Portal Berita Ekonomi Minggu, 21 Juli 2019

Perspektif Baru Bisnis & Ekonomi

  • icon facebook kecil
  • icon twitter kecil
  • icon feed kecil
  • icon youtube kecil
  • icon email kecil
Executive Brief
  • 07:18 WIB. Apollo - Rekaman asli pendaratan Apollo 11 terjual US$1,8 juta pada lelang di Sotheby's.
  • 06:04 WIB. Hong Kong - Cathay Group menambah divisi budget air setelah membeli HK Express
  • 05:09 WIB. Bilateral - China puji hubungan diplomatik 35 tahun dengan Uni Emirat Arab sebagai hubungan terbaik 
  • 04:53 WIB. Ekspansi - Top Glove asal Malaysia akan buka pabrik pertama di Vietnam tahun depan
  • 04:48 WIB. Bir - Rencana Asahi beli Anheuser-Busch InBev akan perkuat pasar bir premium
  • 23:09 WIB. Oil - Brent crude futures settled 54 cents higher at $62.47 a barrel. 
  • 23:09 WIB. Oil - West Texas Intermediate crude futures rose 33 cents to end the session at $55.63 a barrel.
  • 22:04 WIB. Pesawat - Australia dan Selandia Baru meng-gronded Gippsland GA8 Airvan setelah kecelakaan di Swedia.
  • 21:11 WIB. China - China akan membuka sektor finansial untuk menarik investasi asing.
  • 20:17 WIB. Ontario - Ford akan mem-PHK 200 tenaga kerja di pabrik Kanada.
  • 19:25 WIB. Penerbangan - China Southern Airlines diinjeksi modal US$4 miliar.
  • 18:34 WIB. Mandiri - Layanan Bank Mandiri kembali normal.
  • 18:11 WIB. 5G - Beijing telah bangun 5.285 BTS 5G sampai Juni
  • 16:49 WIB. Golkar - Luhut ingin Airlangga dan Bamsoet tetap jaga soliditas.
  • 15:41 WIB. China - Toyota Motors bekerjasama dengan BYD akan produksi mobil listrik di China

Keragaman Mampu Jadi Pendorong Masa Depan Bisnis

Keragaman Mampu Jadi Pendorong Masa Depan Bisnis - Warta Ekonomi
WE Online, Jakarta -

Keragaman dan inklusivitas yang lebih besar akan memainkan peran utama dalam menciptakan masyarakat yang lebih harmonis. Dalam masyarakat seperti itu, orang dari semua jenis kelamin, orientasi seksual, ras, suku, kebangsaan, atau agama akan menjadi mitra yang setara. Sementara masyarakat semacam itu mungkin tampak seperti surga utopis, memegang visi dan bekerja dengan penuh dedikasi adalah kuncinya.

Selama abad sebelumnya, ratusan juta orang tewas dalam dua perang dunia sementara mayoritas umat manusia berada di bawah penjajahan kolonial terhadap kekuatan-kekuatan Eropa. Lembaga-lembaga seperti PBB, yang keberhasilannya sebagai penjaga perdamaian dianggap dapat diperdebatkan oleh banyak orang, telah berhasil menciptakan narasi global tentang isu-isu global yang paling penting. Tidak ada lembaga seperti itu ada di abad-abad sebelumnya.

Dewan Hak Asasi Manusia PBB telah dibuat secara eksplisit untuk melindungi hak asasi manusia, sementara keberhasilannya mungkin juga dipertanyakan. Bahwa saat ini ada definisi hak asasi manusia, yang tidak ada di abad sebelumnya jelas menjadi pertanda baik bagi terwujudnya masyarakat yang lebih damai. Menghargai keberagaman dapat menjadi pendorong masa depan bisnis yang lebih baik lagi.

Keragaman Adalah Kunci Kekayaan

Ekonom David Ricardo mengungkapkan rahasia yang membuat negara-negara kaya. Dia menunjukkan kepada dunia bahwa negara-negara kaya adalah yang paling banyak berdagang satu sama lain. Alasan sederhana untuk ini adalah bahwa negara memiliki keunggulan komparatif dibandingkan negara lain dalam produksi barang.

Demikian pula, keragaman di tempat kerja memungkinkan orang yang memiliki kekuatan berbeda untuk berkontribusi pada kesuksesan organisasi.

Bagaimana Keragaman Bisa Berikan Manfaat Organisasi

Salah satu alasan untuk memiliki tenaga kerja yang beragam adalah karena memungkinkan berbagi berbagai sudut pandang. Sudut pandang yang luas seperti itu lebih memungkinkan perusahaan untuk meramalkan tantangan dan memanfaatkan peluang baru.

Perusahaan yang memiliki tenaga kerja yang beragam akan lebih mampu mengidentifikasi tren baru karena akan memiliki tenaga kerja yang mewakili pelanggannya. Tenaga kerja yang representatif akan memungkinkan perusahaan untuk memahami produk atau strategi pemasaran seperti apa yang akan bekerja dengan segmen konsumen tertentu.

Peran Pemimpin

Pemimpin memainkan peran kunci dalam mengelola keanekaragaman dengan menciptakan budaya organisasi yang menghormati dan inklusif di dalam organisasi dan di mana karyawan memiliki kesempatan untuk belajar, berkontribusi, dan tumbuh.

Untuk membuat tempat kerja organisasi yang lebih beragam harus melakukan pemantauan tahunan dan audit keanekaragaman. Rasio keanekaragaman dan perekrutan harus menjadi bagian dari KPI Kepemimpinan. Melakukan hal itu memungkinkan suatu organisasi tidak hanya memahami susunan etnik karyawannya tetapi juga memungkinkannya untuk menciptakan tenaga kerja yang lebih beragam di masa depan.

Tag: Tips Bisnis, strategi bisnis

Penulis/Editor: Clara Aprilia Sukandar

Foto: Unsplash/Rawpixel

Kurs Rupiah

Mata Uang Simbol Nilai Jual Beli
Arab Saudi Riyal SAR 1.00 3,728.00 3,690.58
British Pound GBP 1.00 17,543.07 17,366.04
China Yuan CNY 1.00 2,037.30 2,016.90
Dolar Amerika Serikat USD 1.00 13,983.00 13,843.00
Dolar Australia AUD 1.00 9,884.58 9,784.23
Dolar Hong Kong HKD 1.00 1,789.94 1,771.79
Dolar Singapura SGD 1.00 10,307.39 10,202.68
EURO Spot Rate EUR 1.00 15,750.45 15,588.60
Ringgit Malaysia MYR 1.00 3,403.02 3,366.49
Yen Jepang JPY 100.00 13,003.81 12,872.42

Ringkasan BEI

No Name Today Change Stock
1 Composite Index 6456.539 53.245 652
2 Agriculture 1359.948 0.169 21
3 Mining 1656.555 1.125 49
4 Basic Industry and Chemicals 836.222 20.201 72
5 Miscellanous Industry 1262.035 -2.850 49
6 Consumer Goods 2419.754 33.936 53
7 Cons., Property & Real Estate 497.831 2.310 80
8 Infrastruc., Utility & Trans. 1241.954 8.326 74
9 Finance 1325.581 8.757 91
10 Trade & Service 819.503 2.647 163
No Code Prev Close Change %
1 POLU 1,260 1,575 315 25.00
2 PAMG 416 520 104 25.00
3 GLOB 505 630 125 24.75
4 PICO 486 605 119 24.49
5 KIOS 520 630 110 21.15
6 FUJI 123 143 20 16.26
7 ASBI 340 384 44 12.94
8 ARKA 1,035 1,165 130 12.56
9 TMPO 162 180 18 11.11
10 IKBI 274 298 24 8.76
No Code Prev Close Change %
1 KBLV 436 390 -46 -10.55
2 KAYU 498 448 -50 -10.04
3 IIKP 62 57 -5 -8.06
4 SRAJ 310 286 -24 -7.74
5 SAPX 745 690 -55 -7.38
6 MINA 1,400 1,300 -100 -7.14
7 NICK 266 248 -18 -6.77
8 PBSA 760 710 -50 -6.58
9 TNCA 324 304 -20 -6.17
10 DSFI 135 127 -8 -5.93
No Code Prev Close Change %
1 SRIL 350 352 2 0.57
2 BHIT 81 85 4 4.94
3 MNCN 1,365 1,435 70 5.13
4 IPTV 242 248 6 2.48
5 BPTR 97 104 7 7.22
6 POSA 214 204 -10 -4.67
7 BDMN 4,840 5,100 260 5.37
8 ANTM 950 940 -10 -1.05
9 LPKR 278 284 6 2.16
10 BBRI 4,450 4,480 30 0.67