Employee Referral Milik Urbanhire, Solusi Efektif Rekrut Karyawan

Warta Ekonomi, Jakarta -

Urbanhire kembali meluncurkan fitur baru seusai dengan visi dan misinya untuk membantu proses perekrutan menjadi lebih mudah, serta memberikan platform perekrutan yang mumpuni, yaitu Employee Referral System. Fitur ini bertujuan membantu perekrut mencari kandidat berdasarkan referensi internal.

Menurut CEO Urbanhire, Benson Kawengian, program Employee Referral sudah banyak diadopsi sebagai salah satu strategi HR yang teruji. Dia menilai program tersebut cocok bagi para perekrut yang menginginkan kandidat yang sesuai, tidak hanya dalam kemampuan, namun juga culture-fit berkat referensi internal karyawan perusahaan.

"Kami membuat fitur Employee Referral karena melihat program seperti ini adalah salah satu sumber pencarian kandidat yang paling efektif. Kami ingin mempermudah pengimplementasian program ini menggunakan teknologi yang dapat diakses dari platform Urbanhire," ujar Benson melalui siaran pers yang diterima di Jakarta.

Dia menjelaskan, fitur Employee Referral pada platform Urbanhire memudahkan perekrut untuk menerapkan program ini menggunakan teknologi. Semua karyawan yang diundang menjadi referer dapat memberikan kandidat yang sesuai untuk posisi yang sedang dicari. Perusahaan pun bisa memberikan imbalan sesuai dengan ketentuan perusahaan yang berlaku.

Keuntungan dan kelebihan menggunakan Employee Referral, lanjut Benso, ialah dapat menghemat waktu dengan proses yang lebih efisien serta menghemat biaya perekrutan jika dibandingkan dengan metode perekrutan karyawan lain. 

"Karena melibatkan karyawan perusahaan, maka program ini juga dapat meningkatkan retensi karyawan dengan membuat karyawan merasa dipercaya dan dihargai karena dilibatkan dan diajak berpartisipasi dalam masa depan dan pertumbuhan perusahaan," jelasnya.

Sementara itu, seorang rekruter dari Astralife, Debbie Rachmanda Munadi mengungkapkan pengalamannya menggunanakan Employee Referral. Ia berkata, "Kami pernah lima kali menggunakan jasa headhunter, tapi mereka tidak bisa memenuhi target pemenuhan MPP Sales, justru dengan menggunakan referral internal dalam waktu 5-6 bulan kami sudah dapat memenuhi semua posisi yang dibutuhkan.