Portal Berita Ekonomi Rabu, 23 Januari 2019

Perspektif Baru Bisnis & Ekonomi

  • icon facebook kecil
  • icon twitter kecil
  • icon feed kecil
  • icon youtube kecil
  • icon email kecil
Executive Brief
  • 20:42 WIB. Apple - Apple jadi perusahaan paling dikagumi 12 tahun beruntun.
  • 20:24 WIB. WhatsApp - Pembatasan penerusan pesan inisiasi WhatsApp bersama Indonesia, India, Meksiko, dan Brasil.
  • 20:21 WIB. Apple - Apple rilis update iOS 21.1.3 perbaiki bug saat kirim pesan.
  • 20:06 WIB. KAEF - Kimia Farma menyiapkan capex tahun ini sekitar Rp4 triliun.
  • 20:06 WIB. KAEF - Kimia Farma melanjutkan rencana ekspansi anorganik pengembangan farmasi pada 2019.
  • 20:05 WIB. Mandiri - Mandiri menargetkan pendapatan komisi dari digital banking Rp2,97 triliun di 2019.
  • 20:05 WIB. PEP - Pertamina EP menargetkan laba bersih Rp10 triliun.
  • 20:05 WIB. PLN - Sebanyak 37 tiang listik PLN mengalami kerusakan akibat banjir di Sulsel.
  • 20:04 WIB. BNI Syariah - BNI Syariah akan meningkatkan literasi keuangan syariah melalui promosi di medsos.
  • 20:04 WIB. BNI Syariah - BNI Syariah membidik pertumbuhan dana masyarakat sebesar 16% sepanjang 2019.
  • 20:03 WIB. Perinus - Perinus siap jadi Bulog perikanan asal ada kepastian hukum dan subsidi.
  • 20:03 WIB. BNI - BNI menyiapkan anggaran hingga Rp4 triliun untuk melakukan aksi korporasi.
  • 20:03 WIB. BNI - Pertumbuhan Laba Bersih BNI juga ditopang oleh pertumbuhan Pendapatan Non Bunga sebesar 5,2% yoy.
  • 20:02 WIB. BNI - Pertumbuhan laba disokong oleh kinerja kredit yang meningkat 16,2% yoy.
  • 20:01 WIB. PTPN III - PTPN III menerbitkan surat utang jangka menengah dengan total jumlah pokok Rp500 miliar.

Keragaman Mampu Jadi Pendorong Masa Depan Bisnis

Foto Berita Keragaman Mampu Jadi Pendorong Masa Depan Bisnis
Warta Ekonomi.co.id, Jakarta -

Keragaman dan inklusivitas yang lebih besar akan memainkan peran utama dalam menciptakan masyarakat yang lebih harmonis. Dalam masyarakat seperti itu, orang dari semua jenis kelamin, orientasi seksual, ras, suku, kebangsaan, atau agama akan menjadi mitra yang setara. Sementara masyarakat semacam itu mungkin tampak seperti surga utopis, memegang visi dan bekerja dengan penuh dedikasi adalah kuncinya.

Selama abad sebelumnya, ratusan juta orang tewas dalam dua perang dunia sementara mayoritas umat manusia berada di bawah penjajahan kolonial terhadap kekuatan-kekuatan Eropa. Lembaga-lembaga seperti PBB, yang keberhasilannya sebagai penjaga perdamaian dianggap dapat diperdebatkan oleh banyak orang, telah berhasil menciptakan narasi global tentang isu-isu global yang paling penting. Tidak ada lembaga seperti itu ada di abad-abad sebelumnya.

Dewan Hak Asasi Manusia PBB telah dibuat secara eksplisit untuk melindungi hak asasi manusia, sementara keberhasilannya mungkin juga dipertanyakan. Bahwa saat ini ada definisi hak asasi manusia, yang tidak ada di abad sebelumnya jelas menjadi pertanda baik bagi terwujudnya masyarakat yang lebih damai. Menghargai keberagaman dapat menjadi pendorong masa depan bisnis yang lebih baik lagi.

Keragaman Adalah Kunci Kekayaan

Ekonom David Ricardo mengungkapkan rahasia yang membuat negara-negara kaya. Dia menunjukkan kepada dunia bahwa negara-negara kaya adalah yang paling banyak berdagang satu sama lain. Alasan sederhana untuk ini adalah bahwa negara memiliki keunggulan komparatif dibandingkan negara lain dalam produksi barang.

Demikian pula, keragaman di tempat kerja memungkinkan orang yang memiliki kekuatan berbeda untuk berkontribusi pada kesuksesan organisasi.

Bagaimana Keragaman Bisa Berikan Manfaat Organisasi

Salah satu alasan untuk memiliki tenaga kerja yang beragam adalah karena memungkinkan berbagi berbagai sudut pandang. Sudut pandang yang luas seperti itu lebih memungkinkan perusahaan untuk meramalkan tantangan dan memanfaatkan peluang baru.

Perusahaan yang memiliki tenaga kerja yang beragam akan lebih mampu mengidentifikasi tren baru karena akan memiliki tenaga kerja yang mewakili pelanggannya. Tenaga kerja yang representatif akan memungkinkan perusahaan untuk memahami produk atau strategi pemasaran seperti apa yang akan bekerja dengan segmen konsumen tertentu.

Peran Pemimpin

Pemimpin memainkan peran kunci dalam mengelola keanekaragaman dengan menciptakan budaya organisasi yang menghormati dan inklusif di dalam organisasi dan di mana karyawan memiliki kesempatan untuk belajar, berkontribusi, dan tumbuh.

Untuk membuat tempat kerja organisasi yang lebih beragam harus melakukan pemantauan tahunan dan audit keanekaragaman. Rasio keanekaragaman dan perekrutan harus menjadi bagian dari KPI Kepemimpinan. Melakukan hal itu memungkinkan suatu organisasi tidak hanya memahami susunan etnik karyawannya tetapi juga memungkinkannya untuk menciptakan tenaga kerja yang lebih beragam di masa depan.

Tag: Tips Bisnis, strategi bisnis

Penulis/Editor: Clara Aprilia Sukandar

Foto: Unsplash/Rawpixel

Kurs Rupiah

Mata Uang Simbol Nilai Jual Beli
Arab Saudi Riyal SAR 1.00 3,909.74 3,869.89
British Pound GBP 1.00 18,754.69 18,562.19
China Yuan CNY 1.00 2,114.10 2,093.06
Dolar Amerika Serikat USD 1.00 14,667.00 14,521.00
Dolar Australia AUD 1.00 10,673.18 10,561.12
Dolar Hong Kong HKD 1.00 1,872.96 1,854.27
Dolar Singapura SGD 1.00 10,659.93 10,553.05
EURO Spot Rate EUR 1.00 16,630.91 16,462.46
Ringgit Malaysia MYR 1.00 3,501.31 3,462.33
Yen Jepang JPY 100.00 12,933.86 12,801.73

Ringkasan BEI

No Name Today Change Stock
1 Composite Index 6451.170 -17.392 627
2 Agriculture 1640.427 -7.445 21
3 Mining 1864.844 1.106 47
4 Basic Industry and Chemicals 904.219 1.419 71
5 Miscellanous Industry 1406.336 0.714 46
6 Consumer Goods 2610.330 -8.382 51
7 Cons., Property & Real Estate 471.669 2.928 74
8 Infrastruc., Utility & Trans. 1152.073 -1.667 71
9 Finance 1230.662 -13.605 91
10 Trade & Service 803.833 8.815 155
No Code Prev Close Change %
1 MLPL 94 124 30 31.91
2 WIIM 183 236 53 28.96
3 CLAY 476 595 119 25.00
4 ISAT 2,380 2,960 580 24.37
5 ISSP 91 113 22 24.18
6 INCF 264 320 56 21.21
7 INPP 860 1,040 180 20.93
8 OCAP 264 318 54 20.45
9 SQMI 252 300 48 19.05
10 MPPA 163 192 29 17.79
No Code Prev Close Change %
1 YPAS 645 560 -85 -13.18
2 KIOS 1,580 1,410 -170 -10.76
3 TBMS 1,035 940 -95 -9.18
4 SIDO 810 750 -60 -7.41
5 INCI 580 540 -40 -6.90
6 TNCA 266 248 -18 -6.77
7 TIRA 300 280 -20 -6.67
8 BPTR 83 78 -5 -6.02
9 KPAS 185 174 -11 -5.95
10 BKSW 184 174 -10 -5.43
No Code Prev Close Change %
1 HOME 142 144 2 1.41
2 ISAT 2,380 2,960 580 24.37
3 ERAA 2,410 2,450 40 1.66
4 BMRI 7,750 7,475 -275 -3.55
5 BNLI 900 970 70 7.78
6 ADRO 1,410 1,380 -30 -2.13
7 BBRI 3,770 3,770 0 0.00
8 DOID 575 660 85 14.78
9 PWON 680 690 10 1.47
10 BUMI 167 180 13 7.78