Portal Berita Ekonomi Jum'at, 19 Juli 2019

Perspektif Baru Bisnis & Ekonomi

  • icon facebook kecil
  • icon twitter kecil
  • icon feed kecil
  • icon youtube kecil
  • icon email kecil
Executive Brief
  • 23:22 WIB. Olimpiade -  Ketua MPR dukung penuh pencalonan Indonesia jadi tuan rumah Olimpiade 2032.
  • 22:50 WIB. India - Paytm (perusahaan pembayaran digital India) peroleh transaksi US$ 150 juta dari eBay untuk perkuat daya tawar dengan Amazon
  • 22:09 WIB. Pelindo II - Pelindo II belum merealisasikan rencana pembelian 49% saham KBS.
  • 22:00 WIB. KAI - KAI sedang memesan sebanyak 886 unit kereta untuk menambah kapasitas angkut.
  • 21:21 WIB. China - Alibaba Group kembangkan AI untuk deteksi penyakit jantung.
  • 21:20 WIB. INKA - INKA akan menyelesaikan 448 unit kereta pesanan PT KAI hingga akhir 2019.
  • 21:02 WIB. WIKA - WIKA menargetkan mendapatkan kontrak baru dari sejumlah negara pada semester II 2019.
  • 20:09 WIB. Mandiri - Mandiri menyalurkan KUR sebesar Rp10,54 triliun hingga Juni 2019.
  • 19:43 WIB. PNM - PNM menargetkan penyaluran dana Rp14 triliun tahun ini.
  • 19:11 WIB. GMF - GMF akan menggandeng mitra untuk membangun hanggar baru.
  • 18:50 WIB. WSKT - Waskita Karya mewajibkan kepala proyek untuk melaporkan LHKPN.
  • 18:14 WIB. India - India akan melakukan upaya kedua mendaratkan roket di bulan pada 22 Juli.
  • 18:14 WIB. Logistik - BGR Logistics menggandeng Pos Indonesia dan Pos Logistik.

3 Kunci Pertumbuhan Perusahaan di 2019

3 Kunci Pertumbuhan Perusahaan di 2019 - Warta Ekonomi
WE Online, Jakarta -

Apabila kita menengok ke belakang, di 2018 terlihat meningkatnya penggunaan teknologi baru, perang bakat dipicu oleh tingkat pengangguran terendah dalam hampir dua dekade, tuntutan besar pada perusahaan untuk bertindak sebagai warga korporat yang baik, dan kemitraan inovatif baru yang semuanya mempercepat perubahan besar. Dengan begitu banyak evolusi di pasar dan masyarakat, isu-isu utama apa yang harus diatasi oleh para pemimpin bisnis saat kita menuju 2019?

Di 2019, bahkan ketika teknologi mencolok terus menembus proses inti, bisnis akan sangat bergantung pada sumber daya utama untuk mendorong kemajuan, yakni manusia. Orang-orang adalah aset bisnis terbaik untuk maju dan bersaing dalam lanskap yang terus berubah, dan hubungan antara manusia dan mesin akan lebih kuat dari sebelumnya.

Ada tiga bidang inti di mana bisnis akan diminta untuk menempatkan manusia sebagai yang utama, yakni pemantauan yang lebih ketat terhadap dampak yang tidak disengaja dari teknologi yang mengganggu, investasi dalam pembelajaran berkelanjutan, dan inklusivitas dari semua sudut organisasi.

Jadi, bagaimana Anda mengelola hubungan secara strategis dan menumbuhkan budaya dengan cara yang kohesif yang menjadi faktor dalam segmen tenaga kerja yang berada di luar perusahaan Anda? Redaksi Warta Ekonomi telah merangkum dari Entrepreneur.com (7/1/2019) untuk Anda:

Harus kritis pada teknologi

Blockchain, AI, pembelajaran mesin, yang menjadi pegangan di tahun 2017 dan 2018 akan dihidupkan lebih lanjut pada tahun 2019 melalui kasus penggunaan bisnis nyata. Sementara adopsi adalah kunci, transparansi yang lebih besar dalam memahami konteks teknologi yang digunakan dan pengawasan yang lebih besar terhadap konsekuensi yang tidak diinginkan akan menjadi penting dan di sinilah penilaian manusia memainkan peran penting.

Bukan rahasia lagi bahwa teknologi, untuk semua kebaikan yang disediakannya, juga dapat memiliki konsekuensi yang tidak diinginkan. Sebagai pemimpin, kita tidak bisa bergantung pada teknologi, dan pemimpin bisnis harus kritis dalam memeriksa dampaknya.

Jika setiap perusahaan sekarang merupakan perusahaan teknologi dan setiap karier adalah karier teknologi, maka diperlukan pola pikir etis di pusat, peningkatan transparansi teknologi, dan institusi proses dan prosedur formal untuk melakukan hal yang benar.

Dalam sebuah survei baru-baru ini, menurut Entrepreneur.com, 32 persen pemimpin bisnis menilai masalah etika sebagai salah satu dari tiga risiko AI teratas secara khusus. Namun, sebagian besar perusahaan belum memiliki pendekatan khusus untuk menghadapi tantangan kritis.

Perusahaan melakukan investasi dalam pembelajaran berkelanjutan

Di tahun ini kebangkitan pembelajaran organisasi akan semakin terlihat. Tidak cukup hanya menemukan bakat, namun upaya harus tetap dilakukan untuk mempertahankannya. Bakat harus merupakan investasi berkelanjutan yang mencakup pengembangan peluang pembelajaran berkelanjutan.

Ketika pasar tenaga kerja terus mengetat, bakat dengan keterampilan yang tepat menjadi semakin sulit untuk ditemukan dan dipertahankan. Dan, pada saat yang sama, teknologi baru tumbuh dan mengubah keahlian yang diperlukan untuk talenta terbaik perusahaan. Ini adalah siklus yang tidak dapat dimaafkan sehingga investasi dalam pembelajaran berkelanjutan dapat memutuskan itu.

Menyadari inklusivitas

Ketika masyarakat telah mencapai titik kritis, begitu pula bisnis inklusi sebagai keharusan bisnis akan berlaku. Tidak peduli siapa atau di mana seseorang berada dalam suatu organisasi, memperjuangkan inklusivitas adalah kewajiban.

Di luar masalah mendasar kesetaraan, data menunjukkan bahwa budaya inklusif mendorong kinerja yang lebih kuat dan membuka manfaat bisnis yang berkelanjutan. Para pemimpin harus memberdayakannya untuk berkontribusi. Ini akan membutuhkan organisasi untuk menempatkan pelatihan terstruktur dan program mentoring di tempat untuk skala ini secara efisien dan tepat. Selain itu, peluang dan inovasi yang diberikan inklusi akan terlewatkan. Ini harus menjadi prinsip sentral di masa depan kepemimpinan.

Dengan mengumpulkan sumber daya yang tepat, melakukan investasi dalam pembelajaran berkelanjutan, dan mengakui inklusivitas, bisnis akan memiliki awal yang berjalan hingga 2019. Bisnis harus melampaui status quo dan mengakui bahwa ada evolusi yang terjadi dari individu, ke bisnis, hingga masyarakat. Untuk memimpin pada tahun 2019, di mana Anda akan mulai?

Tag: strategi bisnis, Tren 2019, Tips Bisnis

Penulis/Editor: Clara Aprilia Sukandar

Foto: Unsplash/Husna Miskandar

Kurs Rupiah

Mata Uang Simbol Nilai Jual Beli
Arab Saudi Riyal SAR 1.00 3,744.80 3,707.38
British Pound GBP 1.00 17,469.01 17,293.50
China Yuan CNY 1.00 2,042.73 2,022.37
Dolar Amerika Serikat USD 1.00 14,046.00 13,906.00
Dolar Australia AUD 1.00 9,864.51 9,764.79
Dolar Hong Kong HKD 1.00 1,797.93 1,779.95
Dolar Singapura SGD 1.00 10,329.46 10,225.00
EURO Spot Rate EUR 1.00 15,782.09 15,622.00
Ringgit Malaysia MYR 1.00 3,415.86 3,379.34
Yen Jepang JPY 100.00 13,045.42 12,914.19

Ringkasan BEI

No Name Today Change Stock
1 Composite Index 6403.294 8.685 652
2 Agriculture 1359.779 -0.916 21
3 Mining 1655.430 15.724 49
4 Basic Industry and Chemicals 816.021 16.130 72
5 Miscellanous Industry 1264.885 5.069 49
6 Consumer Goods 2385.818 14.333 53
7 Cons., Property & Real Estate 495.521 0.306 80
8 Infrastruc., Utility & Trans. 1233.628 3.292 74
9 Finance 1316.824 -9.517 91
10 Trade & Service 816.856 -0.632 163
No Code Prev Close Change %
1 HRME 545 680 135 24.77
2 POLU 1,010 1,260 250 24.75
3 ARKA 830 1,035 205 24.70
4 PICO 390 486 96 24.62
5 GLOB 406 505 99 24.38
6 PAMG 362 416 54 14.92
7 SAPX 655 745 90 13.74
8 MINA 1,250 1,400 150 12.00
9 INPP 720 800 80 11.11
10 SOTS 270 300 30 11.11
No Code Prev Close Change %
1 OCAP 480 372 -108 -22.50
2 BRAM 14,000 11,200 -2,800 -20.00
3 PCAR 2,430 2,010 -420 -17.28
4 TMAS 210 174 -36 -17.14
5 AKSI 338 284 -54 -15.98
6 ARTA 400 342 -58 -14.50
7 POSA 242 214 -28 -11.57
8 BTEK 83 74 -9 -10.84
9 SKBM 440 400 -40 -9.09
10 OASA 290 264 -26 -8.97
No Code Prev Close Change %
1 SRIL 344 350 6 1.74
2 IPTV 244 242 -2 -0.82
3 MNCN 1,420 1,365 -55 -3.87
4 POSA 242 214 -28 -11.57
5 ANTM 900 950 50 5.56
6 BBRI 4,520 4,450 -70 -1.55
7 INKP 7,900 8,475 575 7.28
8 INCO 3,130 3,180 50 1.60
9 BKSL 134 142 8 5.97
10 INOV 422 442 20 4.74