB. KAEF - Kimia Farma berharap Mediv dapat berkontribusi sebesar 5% terhadap pendapatan ritel.
  • 09:57 WIB. BNI Syariah - BNI Syariah melakukan perjanjian kerja sama dengan PT Deltacendana Citapersada.
  • 09:56 WIB. Telkomsel - Telkomsel menyiapkan tiga platform ekosistem digital nasional.
  • 09:56 WIB. Infrastruktur - Konstruksi akses Bandara Kertajati bisa dimulai pada kuartal ketiga 2019.
  • 09:56 WIB. PT Timah - Timah mengklaim sebagai korporasi pertama yang telah menyelesaikan dokumen RIPPM.

8 Strategi untuk Pimpin Perusahaan sebagai Perempuan Minoritas

8 Strategi untuk Pimpin Perusahaan sebagai Perempuan Minoritas - Warta Ekonomi
WE Online, Jakarta -

Dibandingkan dengan kebanyakan wanita, wanita minoritas menghadapi tantangan yang jauh lebih besar dalam karier mereka, termasuk isolasi, diskriminasi, dan harga diri yang rendah.

Namun, meskipun peluangnya sangat besar, ada strategi yang dapat dilakukan oleh perempuan minoritas untuk tidak hanya bertahan hidup, tetapi juga berhasil sebagai pebisnis:

1. Ketahuilah bahwa tidak semua orang akan terbuka kepada Anda

Beberapa orang yang memiliki sifat melihat apa yang langsung di depan mereka dan hanya akan merasa nyaman dengan yang akrab,  mungkin tidak menyukai gagasan bergaul dengan orang-orang yang tampaknya "berbeda." Orang-orang ini mungkin tidak mengatasi keberatan mereka meskipun upaya terbaik Anda, dan tidak apa-apa. Peliharalah hubungan Anda dengan mereka yang melakukannya.

2. Berkomunikasi

Rekan kerja awalnya dapat menilai Anda pada stereotip dan bias mengenai kelompok minoritas Anda. Namun, begitu mereka mengenal Anda dan mulai melihat Anda sebagai anggota tim yang berharga, penerimaan tumbuh dan hambatan mulai larut.

Anda bahkan mungkin ingin mempertimbangkan meluangkan waktu untuk menjelaskan beberapa latar belakang atau praktik Anda, komunikasi dan kesadaran terbuka adalah kunci untuk mengatasi kesalahpahaman dan sangat penting dalam memahami kolega Anda dengan lebih baik. Juga, fokus pada identifikasi obligasi umum dan minat serta pengalaman bersama.

3. Menangani diskriminasi, tetapi hindari terlalu mudah tersinggung

Bedakan antara penghinaan yang tidak disengaja dan yang disengaja. Anda dapat mempertimbangkan untuk melepaskan hambatan yang tidak disengaja, tetapi untuk tindakan prasangka yang lebih serius dan disengaja, pertama-tama kendalikan emosi Anda. Lepaskan diri Anda dari situasi dan kemudian lanjutkan untuk mengatasinya dengan cara yang seefektif mungkin.

4. Manfaatkan keunikan Anda saat bekerja

Ubah keragaman Anda menjadi keunggulan kompetitif dan mainkan kekuatan Anda. Ada beberapa hal yang wanita minoritas berkembang karena sifat alami mereka—sifat-sifat yang spesifik gender, serta latar belakang tertentu.

5. Tampilkan kepercayaan diri dan buat diri Anda didengar

Orang-orang yang melangkah maju, menunjukkan kepercayaan diri dan menunjukkan kepemimpinan, tidak peduli apa latar belakang mereka, lebih terlihat. Jangan takut untuk tidak setuju atau memiliki pendapat, meskipun itu tidak populer. Pada saat yang sama, bersikaplah hormat dan toleran. Dengan kata lain: tidak setuju, tetapi jangan tidak menyenangkan.

6. Jangan takut untuk meminta lebih banyak

Ketika Anda hendak menyampaikan pendapat kepada rekanan bisnis Anda, jangan merasa terintimidasi karena Anda berbeda. Perkuat kasus Anda dengan bukti dan jangan ragu untuk mengajukan diri. Adalah mereka yang menyuarakan peluang dan proyek apa yang mereka inginkan yang akan dipertimbangkan lebih dulu.

7. Ikatan dan jaringan

Membangun jaringan orang yang tepat akan membantu Anda meningkatkan jenjang sosial perusahaan. Cobalah untuk bercampur dan berbaur dengan menciptakan peluang interaksi sosial di luar jam kerja juga. Berpartisipasilah dalam kelompok afinitas dan jaringan yang disponsori perusahaan, dan pertimbangkan untuk memulai sendiri atau bergabung dengan jaringan staf yang ada.

8. Kembangkan rasa humor

Humor membantu mengurangi permusuhan, menangkis kritik, meredakan ketegangan, meningkatkan moral, dan mengomunikasikan pesan yang sulit. Ini juga memungkinkan udara keluar dari ruangan dan memberi kita cara yang anggun dari momen yang menegangkan.

Jika Anda bekerja keras dan ditentukan, pada akhirnya orang akan mulai melihat Anda di atas dan di luar segala hambatan etnis. Jangan menjadikan status minoritas Anda sebagai fokus Anda, karena jika Anda melakukannya, kemungkinan orang lain juga akan demikian.

Tag: Tips Bisnis

Penulis/Editor: Clara Aprilia Sukandar

Foto: Unsplash/Rawpixel

Kurs Rupiah

Mata Uang Simbol Nilai Jual Beli
Arab Saudi Riyal SAR 1.00 3,873.11 3,833.79
British Pound GBP 1.00 18,390.47 18,203.81
China Yuan CNY 1.00 2,105.00 2,084.12
Dolar Amerika Serikat USD 1.00 14,523.00 14,379.00
Dolar Australia AUD 1.00 10,001.99 9,895.63
Dolar Hong Kong HKD 1.00 1,850.58 1,832.12
Dolar Singapura SGD 1.00 10,523.91 10,415.79
EURO Spot Rate EUR 1.00 16,239.62 16,077.16
Ringgit Malaysia MYR 1.00 3,466.11 3,429.29
Yen Jepang JPY 100.00 13,250.91 13,115.94

Ringkasan BEI

No Name Today Change Stock
1 Composite Index 6032.696 93.060 633
2 Agriculture 1370.530 9.038 21
3 Mining 1649.204 16.278 47
4 Basic Industry and Chemicals 722.627 12.743 71
5 Miscellanous Industry 1239.630 17.875 46
6 Consumer Goods 2382.807 22.091 52
7 Cons., Property & Real Estate 444.574 2.807 76
8 Infrastruc., Utility & Trans. 1101.266 30.131 74
9 Finance 1217.684 24.828 90
10 Trade & Service 796.572 4.890 156
No Code Prev Close Change %
1 LMSH 478 590 112 23.43
2 POLA 940 1,145 205 21.81
3 IIKP 56 66 10 17.86
4 BEEF 164 189 25 15.24
5 HITS 570 650 80 14.04
6 RDTX 6,000 6,800 800 13.33
7 MBTO 126 139 13 10.32
8 CNTX 535 590 55 10.28
9 OKAS 150 165 15 10.00
10 MPRO 620 680 60 9.68
No Code Prev Close Change %
1 HDFA 171 112 -59 -34.50
2 BMSR 130 86 -44 -33.85
3 MKNT 165 116 -49 -29.70
4 KONI 282 214 -68 -24.11
5 ARTA 486 380 -106 -21.81
6 POOL 2,780 2,260 -520 -18.71
7 INCF 312 254 -58 -18.59
8 DUTI 5,600 4,600 -1,000 -17.86
9 JSPT 1,245 1,040 -205 -16.47
10 BAYU 2,030 1,735 -295 -14.53
No Code Prev Close Change %
1 BBRI 3,770 3,850 80 2.12
2 MNCN 950 1,030 80 8.42
3 TLKM 3,540 3,660 120 3.39
4 BBCA 27,300 28,025 725 2.66
5 BMRI 7,300 7,575 275 3.77
6 JPFA 1,360 1,400 40 2.94
7 JAYA 140 130 -10 -7.14
8 TAMU 4,810 4,830 20 0.42
9 PTBA 2,850 2,880 30 1.05
10 MAMI 135 132 -3 -2.22