Menu
News
EkBis
New Economy
Kabar Finansial
Sport & Lifestyle
Government
Video
Indeks
About Us
Social Media

Pandangan Bos Mandiri Finance Terhadap Generasi Milenial

Pandangan Bos Mandiri Finance Terhadap Generasi Milenial Kredit Foto: Sufri Yuliardi
Warta Ekonomi, Jakarta -

Di PT Mandiri Utama Finance jumlah karyawan yang termasuk golongan milenial ada sekitar 80%. Rasio ini kurang lebih sama dengan posisi Astra International dan sedikit di atas Bank Central Asia (70%). "Yang senior itu untuk kepala cabang saja," cerita Stanley Atmadja, Presiden Direktur Mandiri Utama Finance.

"Partner kami Bank Mandiri (pemilik  51% saham Mandiri Utama Finance -- Red.) dipimpin oleh Pak Tiko (Kartika Wirjoatmojo kelahiran 1973 -- Red.) yang berjiwa muda," ujarnya.

Menurut Stanley, Tiko sangat mengapresiasi generasi muda. "Panggilan ke sesama karyawan pun kita pakai istilah 'bro' dan 'sist', tidak 'bapak' atau 'ibu'," cerita Stanley.

Memang turn over anak-anak milineal ini relatif tinggi, aku Stanley. "Ditegur sekali saja minta keluar," ujar Stanley sambil terkekeh.

Menurut Stanley, anak-anak milenial terbiasa berpikir sangat instan. "Kalau generasi kita terbiasa proses marathon (jangka panjang -- Red.), generasi milenial ini hanya peduli lima tahun pertama," simpulnya.

Kita harus ingatkan mereka bahwa track record itu penting dan bisa menjadi modal untuk perkembangan karier selanjutnya. Bayangkan kalau dalam lima tahun, pindah-pindah, maka langkah selanjutnya akan terganggu. "Perusahaan akan memilih calon karyawan yang memiliki track record yang terstruktur," tegas Stanley.

Kendati demikian, Stanley mengaku banyak juga belajar dari mereka. "Saya tanya apa sih ekspektasinya kalau membeli mobil atau motor, misalnya," cerita Stanley.

Di samping itu, Stanley juga mempelajari kreativitas mereka, cara mereka memakai gadget, cara kerja yang sangat cepat. Memang generasi milineal sekarang sedang menjadi perhatian, baik sebagai pasar maupun karyawan. Maklum, perilaku mereka sangat berbeda dengan generasi sebelumnya. Apalagi pada tahun 2030 generasi ini diperkirakan akan menjadi pimpinan puncak, baik di perusahaan maupun pemerintahan.

Baca Juga: Pujian untuk Ambisi Berkelanjutan, Warta Ekonomi Gelar Indonesia Most Visionary Companies Awards 2024

Mau Berita Terbaru Lainnya dari Warta Ekonomi? Yuk Follow Kami di Google News dengan Klik Simbol Bintang.

Penulis: Muhamad Ihsan
Editor: Kumairoh

Bagikan Artikel: