Hadirkan SDM Kompeten, Pegadaian Dirikan Corporate University

Warta Ekonomi, Jakarta -

PT Pegadaian (Persero) mendirikan Pegadaian Corporate University untuk menciptakan sumber daya manusia (SDM) dan talent yang kompeten di bidang industri keuangan. Hal tersebut dilakukan perseroan seiring dengan proses transformasi dalam upaya strategi pencapaian tujuan perusahaan baik jangka pendek maupun jangka panjang.

Direktur Utama Pegadaian, Sunarso, mengatakan unit pendidikan ini merupakan wujud peningkatan komitmen perusahaan untuk meningkatkan kompetensi SDM melalui program pendidikan yang berkualitas dan selaras dengan kebutuhan pengembangan bisnis dalam rangka mendukung sasaran strategis perusahaan.

"Kami dapat mewujudkan transformasi sistem pengelolaan pendidikan dan pelatihan (diklat) menjadi mekanisme sebuah Corporate University. Pegadaian Corporate University ini merupakan salah satu terobosan baik produk dan layanan yang didukung the latest technology, maupun pengembangan hard & softskill karyawan," jelas Sunarso saat meresmikan Pegadaian Corporate University di Jakarta, (18/10/2018).

Sunarso melanjutkan, untuk menciptakan SDM yang berkualitas diperlukan tools yang mendukung pencapaian program tersebut. Oleh sebab itu, Pegadaian CorpU telah mendirikan enam program akademi yang terdiri dari akademi bisnis gadai, mikro, syariah, digital, operasional & penjualan, dan supporting.

Disamping itu terdapat beberapa program training non akademi seperti training induksi, tugas belajar, dan Individual Development Plan (IDP).

Pegadaian CorpU akan menjalankan 3 (tiga) pola relationship yang meliputi: Business to Business (B2B), Business to Education (B2E), dan Business to Society (B2S) relationship. Ketiga pola relationship ini didasarkan pada manfaat yang saling menguntungkan dan merupakan salah satu strategi branding Pegadaian Corporate University.

Selama ini Pegadaian sudah memiliki model Pusdiklat, namun baru sebatas sebagai program peningkatan kompetensi dan keterampilan karyawan saja sehingga dirasa masih sangat minim untuk menjawab kebutuhan pencapaian tujuan perusahaan.

"Pegadaian CorpU sebagai institusi pembelajaran menyediakan program training yang bersifat taktikal dan strategik untuk mencapai kinerja korporasi jangka pendek, dan mendukung serta mempersiapkan keberlangsungan kinerja korporasi pada masa mendatang," lanjutnya.

Kedepannya, Sunarso mengungkapkan untuk proses transformasi Pegadaian akan banyak melakukan terobosan baik produk dan layanan yang didukung the latest technology, maupun pengembangan hard & softskill karyawan. Saat ini Pegadaian masih menerapkan pola penganggaran biaya dengan pola corporate allocation yang artinya seluruh biaya dialokasikan dan menjadi beban perusahaan secara korporat