Portal Berita Ekonomi Sabtu, 19 Januari 2019

Perspektif Baru Bisnis & Ekonomi

  • icon facebook kecil
  • icon twitter kecil
  • icon feed kecil
  • icon youtube kecil
  • icon email kecil
Executive Brief
  • 08:23 WIB. PSSI - Kongres PSSI 2019 akan digelar di Bali, Minngu (20/01/2019). 
  • 07:54 WIB. Jambi - Jabatan Zumi Zola sebagai Gubernur Jambi resmi dicabut.
  • 07:54 WIB. Diskon - JD.ID gelar diskon hingga 88%.
  • 07:53 WIB. Transportasi - Blue Bird akan lakoni bisnis bus AKAP.
  • 07:53 WIB. Hoaks - LIPI sebut daerah dengan nuansa agama yang kental paling mudah termakan hoaks.
  • 05:27 WIB. Eredivisie Belanda - Vitesse 3 vs 2 Excelsior
  • 05:23 WIB. Ligue1 Prancis - Lille 2 vs 1 Amiens
  • 05:21 WIB. Bundesliga Jerman - Hoffenheim 1 vs 3 FC Bayern München
  • 05:10 WIB. LaLiga Spanyol - Getafe 4 vs 0 Deportivo Alaves

Pengusaha yang "Tak Tergantikan" Merupakan Kesalahan Terbesar

Foto Berita Pengusaha yang
Warta Ekonomi.co.id, Jakarta -

Para pengusaha mencintai ungkapan, “Investor berinvestasi pada orang, bukan perusahaan.” Dan sebagian pengusaha akan mengiyakan gagasan tersebut karena ini menunjukkan bahwa investor akan menghadiahkan kepadanya fleksibilitas yang cukup untuk mengejar ide yang tampaknya berpotensi menguntungkan.

Pengusaha lain, sementara itu, mungkin bersemangat oleh gagasan bahwa mereka dapat memberdayakan tim untuk meraih kesuksesan dengan cara mengurangi risiko.

Sayangnya, para pengusaha yang terpikat dengan gagasan bahwa mereka “dapat diinvestasikan” adalah orang-orang yang sama yang percaya bahwa bisnis mereka akan hidup dan mati hanya dengan usaha mereka. Tapi itu ide yang salah, karena ketika merasa tak tergantikan mungkin membangun kepercayaan diri, itu juga pada akhirnya dapat memicu rasa takut.

Alasannya adalah setiap pemimpin hanya memiliki 24 jam dalam sehari, lalu bagaimana mereka bisa melakukan semua yang diperlukan untuk menjalankan bisnis seorang diri? Begitu perusahaan mereka telah melampaui kapasitas pribadi mereka, perusahaan-perusahaan itu akan selesai.

Buku Living a Rich Life oleh James Lenhoff, menceritakan tentang bagaimana wirausahawan cenderung optimis dan bersemangat ketika berbicara tentang masa depan, tetapi mereka juga cenderung terlalu banyak melakukan sesuatu. Mereka meluncurkan perusahaan mereka dengan harapan mencapai kebebasan, Lenhoff menulis, tetapi mereka akhirnya runtuh di bawah raksasa mengelola anggaran, tanggung jawab SDM dan banyak lagi.

Beberapa pemilik bisnis membesarkan ego mereka untuk merintis semua bisnisnya sendiri dan mengabaikan peran orang lain. Mereka pun tidak mau mendengarkan pendapat dan masukan dari orang lain. Pebisnis seperti itu biasa dijuluki, “pemimpin tak tergantikan."

Meskipun mungkin mudah bagi wirausahawan untuk menyadari bahwa jadwal mereka yang terlalu padat dan daftar yang harus dilakukan dapat menghambat pertumbuhan bisnis, mungkin akan lebih sulit bagi mereka untuk menemukan cara untuk keluar dengan cara mereka sendiri.

Apakah deskripsi "tak tergantikan" ini terdengar akrab? Untuk wirausahawan yang memilikinya, berikut adalah area yang harus mereka pertimbangkan untuk segera dikerjakan:

Biarkan orang lain membantu Anda mengembangkan proses

"Pengusaha tidak mengembangkan sistem dan proses, sehingga bisnis terlalu bergantung pada mereka," Andrew Patricio, mitra di BizLaunch, mengatakan kepada The Star Business Journal, sebagian besar wirausaha hebat dalam mengembangkan gagasan, kata Patricio, tetapi mereka berjuang untuk mengembangkan proses untuk melaksanakan ide-ide itu berulang kali.

Dengan membawa seseorang lebih berfokus pada tugas, pengusaha dapat memberdayakan orang itu untuk mengidentifikasi hambatan, mempertimbangkan alat yang diperlukan dan memikirkan bagaimana setiap peran dalam proses akan berdampak pada yang lain.

Tetapkan harapan yang tepat dari awal

Lenhoff mengatakan bahwa banyak pengusaha yang dia kenal yang mencoba untuk menarik klien pergi ke atas dan seterusnya, menjanjikan segala macam iming-iming manis demi mendapatkan mereka. Mereka memiliki pemikiran, jika mereka dapat membuat klien itu terkesan, mereka akan menyimpannya.

Tetapi apa yang benar-benar dilakukan oleh para wirausahawan adalah menetapkan harapan yang tidak dapat dipenuhi ketika bisnis mereka berkembang. Hasilnya adalah retensi klien menjadi masalah.

Pikirkan tentang jenis bakat yang ingin Anda tarik

Para pemimpin yang tidak dapat diganti kekurangan kapasitas karena mereka tidak menjadikannya prioritas untuk melatih orang lain untuk mengisi peran yang saat ini mereka penuhi.

Jika Anda ingin menarik orang-orang berbakat ke misi Anda, pikirkan apa yang akan menarik mereka: peluang untuk menggunakan pengaruh nyata dan membuat perbedaan, atau kesempatan untuk bekerja dalam bayangan Anda? Bangun fleksibilitas ke dalam peran sehingga Anda dapat memberi para pemain berkinerja tinggi ini kelonggaran yang mereka tuntut.

Pertimbangkan dampaknya pada tim Anda

Ketika pengusaha membangun perusahaan mereka dan memperluas tim mereka, mereka harus memprioritaskan budaya. Mempertimbangkan apa yang akan membuat orang merasa disambut, dihargai, dan berpikiran terbuka adalah penting untuk pertumbuhan di masa depan; itulah cara perusahaan mengelola inovasi.

Tetapi pikirkan tentang bagaimana pola pikir "yang tak tergantikan" berdampak keseluruhan. Pemimpin yang "tak tergantikan” kerap mengasingkan orang lain, dan mereka secara tidak sengaja menempatkan harapan bahwa orang lain harus melakukan sesuatu pada tingkat yang sama.

Itu bisa menjadi tempat berkembang biak bagi persaingan tidak sehat. Sebagai gantinya, tekankan bahwa setiap orang di tim harus bekerja lebih baik daripada dirinya kemarin.

Menjadi pemimpin perusahaan yang tak tergantikan terdengar bagus, tetapi ini adalah penyetelan untuk kekecewaan. Ibaratnya sama dengan membakar lilin di kedua ujungnya, ketika Anda pertama kali meluncurkan perusahaan memang cepat berkembang, namun tidak dapat bertahan dan berkelanjutan. Satu-satunya cara agar Anda dan perusahaan Anda tumbuh adalah mempersiapkan pengganti Anda dan mengajarkannya agar terhindar dari kesalahan yang seperti Anda perbuat, agar perusahaan Anda bertahan lama.

Tag: Entrepreneur

Penulis/Editor: Clara Aprilia Sukandar

Foto: Unsplash/Hunters

Kurs Rupiah

Mata Uang Simbol Nilai Jual Beli
Arab Saudi Riyal SAR 1.00 3,909.74 3,869.89
British Pound GBP 1.00 18,754.69 18,562.19
China Yuan CNY 1.00 2,114.10 2,093.06
Dolar Amerika Serikat USD 1.00 14,667.00 14,521.00
Dolar Australia AUD 1.00 10,673.18 10,561.12
Dolar Hong Kong HKD 1.00 1,872.96 1,854.27
Dolar Singapura SGD 1.00 10,659.93 10,553.05
EURO Spot Rate EUR 1.00 16,630.91 16,462.46
Ringgit Malaysia MYR 1.00 3,501.31 3,462.33
Yen Jepang JPY 100.00 12,933.86 12,801.73

Ringkasan BEI

No Name Today Change Stock
1 Composite Index 6448.156 24.376 627
2 Agriculture 1583.292 -1.764 21
3 Mining 1880.920 11.361 47
4 Basic Industry and Chemicals 889.696 -3.628 71
5 Miscellanous Industry 1443.379 27.257 46
6 Consumer Goods 2607.292 -13.145 51
7 Cons., Property & Real Estate 471.624 -0.108 74
8 Infrastruc., Utility & Trans. 1149.241 6.910 71
9 Finance 1234.248 10.015 91
10 Trade & Service 797.089 4.778 155
No Code Prev Close Change %
1 CLAY 180 306 126 70.00
2 NATO 103 175 72 69.90
3 SQMI 306 382 76 24.84
4 KMTR 268 334 66 24.63
5 JIHD 476 590 114 23.95
6 INRU 640 785 145 22.66
7 TNCA 206 250 44 21.36
8 INCF 296 358 62 20.95
9 DUTI 3,630 4,390 760 20.94
10 PADI 920 1,090 170 18.48
No Code Prev Close Change %
1 TFCO 735 620 -115 -15.65
2 OCAP 266 226 -40 -15.04
3 YPAS 660 575 -85 -12.88
4 CTTH 126 110 -16 -12.70
5 MFMI 725 635 -90 -12.41
6 BUKK 2,000 1,800 -200 -10.00
7 PYFA 180 163 -17 -9.44
8 TIRA 270 250 -20 -7.41
9 STTP 3,750 3,490 -260 -6.93
10 ASJT 300 280 -20 -6.67
No Code Prev Close Change %
1 INPC 79 80 1 1.27
2 UNTR 26,850 26,925 75 0.28
3 INDY 2,090 2,180 90 4.31
4 ASII 8,275 8,475 200 2.42
5 TLKM 3,990 4,020 30 0.75
6 BUMI 164 174 10 6.10
7 BBRI 3,810 3,820 10 0.26
8 KPAS 210 208 -2 -0.95
9 ERAA 2,310 2,310 0 0.00
10 TSPC 1,600 1,575 -25 -1.56