Bentuk Perusahaan Baru, DataOn Ubah Nama SunFish Go Jadi GreatDay HR

Warta Ekonomi, Jakarta -

DataOn (PT Indodev Niaga Internet) meresmikan GreatDay HR sebagai brand baru untuk solusi HR mobile SunFish Go. Dengan perubahan ini, didirikan PT People Intelligence Indonesia (PII).

Bersamaan dengan terbentuknya brand dan perusahaan baru, GreatDay HR juga mengumumkan kesepakatan investasi awal pre-series A senilai US$2,5 juta dari investor Korea Selatan, Otium Ventures danbeberapa investor lain dari Indonesia dan Thailand.

"GreatDay HR adalah pelopor dalam solusi aplikasi mobile HR yang berfokus pada karyawan. Dengan brand dan perusahaan baru ini, kami harap akan semakin meningkatkan fokus kami dalam membantu perusahaan terlibat dengan karyawan dan mendukung mereka memperoleh hasil kerja terbaik setiap hari. Saya yakin nama baru kami mencerminkan nilai tertinggi yang dapat kami berikan kepada klien kami," jelas Gordon Enns, Pendiri dan CEO DataOn dan GreatDay dalam rilisnya, Rabu (12/12/2018).

Saat ini, GreatDay HR adalah aplikasi mobile karyawan yang selain bisa berintegrasi dengan SunFish HR, juga merupakan aplikasi mobile yang dapat berfungsi sendiri. Solusi ini bisa membantu perusahaan kecil hingga menengah tanpa memerlukan sistem manajemen sumber daya manusia (HR Systems) lain.

Nantinya GreatDay HR akan dapat menyediakan fungsi sebagai aplikasi mobile untuk solusi penting Sumber Daya Manusia (SDM) tambahan bagi vendor lain.

Transformasi SDM dan keterlibatan karyawan

"Dewasa ini, aplikasi mobile menjadi cara yang umum digunakan untuk berinteraksi dengan sebagian besar aplikasi software lain. Namun demikian, sistem bisnis cenderung lambat berevolusi, sehingga masih banyak karyawan berinteraksi dengan sistem bisnis yang berteknologi kuno. Dengan GreatDay, kami memulai dari awal lagi untuk mengembangkan solusi SDM yang mengikuti kemajuan dunia mobile saat ini," tambah Enns.

Dengan GreatDay, karyawan dapat dengan mudah mengelola data SDM mereka, melaporkan kehadiran, mengajukan cuti, melihat slip gaji, mengajukan klaim penggantian biaya, dan hal-hal yang berkaitan dengan SDM. Semua pengguna menerima informasi termasuk permintaan yang membutuhkan persetujuan mereka, pengumuman perusahaan, pengingat tentang status kehadiran mereka atau status karyawan mereka dan juga posting-an media sosial secara internal.

Enns melanjutkan, "Dengan GreatDay, kami memiliki misi mempromosikan keterlibatan karyawan dengan perusahaan. Setelah berpengalaman dalam mengembangkan dan menerapkan solusi HR selama 20 tahun di lebih dari 2.000 perusahaan Asia, kami tahu keterlibatan karyawan berawal dari komunikasi."