Portal Berita Ekonomi Kamis, 18 Juli 2019

Perspektif Baru Bisnis & Ekonomi

  • icon facebook kecil
  • icon twitter kecil
  • icon feed kecil
  • icon youtube kecil
  • icon email kecil
Executive Brief
  • 15:55 WIB. Kevin Spacey - Jaksa Massachusetts menarik kasus kriminal sex Kevin Spacey terhadap remaja pria 18 tahun.
  • 15:11 WIB. Donald Trump - Trump terus menyerang dengan isu ras kepada 4 senator AS sebagai "un-American.
  • 14:42 WIB. Perbankan - LPS akan menerapkan program PRP (program restrukturisasi perbankan) tahun depan.
  • 13:29 WIB. Apple - Apple jajal produksi AirPods di Vietnam.
  • 13:06 WIB. Rupiah - Rupiah melemah 0,27% ke level Rp13.942 per dolar AS.
  • 12:08 WIB. Hong Kong - China sudah menyiapkan rencana untuk mengatasi masalah chaos di Hong Kong.
  • 12:01 WIB. IHSG - IHSG ditutup minus 0,02% di akhir sesi I.
  • 11:45 WIB. Netflix - Jumlah pelanggan Netflix dari 60,2 juta pada kuartal I, menjadi 60,1 juta pada akhir Juni.
  • 09:16 WIB. Perang Dagang - Para pemimpin China mengadakan pertemuan rahasia untuk mempersiapkan menghadapi delegasi AS.

Menurut Survei, Ini yang CEO di Asia-Pasifik Inginkan

Menurut Survei, Ini yang CEO di Asia-Pasifik Inginkan - Warta Ekonomi
WE Online, Jakarta -

Para pemimpin bisnis di kawasan Asia-Pasifik bersiap-siap untuk perubahan di tempat kerja seiring dengan maraknya Artificial Intelligence (AI) dan otomasi semakin kuat dari hari ke hari. Mereka mencari pekerja yang dapat memanfaatkan bakat "manusia" mereka dan melakukan pendekatan dengan pola pikir terbuka dan global.

Itulah kesimpulan dari kertas putih yang diterbitkan oleh The Economist Corporate Network (ECN), yang disponsori oleh Hays dan WeWork. Berdasarkan survei dan wawancara dengan beberapa Chief Executive Officer (CEO) dan eksekutif C-suite lainnya yang berbasis di kawasan Asia-Pasifik (APAC), surat kabar menyatakan pimpinan perusahaan sekarang memahami tuntutan karyawan yang terus meningkat untuk lingkungan fleksibel yang memberikan peluang untuk belajar terus menerus.

Lingkungan Baru, Pengalaman Baru

Hampir setengah dari mereka yang disurvei mengatakan keterampilan orang sangat penting, diikuti oleh keterampilan perangkat lunak sebesar 41%.

Direktur ECN untuk Asia Utara, Florian Kohlbacher, percaya bahwa popularitas ruang kerja di Google dan Apple membuat korporat di kawasan APAC menawarkan “lingkungan kerja dan pengalaman yang berbeda untuk tetap kompetitif."

"Generasi milenium seringkali memprioritaskan kesempatan untuk melatih dan meningkatkan keterampilan mereka yang mengatur gaji. Perusahaan, oleh karena itu, harus menawarkan lebih banyak kesempatan belajar untuk menarik bakat yang tepat,” katanya.

Perubahan dalam Sikap

Tahun lalu, hampir 60% CEO mengatakan pendekatan mereka bertujuan untuk melunakkan dampak pada pekerjaan dari otomatisasi dan AI. Namun, sikap mereka berubah dalam setahun. Sekitar 65% sekarang percaya pada pendekatan berdasarkan percepatan kedatangan mereka. Penelitian menunjukkan bahwa semakin banyak CEO yang merangkul mantra "beradaptasi atau mati".

Salah satu tantangan utama dalam pengejaran ini, para CEO mengakui, adalah kebutuhan untuk secara dramatis mengubah budaya perusahaan sehingga mereka tetap tidak hanya relevan tetapi juga berkembang dalam lingkungan bisnis yang kompetitif secara digital saat ini

Kolaborasi adalah Kuncinya

Untuk ini, mereka percaya kolaborasi dengan badan pemerintah, akademisi, dan bisnis termasuk start-up adalah kuncinya.

Survei ini juga menemukan pentingnya peningkatan kolaborasi lintas batas dalam dunia bisnis global, dengan banyak eksekutif menuntut karyawan yang dapat bekerja dalam pengaturan multi-geografis, multi-budaya.

Eksekutif senior Singapura, misalnya, mengatakan berkolaborasi dengan pemerintah, akademisi, dan bisnis termasuk startup sangat penting untuk membangun jaringan di seluruh ekosistem.

Manfaatnya Terlibat

Minat yang tumbuh dalam angkatan kerja yang tangkas bukanlah hal baru. Pada tahun 2017 survei terhadap lebih dari 10.000 pemimpin bisnis dan SDM di 140 negara oleh Deloitte, terungkap bahwa 94 persen percaya bahwa "kelincahan dan kolaborasi" sangat penting untuk keberhasilan organisasi mereka. Banyak penelitian telah menunjukkan bahwa lingkungan kerja yang lincah menghasilkan karyawan yang lebih terlibat, tim lebih kolaboratif dan produktif, dan produk atau layanan baru tiba lebih cepat.

Juga, sebagaimana Kohlbacher sebutkan, para milenium, yang bergabung dengan angkatan kerja berbondong-bondong, menginginkan akses ke cara-cara kerja yang memungkinkan mereka untuk melakukan yang terbaik bukan melakukan apa yang diperintah oleh orang lain.

Masih harus dilihat bagaimana kelancaran transisi perusahaan di Asia-Pasifik ke tempat kerja yang lincah, terutama lembaga yang berusia di atas 100 tahun.

Tag: Chief Executive Officer (CEO), Asia Pasifik

Penulis/Editor: Clara Aprilia Sukandar

Foto: Unsplash/Bram

Kurs Rupiah

Mata Uang Simbol Nilai Jual Beli
Arab Saudi Riyal SAR 1.00 3,744.80 3,707.38
British Pound GBP 1.00 17,469.01 17,293.50
China Yuan CNY 1.00 2,042.73 2,022.37
Dolar Amerika Serikat USD 1.00 14,046.00 13,906.00
Dolar Australia AUD 1.00 9,864.51 9,764.79
Dolar Hong Kong HKD 1.00 1,797.93 1,779.95
Dolar Singapura SGD 1.00 10,329.46 10,225.00
EURO Spot Rate EUR 1.00 15,782.09 15,622.00
Ringgit Malaysia MYR 1.00 3,415.86 3,379.34
Yen Jepang JPY 100.00 13,045.42 12,914.19

Ringkasan BEI

No Name Today Change Stock
1 Composite Index 6394.609 -7.271 652
2 Agriculture 1360.695 -1.524 21
3 Mining 1639.706 -0.398 49
4 Basic Industry and Chemicals 799.891 -0.595 72
5 Miscellanous Industry 1259.816 -47.920 49
6 Consumer Goods 2371.485 22.616 53
7 Cons., Property & Real Estate 495.215 -0.879 80
8 Infrastruc., Utility & Trans. 1230.336 -6.362 74
9 Finance 1326.341 -0.371 91
10 Trade & Service 817.488 -0.352 163
No Code Prev Close Change %
1 SSTM 400 500 100 25.00
2 KAYU 360 450 90 25.00
3 ARKA 665 830 165 24.81
4 GLOB 326 406 80 24.54
5 MINA 1,010 1,250 240 23.76
6 TALF 286 348 62 21.68
7 MTPS 1,050 1,200 150 14.29
8 OCAP 420 480 60 14.29
9 TOPS 605 665 60 9.92
10 WIIM 242 266 24 9.92
No Code Prev Close Change %
1 POSA 322 242 -80 -24.84
2 KIOS 620 515 -105 -16.94
3 CASS 730 620 -110 -15.07
4 DWGL 93 80 -13 -13.98
5 YULE 179 154 -25 -13.97
6 MYTX 72 63 -9 -12.50
7 INCF 82 72 -10 -12.20
8 INPP 820 720 -100 -12.20
9 ASBI 386 340 -46 -11.92
10 PALM 258 228 -30 -11.63
No Code Prev Close Change %
1 SRIL 340 344 4 1.18
2 MNCN 1,445 1,420 -25 -1.73
3 POSA 322 242 -80 -24.84
4 ASII 7,450 7,100 -350 -4.70
5 IPTV 246 244 -2 -0.81
6 ANTM 895 900 5 0.56
7 BIPI 52 52 0 0.00
8 MAMI 93 94 1 1.08
9 SWAT 117 116 -1 -0.85
10 BBRI 4,550 4,520 -30 -0.66