Portal Berita Ekonomi Rabu, 17 Juli 2019

Perspektif Baru Bisnis & Ekonomi

  • icon facebook kecil
  • icon twitter kecil
  • icon feed kecil
  • icon youtube kecil
  • icon email kecil
Executive Brief
  • 15:26 WIB. Ganja - Bea Cukai gagalkan penyeludupan 39 kg ganja di wilayah Dumai.
  • 14:57 WIB. Ericsson - Ericsson mengatakan bahwa on track mencapai target laba.
  • 14:01 WIB. Go-Jek - Go-Jek dapat investasi baru dari Visa.
  • 12:06 WIB. IHSG - IHSG amblas 0,31% di akhir sesi I.
  • 11:59 WIB. Facebook - Facebook rekrut mantan CEO Vine, Jason Toff untuk bergabung dengan tim eksperimen produk baru.
  • 11:36 WIB. Realme - Realme disebut mau rilis ponsel flagship lagi tahun ini.
  • 11:26 WIB. Facebook - Facebook tak akan rilis Libra sampai penuhi aturan.
  • 11:15 WIB. Libra - Senator AS: Jangan percaya dengan 'rencana gila' uang kripto Facebook.
  • 10:28 WIB. Samsung - Samsung patenkan kacamata AR.
  • 10:26 WIB. NATO - Trump berjanji tidak akan jual pesawat F-35 ke Turki.
  • 08:09 WIB. Suku bunga - The Fed sedang merumuskan seberapa jauh suku bunga acuan diturunkan.
  • 07:16 WIB. Uang kripto - Bitcoin turun 10% setelah isu senator AS menggoyang rencana Facebook untuk Libra.

Jaga Profil Medsos Anda, Pemimpin Perusahaan Akan Cari Tahu dari Sana saat Rekrutmen

Jaga Profil Medsos Anda, Pemimpin Perusahaan Akan Cari Tahu dari Sana saat Rekrutmen - Warta Ekonomi
WE Online, Jakarta -

Dengan media sosial yang menjadi bagian besar dari kehidupan kita sehari-hari, tidak mengherankan bahwa para pengusaha semakin menggunakan jejaring sosial untuk meneliti calon karyawan dan mengumpulkan lebih banyak informasi daripada yang mereka dapatkan selama proses wawancara.

Bahkan, 70 persen penguasaha menggunakan media sosial untuk menyaring kandidat selama proses perekrutan, dan sekitar 43 persen pengusaha menggunakan media sosial untuk memeriksa karyawan saat ini, menurut survey CareerBuilder 2018.

Seperti kebanyakan hal, semakin banyak informasi yang Anda miliki, Anda akan membuat keputusan yang lebih baik.

Berikut adalah cara perusahaan menganalisis media sosial untuk membuat keputusan perekrutan, dan dampak yang dapat ditimbulkan terhadap kandidat potensial.

Memiliki profil online itu penting

Sekitar 47 persen calon atasan mengatakan bahwa jika mereka tidak dapat menemukan kandidat pekerjaan secara online, mereka cenderung tidak memanggil orang itu untuk wawancara. Untuk 30 persen orang dewasa Amerika yang tidak memiliki kehadiran online, ini bisa menjadi masalah ketika mereka sedang mencari pekerjaan.

"Pengusaha melihat profil media sosial untuk membuat keputusan perekrutan, dan dapat, sepanjang tidak melanggar undang-undang anti diskriminasi federal atau negara seperti ras, jenis kelamin, agama, asal kebangsaan, usia, kecacatan, dll.," kata Sergei Lemberg, managing partner di Lemberg Law.

Konfirmasikan kualifikasi kandidat secara online

Perusahaan tidak lagi hanya pelamar pra-penyaringan melalui wawancara telepon dan tes penilaian kepribadian; sekarang mereka memiliki profil media sosial di ujung jari mereka untuk menyelami lebih dalam kehidupan pribadi dan pengalaman kerja sebelumnya dari kandidat. Informasi yang dulu digunakan untuk pribadi sekarang tersedia bagi siapa saja yang bersedia meluangkan sedikit waktu untuk menggali di web.

Dengan cara itu, idealnya, latar belakang kandidat yang tercantum secara online harus sesuai dengan kualifikasi yang telah ia nyatakan pada resume atau dibagikan selama wawancara. Itulah yang dicari oleh setiap atasan, dan setiap perbedaan dalam informasi ini dapat menyebabkan calon pemberi kerja mempertanyakan keakuratan resume kandidat.

Personal online menjadi kunci

Meskipun tidak konstruktif bagi perusahaan untuk menjelajahi internet mencari alasan untuk tidak mempekerjakan seseorang, ada baiknya untuk memastikan bahwa kandidat tersebut adalah seorang profesional. Apa yang harus dicari oleh manajer perekrutan adalah hal yang mengkhawatirkan dalam profil sosial kandidat atau posting yang dapat secara langsung menjadi perhatian bagi perusahaan. Secara khusus, itu berarti apa pun yang menunjukkan kandidat mungkin tidak selaras dengan nilai-nilai atau misi perusahaan.

"Pada dasarnya, setelah Anda memasukkan sesuatu di internet secara publik, tidak ada harapan privasi dan atasan dapat menggunakannya untuk melawan Anda kecuali jika hal itu melanggar hukum," kata Lemberg.

Pencari kerja harus mengingatnya dan menjaga profil media sosial pribadi mereka, seperti Instagram atau Facebook, pribadi. Sementara itu, mereka harus memelihara jejaring sosial bisnis, seperti LinkedIn atau Shapr, memastikan untuk memperbarui keterampilan mereka, riwayat pekerjaan dan afiliasi dengan organisasi profesional.

Tag: Media Sosial (Medsos)

Penulis/Editor: Clara Aprilia Sukandar

Foto: Unsplash/Rami

Kurs Rupiah

Mata Uang Simbol Nilai Jual Beli
Arab Saudi Riyal SAR 1.00 3,738.00 3,699.88
British Pound GBP 1.00 17,403.19 17,223.84
China Yuan CNY 1.00 2,036.85 2,016.51
Dolar Amerika Serikat USD 1.00 14,019.00 13,879.00
Dolar Australia AUD 1.00 9,828.72 9,729.18
Dolar Hong Kong HKD 1.00 1,794.23 1,776.19
Dolar Singapura SGD 1.00 10,317.95 10,211.15
EURO Spot Rate EUR 1.00 15,718.10 15,555.58
Ringgit Malaysia MYR 1.00 3,408.46 3,371.14
Yen Jepang JPY 100.00 12,962.55 12,829.54

Ringkasan BEI

No Name Today Change Stock
1 Composite Index 6401.880 -16.354 652
2 Agriculture 1362.219 -4.003 21
3 Mining 1640.104 10.372 49
4 Basic Industry and Chemicals 800.486 -7.349 72
5 Miscellanous Industry 1307.736 2.373 49
6 Consumer Goods 2348.869 1.590 53
7 Cons., Property & Real Estate 496.094 -3.438 80
8 Infrastruc., Utility & Trans. 1236.698 -3.730 74
9 Finance 1326.712 -5.432 91
10 Trade & Service 817.840 -0.912 163
No Code Prev Close Change %
1 BLUE 625 780 155 24.80
2 TRIO 342 426 84 24.56
3 ENVY 885 1,065 180 20.34
4 TMAS 875 1,005 130 14.86
5 GSMF 99 112 13 13.13
6 CINT 268 300 32 11.94
7 TFCO 540 600 60 11.11
8 PALM 234 258 24 10.26
9 IPOL 98 107 9 9.18
10 IBFN 232 252 20 8.62
No Code Prev Close Change %
1 POSA 428 322 -106 -24.77
2 SSTM 525 400 -125 -23.81
3 CSAP 595 520 -75 -12.61
4 BEEF 270 242 -28 -10.37
5 BIPI 58 52 -6 -10.34
6 WICO 600 545 -55 -9.17
7 SMMA 9,975 9,175 -800 -8.02
8 NICK 268 248 -20 -7.46
9 JAWA 121 112 -9 -7.44
10 APLI 100 93 -7 -7.00
No Code Prev Close Change %
1 SRIL 340 340 0 0.00
2 IPTV 242 246 4 1.65
3 MNCN 1,450 1,445 -5 -0.34
4 TINS 1,025 1,080 55 5.37
5 ANTM 880 895 15 1.70
6 BIPI 58 52 -6 -10.34
7 TLKM 4,280 4,240 -40 -0.93
8 APLN 242 228 -14 -5.79
9 ENVY 885 1,065 180 20.34
10 MYOR 2,220 2,140 -80 -3.60