Desain Menarik untuk Kantor Startup, Milenial Dijamin Betah

Warta Ekonomi, Jakarta -

Kantor adalah tempat di mana karyawan menghabiskan sebagian besar waktu berkualitas mereka. Oleh karena itu sangat penting untuk memiliki suasana yang tenang namun menarik sehingga mereka merasa termotivasi dan bahagia.

Terlebih lagi kantor yang diisi oleh karyawan startup yang masih masuk golongan kaum milenial. Mereka tentu lebih merasa nyaman apabila kantor yang mereka huni selama bekerja memiliki dekorasi yang menarik dan membuat nyaman.

Di bawah ini adalah daftar beberapa elemen desain untuk kantor yang dapat bertindak sebagai katalis untuk semangat kerja karyawan:

1. Furniture

Perabot kantor yang dirancang buruk dapat merusak kesehatan staf yang menyebabkan ketidakhadiran di tempat kerja yang sering atau berkepanjangan, berdampak pada produktivitas. Sakit leher, kram punggung, dan kaki yang mudah pegal adalah keluhan terkait postur yang paling umum di kalangan pekerja saat ini.

Menyediakan elemen yang dapat disesuaikan sehingga pekerja dapat mengubah ruang kerja mereka untuk mengatasi masalah mereka dan memanfaatkan furniture yang dapat disesuaikan untuk membuat jenis ruang khusus untuk pertemuan dadakan, lokakarya atau kerja solo, akan sangat membantu dalam mengurangi fungsi rutin.

Untuk memastikan karyawan Anda tidak menanggung siksaan ini, mulailah dengan kursi ergonomis dan tempat kerja yang diatur secara terpisah, diubah sesuai dengan proporsi tubuh orang tersebut. desain yang membosankan dan furniture yang dirancang secara halus membuat individu malas dan mengarah ke antusiasme yang sangat berkurang. Tambahkan furniture berwarna-warni dan bersemangat untuk mengurangi stres dan meningkatkan antusiasme dan produktivitas.

2. Warna biru, kuning, atau hijau?

Hijau dianggap sebagai warna terbaik untuk produktivitas kantor. Dengan sifatnya yang menenangkan, ini membantu karyawan tetap seimbang dan meningkatkan keterampilan fokus. Meskipun demikian, dalam beberapa pengaturan, warna yang berbeda mungkin jauh lebih menarik.

Biru luar biasa untuk meningkatkan kemahiran dan, sama seperti hijau, memungkinkan individu untuk berpusat.

Pilih warna kuning saat mendekorasi kantor untuk pekerja kreatif, terutama generasi milenial. Ini menyegarkan inovasi.

3. Meja Anda, Peraturan Anda

Apapun rencana kantor, penting untuk memberikan otonomi kepada karyawan untuk menggunakan dan mendekorasi ruang kerja mereka, bagaimanapun, paling sesuai dengan tugas mereka. Ini memberi mereka perasaan kesederhanaan & membantu mereka tetap terhubung.

4. Tambahkan Meja Ping-Pong

Perusahaan-perusahaan hebat memiliki dorongan untuk mengalahkan pesaing dan membantu klien menang. Menanamkan budaya persaingan yang sehat adalah cara yang luar biasa untuk membantu pekerja tetap bermuatan dan ambisius. Instalasi dua meja Ping-Pong dan menjalankan kompetisi bulanan dengan berbagai macam hadiah dapat membantu mencapai tujuan ini.

5. Gunakan dinding untuk menginspirasi karyawan

Jika pekerja datang ke kantor dengan cemberut di wajah mereka, lingkungan bisa cepat berkurang kenyamanannya. Oleh karena itu, untuk menjaga semangat semua orang tetap tinggi, dinding perusahaan biasanya ditutupi dengan kutipan atau gambar yang berwarna-warni dan menginspirasi.

Dinding yang kering dapat dihapus sangat bagus untuk relaksasi dan melepas beberapa uap. Yang dibutuhkan para pekerja adalah mengambil spidol dan mulai mencoret-coret.

6. Pikirkan tempat untuk lihat pemandangan

Karyawan memiliki hingga 16 persen lebih produktif saat mereka memiliki pemandangan luar ruang. Meskipun pemandangan luar ruangan lebih baik daripada tidak ada pemandangan sama sekali, karyawan lebih menyukai area taman dan pemandangan alam lainnya seperti perbukitan, kolam, dan saluran air.

Jadi, jika kantor Anda memiliki jendela, membuat tim Anda duduk di dekat mereka sehingga mereka dapat memiliki pandangan di luar rumah dapat menjadi perbaikan cepat untuk karyawan yang lebih bahagia dan lebih produktif.

Seperti kata pepatah, 'Karyawan yang bahagia lebih imajinatif, kreatif, dan berbakti daripada rekan-rekan mereka yang tidak bahagia. Selanjutnya, mereka terikat untuk bertahan lama.'