Portal Berita Ekonomi Senin, 17 Desember 2018

Perspektif Baru Bisnis & Ekonomi

  • icon facebook kecil
  • icon twitter kecil
  • icon feed kecil
  • icon youtube kecil
  • icon email kecil
Executive Brief
  • 12:02 WIB. IHSG - IHSG ditutup anjlok 0,99% ke level 6.108,74 pada jeda siang ini. 
  • 12:01 WIB. Investor - BEI Surakarta optimistis mampu raih 7.000 investor.
  • 12:00 WIB. Listrik - Kementerian ESDM menyebutkan sebanyak 164 ribu rumah diprediksi kesulitan membayar biaya sambungan listrik pada 2019.
  • 11:59 WIB. Padi - Produksi padi di Gunung Kidul capai 300.652 ton.
  • 11:53 WIB. Saratoga - Saratoga jual saham PT Batu Hitam Perkasa senilai US$9 juta
  • 11:53 WIB. NPL - Bank QNB Indonesia jual non-performing loan dan kredit berkualitas rendah senilai US$26, 4 juta. 
  • 11:27 WIB. Antam - Antam belum bisa eksplorasi tambang Blok Bahodopi Utara dan tambang Matarape.
  • 11:27 WIB. Tambang - ORI dan KESDM tunda izin WIUPK blok tambang Antam di Sulawesi. 
  • 11:26 WIB. Jasa Marga - PT Jasa Marga alihkan 50.000 saham JTT kepada anak usahanya, JMTO.

Kepemimpinan dan Manajemen Tim dalam Bisnis Keluarga

Foto Berita Kepemimpinan dan Manajemen Tim dalam Bisnis Keluarga
Warta Ekonomi.co.id, Jakarta -

Membangun bisnis sendiri dan bersama keluarga tentulah dua hal yang berbeda. Fakta bahwa model bisnis keluarga berbeda dari model perusahaan, tidak dapat dipertanyakan. Generasi budaya kerja dipengaruhi oleh nilai-nilai, etika dan pengalaman para pendiri yang membuat suasana lebih bersahabat dan direksi lebih mudah didekati.

Ini adalah tentang mengambil bisnis keluarga untuk sukses besar. Membina pikiran muda yang bersemangat untuk melanjutkan warisan. Sementara generasi baru mungkin mengadopsi pendekatan yang lebih demokratis dan menciptakan komunitas yang aktif, di mana ide diterima dengan lebih mudah; generasi pertama akan difokuskan pada fungsi setiap posisi untuk memenuhi keterampilan yang dituntutnya.

Untuk membangun manajemen tim di antara perusahaan keluarga harus memiliki beberapa jurus yang berbeda. Di antaranya:

Kerangka kerja

Ini adalah tentang mengembangkan kerangka kerja yang jelas untuk masa depan bisnis dan keluarga sambil mengajar generasi masa depan keterampilan analitis untuk memastikan mereka dapat mengevaluasi dinamika tempat kerja. Seseorang harus menerima bahwa tidak ada ciri-ciri kepribadian atau keahlian khusus yang dapat menggambarkan seorang pemimpin yang ideal, tetapi seseorang dapat mengidentifikasi kemampuan sesuai dengan nilai-nilai yang ditawarkan oleh bisnis dan nilai-nilai ini terus tercermin ketika setiap generasi berkomunikasi dengan tim.

Intinya adalah untuk memulai dialog dua arah, sungguh menakjubkan bagaimana setiap individu memiliki perspektif yang berbeda pada banyak proyek. Kita harus ingat bahwa karyawan adalah bagian dari khalayak sampel dan umpan balik mereka sangat penting untuk kebijakan.

Sense of Bonding

Keluarga belajar bersama baik di rumah maupun di kantor, fakta bahwa seseorang telah memupuk keterbukaan, telah membantu memanfaatkan kekuatan karyawan. Menikah dengan melanjutkan warisan keluarga membuat tempat kerja dan rumah menjadi satu dan sama.

Generasi baru menjadi bagian dari bisnis sejak usia muda, terlibat dalam diskusi dan proses pengambilan keputusan, dan terlebih lagi dipertanyakan dan ditantang untuk memastikan mereka memiliki kebiasaan merasionalisasi setiap ide. Anggota keluarga Hermes pernah berkata, “Anda tidak mewarisi bisnis keluarga; Anda meminjamnya dari cucu Anda."

Yah, beberapa orang mungkin mengatakan itu adalah pekerjaan yang sulit untuk menjaga bisnis dan keluarga secara terpisah, tetapi mengapa memisahkan mereka? Sangat menyenangkan untuk memiliki keluarga ketukan di pintu, baik itu pintu kamar tidur atau pintu kabin.

Seorang pemimpin sejati memotivasi tim untuk melaju ke depan dengan penuh keyakinan dan selalu ada untuk mendukung dan membimbing.

Tag: Tips Bisnis, Entrepreneur

Penulis/Editor: Clara Aprilia Sukandar

Foto: Unsplash/Rawpixel

Kurs Rupiah

Mata Uang Simbol Nilai Jual Beli
Arab Saudi Riyal SAR 1.00 3,909.74 3,869.89
British Pound GBP 1.00 18,754.69 18,562.19
China Yuan CNY 1.00 2,114.10 2,093.06
Dolar Amerika Serikat USD 1.00 14,667.00 14,521.00
Dolar Australia AUD 1.00 10,673.18 10,561.12
Dolar Hong Kong HKD 1.00 1,872.96 1,854.27
Dolar Singapura SGD 1.00 10,659.93 10,553.05
EURO Spot Rate EUR 1.00 16,630.91 16,462.46
Ringgit Malaysia MYR 1.00 3,501.31 3,462.33
Yen Jepang JPY 100.00 12,933.86 12,801.73

Ringkasan BEI

No Name Today Change Stock
1 Composite Index 6169.843 -7.877 621
2 Agriculture 1522.036 5.966 20
3 Mining 1764.925 -11.589 47
4 Basic Industry and Chemicals 841.598 -5.250 71
5 Miscellanous Industry 1418.274 -2.043 46
6 Consumer Goods 2529.665 13.782 49
7 Cons., Property & Real Estate 454.173 -0.929 73
8 Infrastruc., Utility & Trans. 1056.334 -5.796 71
9 Finance 1173.614 -2.714 91
10 Trade & Service 791.592 0.061 153
No Code Prev Close Change %
1 ZONE 555 690 135 24.32
2 GLOB 182 226 44 24.18
3 PADI 655 810 155 23.66
4 YPAS 610 750 140 22.95
5 PNSE 935 1,100 165 17.65
6 KICI 260 300 40 15.38
7 RIMO 151 172 21 13.91
8 KINO 2,470 2,810 340 13.77
9 ETWA 72 79 7 9.72
10 PTSN 880 965 85 9.66
No Code Prev Close Change %
1 KONI 450 340 -110 -24.44
2 SQMI 418 316 -102 -24.40
3 SSTM 510 396 -114 -22.35
4 SOTS 545 444 -101 -18.53
5 MTSM 228 202 -26 -11.40
6 GDYR 2,140 1,900 -240 -11.21
7 META 244 220 -24 -9.84
8 TRAM 180 165 -15 -8.33
9 INCF 242 222 -20 -8.26
10 ASJT 380 350 -30 -7.89
No Code Prev Close Change %
1 SRIL 360 352 -8 -2.22
2 TLKM 3,750 3,730 -20 -0.53
3 BBRI 3,680 3,680 0 0.00
4 KPAS 705 705 0 0.00
5 RIMO 151 172 21 13.91
6 TRAM 180 165 -15 -8.33
7 ADRO 1,280 1,285 5 0.39
8 BHIT 61 61 0 0.00
9 MERK 7,200 7,500 300 4.17
10 ASII 8,450 8,450 0 0.00