Portal Berita Ekonomi Rabu, 19 Juni 2019

Perspektif Baru Bisnis & Ekonomi

  • icon facebook kecil
  • icon twitter kecil
  • icon feed kecil
  • icon youtube kecil
  • icon email kecil
Executive Brief
  • 23:54 WIB. Penerbangan - Lion Air on time performance (OTP) 83,99% pada periode lebaran.
  • 23:16 WIB. Beijing - China akan hentikan impor babi dari Kanada, diduga terkait penahanan eksekutif Huawei.
  • 22:54 WIB. INKA - INKA segera menyelesaikan 448 unit dari 886 unit kereta pesanan KAI.
  • 22:52 WIB. KAI - KAI Daop 4 telah memberangkatkan 518.925 penumpang selama periode libur lebaran.
  • 22:35 WIB. KAI - KAI menambah kapasitas angkutan mengantisipasi limpahan penumpang pesawat.
  • 22:28 WIB. IPCC - Indonesia Kendaraan Terminal akan membagikan dividen Rp102,11 miliar.
  • 22:02 WIB. WSBP - Obligasi Waskita Beton Precast oversubscribed hinga 2,18 kali.
  • 21:48 WIB. ADHI - Adhi Karya meraih kontrak baru sebanyak Rp5 triliun hingga Mei 2019.
  • 21:21 WIB. BNI - BNI mencatatkan pertumbuhan kinerja kartu kredit sebesar 10% selama Ramadan 2019.
  • 20:32 WIB. Paris - Mitsubishi Aircraft Corp menjual pesawat 15 Spacejet M100 kepada maskapai Amerika Utara.
  • 20:07 WIB. Transportasi - Kemenko akan panggil Garuda & Lion untuk membahas investasi asing di penerbangan.
  • 19:27 WIB. BTN - Indeks harga rumah BTN tumbuh 7,3% di kuartal I-2019.
  • 19:17 WIB. BTN - Kuota subsidi rumah BTN diklaim habis bulan Juni ini.
  • 18:58 WIB. BTN - BTN targetkan outstanding KPR Gaess mencapai Rp7 triliun di akhir tahun ini.
  • 18:49 WIB. Minyak - U.S. West Texas Intermediate crude turun 3 cents menjadi $53.87 per barel.

Masuki Era Digital, Proses Rekrutmen Kerja di 2019 Akan Berubah, Simak Ini

Masuki Era Digital, Proses Rekrutmen Kerja di 2019 Akan Berubah, Simak Ini - Warta Ekonomi
WE Online, Jakarta -

Tren di 2019 mengenai perekrutan karyawan baru di setiap  perusahaan harus mengikuti perkembangan zaman dan teknologi. Orang yang baru lulus dari instansi pendidikan pasti mulai gusar untuk mencari-cari pekerjaan. Sadarkah Anda bahwa negara seperti Indonesia yang memiliki Sumber Daya Manusia (SDM) yang sangat besar dapat meraih keuntungan tambahan dari proses perekrutan karyawan?

Kabar baik untuk fresh graduate, yakni ada pertumbuhan yang signifikan dalam permintaan bakat segar. Dengan munculnya teknologi baru dan dengan munculnya konstan dalam proses teknologi, tren perekrutan untuk SDM terikat untuk berubah tahun 2019. Perusahaan akan semakin tinggi fokusnya kepada kandidat.

Calon Akan Mendorong Pasar Rekrutmen

Saat ini, kandidat lebih sadar dari sebelumnya. Di era digital ini, setiap kandidat dapat memperoleh setiap detail penting yang diperlukan dan mereka dapat menyaring perusahaan dengan sangat mudah. Jadi perekrut mungkin merasa sangat sulit untuk memenuhi permintaan kandidat sehingga akan menjadi faktor yang cukup signifikan di tahun mendatang.

Perubahan Metodologi Perekrutan

Sudah ada perubahan signifikan dalam proses perekrutan selama beberapa tahun terakhir. Pada 2019, metodologi perekrutan ditetapkan untuk perubahan besar lainnya. Metodologi perekrutan akan mencakup berbagai alat seperti tes penilaian keterampilan online untuk mengevaluasi rasa ingin tahu dan kualitas kerja tim dari SDM.

Akan ada penilaian pekerjaan untuk memeriksa kemampuan beradaptasi orang tersebut terhadap kondisi kerja real-time.

Ragam Gender

Keanekaragaman dalam hal gender dan etnis akan menjadi titik utama selama rekrutmen. Organisasi dijadwalkan untuk memberikan kesempatan yang sama kepada kandidat dari setiap gender termasuk kandidat penyandang cacat.

Berfokus pada Keterampilan Teknis

Tahun ini, perekrutan akan lebih terfokus pada keahlian para kandidat daripada sekadar gelar. Ciri-ciri utama dari perekrutan pada 2019 adalah Multitasking, pengambilan keputusan, manajemen waktu, dan softskill adalah beberapa dari sifat-sifatnya. Atas dasar kualitas-kualitas ini, seorang pengusaha dimungkinkan untuk menilai kemampuan beradaptasi setiap orang terhadap dinamika pasar terbaru dan berubah.

Ini juga membantu mereka mengukur stabilitas atau tenurial kerja dari setiap orang di organisasi itu untuk jangka waktu yang lebih lama. Hal ini sangat penting bagi perekrut karena mereka akan berinvestasi dalam potensi yang dimiliki calon karyawan itu.

Perekrutan Berbasis Industri

Dengan kenaikan eksponensial di perguruan tinggi MBA, kualitas bakat telah menurun. Dengan demikian, permintaan untuk MBA kemungkinan akan berdampak untuk SDM pada 2019. Sebagai hasilnya, perekrutan maksimum 2019 diperkirakan akan terjadi di bidang TI dan Teknik.

Dengan budaya startup yang berkembang pesat di negara ini, permintaan untuk profesional yang kreatif juga akan melonjak. Mempekerjakan mahasiswa di bidang Industri seperti perhotelan, perjalanan, e-commerce juga diperkirakan akan meningkat karena ini adalah industri penyedia layanan umum.

2019 akan menjadi tahun yang mengubah permainan di ruang perekrutan. Sumber kandidat global akan tetap memberikan kepada para perekrut dengan keunggulan kompetitif. Tetapi kunci untuk merekrut bakat yang tepat di 2019 akan jatuh pada penggunaan teknologi dengan cara sebaik mungkin untuk merekrut bakat terbaik.

Tag: Tren 2019, Rekrutmen

Penulis/Editor: Clara Aprilia Sukandar

Foto: Unsplash/Rawpixel

Kurs Rupiah

Mata Uang Simbol Nilai Jual Beli
Arab Saudi Riyal SAR 1.00 3,824.23 3,785.66
British Pound GBP 1.00 18,022.16 17,842.30
China Yuan CNY 1.00 2,081.78 2,061.17
Dolar Amerika Serikat USD 1.00 14,342.00 14,200.00
Dolar Australia AUD 1.00 9,864.43 9,763.92
Dolar Hong Kong HKD 1.00 1,832.47 1,814.21
Dolar Singapura SGD 1.00 10,487.75 10,382.39
EURO Spot Rate EUR 1.00 16,060.17 15,898.32
Ringgit Malaysia MYR 1.00 3,435.21 3,398.76
Yen Jepang JPY 100.00 13,219.65 13,085.15

Ringkasan BEI

No Name Today Change Stock
1 Composite Index 6339.262 81.932 636
2 Agriculture 1407.708 18.720 21
3 Mining 1616.036 27.374 46
4 Basic Industry and Chemicals 759.365 19.786 71
5 Miscellanous Industry 1319.906 24.495 47
6 Consumer Goods 2463.827 18.712 52
7 Cons., Property & Real Estate 491.971 8.540 76
8 Infrastruc., Utility & Trans. 1197.863 24.917 74
9 Finance 1292.680 13.837 90
10 Trade & Service 804.545 2.212 159
No Code Prev Close Change %
1 SFAN 188 318 130 69.15
2 APLN 187 234 47 25.13
3 DUTI 4,750 5,825 1,075 22.63
4 WICO 510 615 105 20.59
5 ABMM 1,870 2,180 310 16.58
6 BRAM 10,725 12,500 1,775 16.55
7 NICK 236 274 38 16.10
8 PNSE 520 600 80 15.38
9 BOLA 370 422 52 14.05
10 ARMY 220 250 30 13.64
No Code Prev Close Change %
1 PLIN 4,750 3,700 -1,050 -22.11
2 GLOB 320 258 -62 -19.38
3 INAF 3,230 2,700 -530 -16.41
4 MFMI 605 525 -80 -13.22
5 LRNA 161 141 -20 -12.42
6 BMAS 348 310 -38 -10.92
7 OKAS 168 150 -18 -10.71
8 FORU 100 90 -10 -10.00
9 MINA 1,235 1,115 -120 -9.72
10 RICY 184 167 -17 -9.24
No Code Prev Close Change %
1 MNCN 1,130 1,125 -5 -0.44
2 INKP 7,325 8,175 850 11.60
3 APLN 187 234 47 25.13
4 TLKM 3,980 4,100 120 3.02
5 BBRI 4,260 4,290 30 0.70
6 PGAS 1,950 2,060 110 5.64
7 INAF 3,230 2,700 -530 -16.41
8 CENT 95 93 -2 -2.11
9 CCSI 246 232 -14 -5.69
10 BOLA 370 422 52 14.05