Portal Berita Ekonomi Jum'at, 16 November 2018

Perspektif Baru Bisnis & Ekonomi

  • icon facebook kecil
  • icon twitter kecil
  • icon feed kecil
  • icon youtube kecil
  • icon email kecil
Executive Brief
  • 16:10 WIB. Inflasi - Bank Indonesia memperkirakan inflasi di tahun 2018 masih terkendali di kisaran 3,2% (yoy).
  • 16:10 WIB. Inflasi - Per Oktober 2018, Bank Indonesia mencatat inflasi sebesar 0,28% (mtm) atau 3,16% (yoy). 
  • 15:27 WIB. Kimia Farma - Kimia Farma memberikan bantuan penyediaan sarana air bersih di Desa Girisuko, Yogyakarta.
  • 14:14 WIB. Sandiaga - Kita berencana mendapatkan donatur untuk dana kampanye.
  • 14:14 WIB. Sandiaga - Akan ada revisi kebutuhan dana kampanye.
  • 14:13 WIB. Sandiaga - Sekitar 2-3 bulan ini, hampir Rp30 habis terpakai kampanye.
  • 14:11 WIB. Sandiaga - Formula dipakai agar bukan Gerindra saja  yang diuntungkan, tapi partai pendukung lain.
  • 14:11 WIB. Sandiaga - Kita sudah menemukan formula untuk kampanye bersama Demokrat.
  • 14:10 WIB. Sandiaga - Kritik SBY ke Prabowo adalah masukan kami.
  • 14:08 WIB. Arief Puyono - AHY dapat diproyeksikan untuk 2024 jika Prabowo-Sandi terpilih.
  • 14:08 WIB. Arief Puyono - Jika Prabowo terpilih, AHY bakal disiapkan untuk posisi menteri.
  • 14:07 WIB. Arief Puyono - Tak apa-apa jika kader Demokrat mendukung kubu sebelah.
  • 14:07 WIB. Arief Puyono - Seharusnya partai koalisi kampanyekan capres yang didukung.
  • 14:06 WIB. Arief Puyono - Kalau SBY  tak mau kampanye, jangan bicara aneh.
  • 14:03 WIB. Demokrat - Prabowo harus menggelar pertemuan dengan pimpinan prapol koalisi.

Johnson & Johnson Terpilih sebagai Perusahaan Paling 'Ramah Keluarga' di Dunia

Foto Berita Johnson & Johnson Terpilih sebagai Perusahaan Paling 'Ramah Keluarga' di Dunia
Warta Ekonomi.co.id, Jakarta -

Tahun ini, Johnson & Johnson (J&J) terpilih sebagai Tempat Kerja Terbaik oleh Glassdoor (Glassdoor’s 2018 List of Best Places to Work), situs perekrutan pekerja terpesat dan tepercaya di dunia. Sebanyak 88% penilai merekomendasikan perusahaan ini kepada teman mereka dengan beragam manfaat, yaitu etos hidup dan bekerja yang seimbang.

Indriyati Sumarsono, Head of HR & Business Development/Strategy, mengungkapkan bahwa J&J adalah perusahaan pilihan para pekerja, di mana para calon pekerja sangat antusias bergabung dan bekerja di J7J.

"Selain itu, para pekerja senior kami masih memiliki semangat dan antusias yang tinggi, sehingga mereka sangat loyal selama bekerja di Johnson & Johnson,"

Beberapa program perwujudan komitmen perusahaan, di antaranya berupa Kebijakan Cuti Orangtua Global (Global Parental Leave Policy) agar orangtua memperoleh waktu bonding yang lebih lama dan berkualitas, misalnya pemberian cuti bagi ibu (karyawati) yang baru melahirkan sebanyak 3,5 bulan dan cuti selama 2 bulan bagi bapak (karyawan) yang isterinya memiliki bayi, di mana mereka tetap mendapatkan gaji penuh sepanjang periode cuti tersebut.

"Mengedepankan integrasi antara kehidupan di rumah dan pekerjaan sangat lah penting bagi kami dan masa depan perusahaan. Berbagai manfaat yang kami berikan membuat pekerja generasi milenial dan generasi Z menjadi lebih tertarik, mengingat mereka lah yang akan menjadi sumber daya masa depan perusahaan. Pemberian cuti kepada orangtua baru, termasuk orangtua yang mengadopsi anak, sekaligus memperkuat komitmen kami terhadap keberagaman, inklusi, dan dukungan terhadap keluarga modern masa kini," tambah Indriyati.

Selain itu, dalam mendukung etos hidup dan bekerja yang seimbang, J&J menetapkan jam bekerja yang fleksibel, di mana para karyawan diberikan kebebasan untuk mengatur waktu bekerja, terutama di saat jam padat lalu lintas di Jakarta dan sekitarnya.

Selain mengedepankan etos hidup dan bekerja yang seimbang, dan sebagai perusahaan yang bergerak di bidang kesehatan, J&J memiliki komitmen untuk meningkatkan kualitas kesehatan, baik masyarakat Indonesia maupun karyawan J&J sendiri. Hal ini diperlihatkan melalui perluasan layanan kesehatan dan terciptanya berbagai program wellness di seluruh dunia.

Lebih lanjut tentang program kesehatan ini, Devy Yheanne, Country Leader of Communications & Public Affairs menuturkan, "90% karyawan kami di seluruh dunia memiliki akses terhadap program yang mendukung gaya hidup sehat. Kami yakin konsistensi dalam menjalankan program ini akan mendorong perubahan perilaku karyawan menjadi pribadi yang lebih sehat dan bahagia."

Beberapa program kesehatan tersebut antara lain, promosi kesehatan dan wellness (mendorong upaya pencegahan penyakit, makan sehat, dan gerakan tubuh), perangkat kesehatan digital (sistem yang bisa memberikan laporan kesehatan harian secara personal), penilaian kesehatan (mengindentifikasi risiko-risiko kesehatan), kebijakan tempat bekerja bebas rokok (program untuk berhenti merokok), kebijakan lingkungan kerja HIV/AIDS (akses untuk melakukan tes pengobatan dan layanan pendukung untuk karyawan dengan HIV/AIDS), menyediakan fasilitas seperti pusat kebugaran, rehat dari posisi duduk dalam pekerjaan sehari-hari, dan sebagainya.

Sedangkan program kesehatan yang ditujukan untuk karyawan, J&J di Indonesia mengaplikasikan program Health Force 2020 sejak 2017 untuk menciptakan tempat kerja paling sehat. Implementasi dari program kesehatan serupa di J&J menunjukkan hasil yang menggembirakan.

Tag: Johnson & Johnson

Penulis/Editor: Rosmayanti

Foto: Johnsohn & Johnsohn

Kurs Rupiah

Mata Uang Simbol Nilai Jual Beli
Arab Saudi Riyal SAR 1.00 3,909.74 3,869.89
British Pound GBP 1.00 18,754.69 18,562.19
China Yuan CNY 1.00 2,114.10 2,093.06
Dolar Amerika Serikat USD 1.00 14,667.00 14,521.00
Dolar Australia AUD 1.00 10,673.18 10,561.12
Dolar Hong Kong HKD 1.00 1,872.96 1,854.27
Dolar Singapura SGD 1.00 10,659.93 10,553.05
EURO Spot Rate EUR 1.00 16,630.91 16,462.46
Ringgit Malaysia MYR 1.00 3,501.31 3,462.33
Yen Jepang JPY 100.00 12,933.86 12,801.73

Ringkasan BEI

No Name Today Change Stock
1 Composite Index 6012.350 56.614 616
2 Agriculture 1444.624 20.661 20
3 Mining 1863.510 10.282 47
4 Basic Industry and Chemicals 792.445 13.262 71
5 Miscellanous Industry 1418.243 2.734 45
6 Consumer Goods 2347.362 0.220 49
7 Cons., Property & Real Estate 420.337 3.422 72
8 Infrastruc., Utility & Trans. 1092.429 22.357 71
9 Finance 1137.981 14.830 91
10 Trade & Service 810.548 3.800 150
No Code Prev Close Change %
1 POLA 135 228 93 68.89
2 SOSS 1,560 1,950 390 25.00
3 SURE 2,350 2,930 580 24.68
4 RUIS 230 282 52 22.61
5 ARTO 158 190 32 20.25
6 TRUK 126 151 25 19.84
7 NUSA 254 294 40 15.75
8 ISSP 79 91 12 15.19
9 APEX 1,520 1,720 200 13.16
10 HOME 107 118 11 10.28
No Code Prev Close Change %
1 YULE 190 131 -59 -31.05
2 YPAS 690 525 -165 -23.91
3 AKPI 900 780 -120 -13.33
4 SQMI 248 216 -32 -12.90
5 RELI 280 246 -34 -12.14
6 TAMU 2,700 2,400 -300 -11.11
7 TIRA 154 138 -16 -10.39
8 UNIT 282 254 -28 -9.93
9 IDPR 775 700 -75 -9.68
10 HDTX 197 178 -19 -9.64
No Code Prev Close Change %
1 ESTI 108 99 -9 -8.33
2 BBRI 3,410 3,490 80 2.35
3 TLKM 3,910 4,050 140 3.58
4 BBCA 24,175 24,825 650 2.69
5 HMSP 3,480 3,420 -60 -1.72
6 WSKT 1,500 1,530 30 2.00
7 SMGR 10,300 11,000 700 6.80
8 KPAS 585 540 -45 -7.69
9 ERAA 1,725 1,840 115 6.67
10 BBTN 2,300 2,400 100 4.35