Portal Berita Ekonomi Jum'at, 22 Februari 2019

Perspektif Baru Bisnis & Ekonomi

  • icon facebook kecil
  • icon twitter kecil
  • icon feed kecil
  • icon youtube kecil
  • icon email kecil
Executive Brief
  • 10:21 WIB. Samsung - Samsung optimis masyarakat masih minat terhadap ponsel premium.
  • 10:18 WIB. Telsa - Elon Musk tegaskan tidak garap crytocurrency.
  • 10:17 WIB. Huawei - Huawei bantah beri bonus ke pegawai yang curi properti lawan.
  • 09:58 WIB. Samsung - Samsung Galaxy Home rilis pada April.
  • 09:05 WIB. TCL - TCL kembangkan ponsel layar lipat terunik, kabarnya rilis tahun depan.
  • 09:00 WIB. IHSG - Akhir pekan, IHSG dibuka merah 0,30% ke level 6.518,19.
  • 08:55 WIB. PGN - PGN optimistis dapat membukukan kinerja lebih moncer pada tahun ini.
  • 08:55 WIB. BTN - BTN menilai naiknya batasan gaji penerima FLPP akan berdampak positif bagi industri properti.
  • 08:55 WIB. Realme - Realme umumkan C1 2019 dengan memori lebih besar.
  • 08:43 WIB. Samsung - Selama 10 tahun, Samsung sudah jual 2 miliar unit Galaxy.
  • 08:42 WIB. Pinterest - Pinterest ajukan IPO untuk Juni.
  • 08:38 WIB. Zuckerberg - Zuckerberg gelar pertemuan tertutup dengan Pemerintah Inggris.
  • 08:36 WIB. Realme - Realme 3 meluncur bulan depan.
  • 08:35 WIB. Qlue - Qlue dapat penghargaan di Dubai.
  • 08:34 WIB. Simbadda - Simbadda rilis dua speaker baru sekaligus.

Kepemimpinan dan Manajemen Tim dalam Bisnis Keluarga

Foto Berita Kepemimpinan dan Manajemen Tim dalam Bisnis Keluarga
Warta Ekonomi.co.id, Jakarta -

Membangun bisnis sendiri dan bersama keluarga tentulah dua hal yang berbeda. Fakta bahwa model bisnis keluarga berbeda dari model perusahaan, tidak dapat dipertanyakan. Generasi budaya kerja dipengaruhi oleh nilai-nilai, etika dan pengalaman para pendiri yang membuat suasana lebih bersahabat dan direksi lebih mudah didekati.

Ini adalah tentang mengambil bisnis keluarga untuk sukses besar. Membina pikiran muda yang bersemangat untuk melanjutkan warisan. Sementara generasi baru mungkin mengadopsi pendekatan yang lebih demokratis dan menciptakan komunitas yang aktif, di mana ide diterima dengan lebih mudah; generasi pertama akan difokuskan pada fungsi setiap posisi untuk memenuhi keterampilan yang dituntutnya.

Untuk membangun manajemen tim di antara perusahaan keluarga harus memiliki beberapa jurus yang berbeda. Di antaranya:

Kerangka kerja

Ini adalah tentang mengembangkan kerangka kerja yang jelas untuk masa depan bisnis dan keluarga sambil mengajar generasi masa depan keterampilan analitis untuk memastikan mereka dapat mengevaluasi dinamika tempat kerja. Seseorang harus menerima bahwa tidak ada ciri-ciri kepribadian atau keahlian khusus yang dapat menggambarkan seorang pemimpin yang ideal, tetapi seseorang dapat mengidentifikasi kemampuan sesuai dengan nilai-nilai yang ditawarkan oleh bisnis dan nilai-nilai ini terus tercermin ketika setiap generasi berkomunikasi dengan tim.

Intinya adalah untuk memulai dialog dua arah, sungguh menakjubkan bagaimana setiap individu memiliki perspektif yang berbeda pada banyak proyek. Kita harus ingat bahwa karyawan adalah bagian dari khalayak sampel dan umpan balik mereka sangat penting untuk kebijakan.

Sense of Bonding

Keluarga belajar bersama baik di rumah maupun di kantor, fakta bahwa seseorang telah memupuk keterbukaan, telah membantu memanfaatkan kekuatan karyawan. Menikah dengan melanjutkan warisan keluarga membuat tempat kerja dan rumah menjadi satu dan sama.

Generasi baru menjadi bagian dari bisnis sejak usia muda, terlibat dalam diskusi dan proses pengambilan keputusan, dan terlebih lagi dipertanyakan dan ditantang untuk memastikan mereka memiliki kebiasaan merasionalisasi setiap ide. Anggota keluarga Hermes pernah berkata, “Anda tidak mewarisi bisnis keluarga; Anda meminjamnya dari cucu Anda."

Yah, beberapa orang mungkin mengatakan itu adalah pekerjaan yang sulit untuk menjaga bisnis dan keluarga secara terpisah, tetapi mengapa memisahkan mereka? Sangat menyenangkan untuk memiliki keluarga ketukan di pintu, baik itu pintu kamar tidur atau pintu kabin.

Seorang pemimpin sejati memotivasi tim untuk melaju ke depan dengan penuh keyakinan dan selalu ada untuk mendukung dan membimbing.

Tag: Tips Bisnis, Entrepreneur

Penulis/Editor: Clara Aprilia Sukandar

Foto: Unsplash/Rawpixel

Kurs Rupiah

Mata Uang Simbol Nilai Jual Beli
Arab Saudi Riyal SAR 1.00 3,767.30 3,729.07
British Pound GBP 1.00 18,411.72 18,223.66
China Yuan CNY 1.00 2,101.61 2,080.78
Dolar Amerika Serikat USD 1.00 14,127.00 13,987.00
Dolar Australia AUD 1.00 10,109.28 10,006.30
Dolar Hong Kong HKD 1.00 1,800.01 1,782.15
Dolar Singapura SGD 1.00 10,447.42 10,343.12
EURO Spot Rate EUR 1.00 16,020.02 15,854.26
Ringgit Malaysia MYR 1.00 3,471.01 3,432.39
Yen Jepang JPY 100.00 12,756.91 12,629.35

Ringkasan BEI

No Name Today Change Stock
1 Composite Index 6537.766 24.982 628
2 Agriculture 1616.672 15.458 21
3 Mining 1935.600 28.600 47
4 Basic Industry and Chemicals 903.282 9.632 71
5 Miscellanous Industry 1347.154 -12.736 46
6 Consumer Goods 2654.468 -5.813 51
7 Cons., Property & Real Estate 459.894 1.147 74
8 Infrastruc., Utility & Trans. 1214.069 7.199 72
9 Finance 1243.721 7.000 91
10 Trade & Service 827.313 1.685 155
No Code Prev Close Change %
1 JAYA 288 432 144 50.00
2 OCAP 54 72 18 33.33
3 PUDP 356 430 74 20.79
4 PJAA 1,260 1,500 240 19.05
5 YULE 175 208 33 18.86
6 INPS 2,100 2,400 300 14.29
7 BRAM 6,200 7,000 800 12.90
8 IKAI 179 200 21 11.73
9 INDY 1,955 2,180 225 11.51
10 IBFN 240 266 26 10.83
No Code Prev Close Change %
1 ALDO 1,900 1,425 -475 -25.00
2 ARTA 980 780 -200 -20.41
3 KBLV 525 454 -71 -13.52
4 CSAP 600 540 -60 -10.00
5 AKPI 690 625 -65 -9.42
6 CLAY 1,540 1,395 -145 -9.42
7 BNLI 1,150 1,055 -95 -8.26
8 PSDN 260 242 -18 -6.92
9 SIPD 1,030 960 -70 -6.80
10 TRIS 236 220 -16 -6.78
No Code Prev Close Change %
1 PGAS 2,490 2,640 150 6.02
2 ADRO 1,345 1,415 70 5.20
3 JPFA 2,310 2,330 20 0.87
4 INDY 1,955 2,180 225 11.51
5 BUMI 150 163 13 8.67
6 BMRI 7,100 7,325 225 3.17
7 UNTR 26,000 26,500 500 1.92
8 ESTI 91 92 1 1.10
9 BNLI 1,150 1,055 -95 -8.26
10 LEAD 92 86 -6 -6.52