Portal Berita Ekonomi Sabtu, 23 Maret 2019

Perspektif Baru Bisnis & Ekonomi

  • icon facebook kecil
  • icon twitter kecil
  • icon feed kecil
  • icon youtube kecil
  • icon email kecil
Executive Brief
  • 20:29 WIB. BRI - Kapitalisasi pasar BRI tembus Rp500 triliun.
  • 20:29 WIB. BNI Syariah - BNI Syariah gandeng Unida terkait kerja sama produk dan jasa perbankan.
  • 20:29 WIB. Jargas - KESDM menargetkan pembangunan 1 juta sambungan rumah jargas dimulai pada tahun depan.
  • 20:28 WIB. MRT - BNI, Bank Mandiri, dan Astra International resmi jadi nama stasiun MRT Jakarta.
  • 20:28 WIB. Garuda - Garuda jajaki kerja sama pemberdayaan SDM berkebutuhan khusus.
  • 20:28 WIB. Garuda - Garuda dukung penguatan Kualanamu sebagai hub penerbangan domestik wilayah barat & Asia Tenggara.
  • 20:27 WIB. Garuda - Garuda batalkan pesanan 49 pesawat Boeing 737 MAX.
  • 20:27 WIB. BNI - BNI menargetkan migrasi kartu debit chip bisa rampung 100% tahun ini.
  • 20:27 WIB. Mandiri - Target Mandiri tahun ini aset under management segmen wealth management bisa tumbuh di atas 10%.
  • 20:26 WIB. Mandiri - Mandiri menggenjot segmen bisnis wealth management untuk meningkatkan pendapatan nonbunga.
  • 20:26 WIB. BTN - BTN menyebut perkembangan bisnis segmen prioritas di Bank BTN masih positif.
  • 20:25 WIB. Bulog - Perum Bulog bersiap mengimpor 100.000 ton bawang putih.

Bos, Ini Lho Tempat Kerja yang Karyawan Mau Selama Ini...

Bos, Ini Lho Tempat Kerja yang Karyawan Mau Selama Ini... - Warta Ekonomi
WE Online, Jakarta -

Pemimpin perusahaan mana sih yang enggak ingin menciptakan tempat kerja yang bisa membuat karyawan berkembang? Kayaknya semua bos mau deh. Soalnya, tempat kerja yang seperti itu bukan hanya menguntungkan perusahaan, melainkan juga bisa membuat staf senang dan produktif.

Baca Juga: Terjawab! Ternyata Ini yang Karyawan Mau, Bukan Perihal Gaji, Tapi....

Dengan masuknya otomatisasi di tempat kerja, dan perubahan ekonomi, politik dan budaya global, kebutuhan akan tempat kerja yang efektif dan beragam semakin meningkat. Lalu, bagaimana ya upaya yang tepat untuk setiap bos menciptakan itu?

Agen komunikasi global Zeno Group baru-baru ini melakukan penelitian tentang "Hambatan terhadap Keterlibatan Karyawan". Di bawah ini telah Redaksi Warta Ekonomi rangkum mengenai keinginan apa yang sebenarnya selama ini karyawan butuhkan dari tempat kerja? Simak baik-baik ya:

Misi yang jelas

Lebih dari 40 persen responden secara global, mengatakan mereka prihatin dengan misi dan nilai-nilai perusahaan mereka sendiri. Banyak yang mengatakan bahwa mereka "tidak tahu apa yang sebenarnya mewakili perusahaan mereka."

Baca Juga: Kapan Waktu yang Tepat Memecat Karyawan?

Oleh karena itu, alangkah baiknya pemimpin perusahaan menjelaskan setiap misi yang ingin mereka raih agar setiap karyawan paham dan bisa lebih nyaman lagi saat bekerja.

Kekeluargaan yang kuat

Tujuh dari 10 responden menganggap pekerjaan mereka "bagian penting dari identitas mereka." Pada saat yang sama, 87 persen secara global mengatakan mereka ingin bekerja di perusahaan tempat mereka "merasa seperti bagian dari keluarga," kata penelitian itu.

Temuan penelitian ini mengungkapkan nuansa demografis juga. Misalnya, karyawan dengan anak-anak 37 persen lebih cenderung khawatir tentang hubungan mereka dengan nilai-nilai perusahaan daripada orang tua. Di antara kelompok itu, milenial dalam manajemen adalah 55 persen lebih mungkin untuk memiliki kekhawatiran.

Enggak ada kekhawatiran

Temuan penelitian mengonfirmasi bahwa percepatan teknologi, ketidakseimbangan kehidupan kerja, dan informasi yang berlebihan adalah penyebab utama ketidaknyamanan melakoni pekerjaan.

Baca Juga: Duh, Jangan Coba-Coba Deh Rekrut 3 Tipe Karyawan Ini di Perusahaanmu, Bisa Bangkrut!

Empat puluh persen karyawan di seluruh dunia khawatir bahwa teknologi baru dapat membuat mereka kehilangan pekerjaan.

Meskipun tempat kerja fleksibel, konsep keseimbangan tetap menjadi fatamorgana bagi banyak pekerja.Seiring dengan keprihatinan mereka secara keseluruhan tentang masalah-masalah tempat kerja yang kritis ini, mayoritas responden secara global percaya bahwa perusahaan mereka tidak membuat kemajuan dalam masalah-masalah ini.

Studi ini menyarankan untuk setiap perusahaan melakukan beberapa strategi untuk mengatasi tekanan dan meningkatkan keterlibatan karyawan.

Tag: strategi bisnis, Entrepreneur

Penulis/Editor: Clara Aprilia Sukandar

Foto: Antara/Dhemas Reviyanto

Kurs Rupiah

Mata Uang Simbol Nilai Jual Beli
Arab Saudi Riyal SAR 1.00 3,794.23 3,755.47
British Pound GBP 1.00 18,692.75 18,500.55
China Yuan CNY 1.00 2,125.36 2,104.15
Dolar Amerika Serikat USD 1.00 14,228.00 14,086.00
Dolar Australia AUD 1.00 10,103.30 10,001.06
Dolar Hong Kong HKD 1.00 1,813.38 1,795.26
Dolar Singapura SGD 1.00 10,546.29 10,439.49
EURO Spot Rate EUR 1.00 16,182.93 16,018.60
Ringgit Malaysia MYR 1.00 3,506.16 3,466.90
Yen Jepang JPY 100.00 12,850.43 12,718.74

Ringkasan BEI

No Name Today Change Stock
1 Composite Index 6525.274 23.498 629
2 Agriculture 1490.781 9.164 21
3 Mining 1887.862 3.129 47
4 Basic Industry and Chemicals 910.367 -5.244 71
5 Miscellanous Industry 1284.891 0.529 46
6 Consumer Goods 2663.462 4.407 52
7 Cons., Property & Real Estate 465.570 -1.138 74
8 Infrastruc., Utility & Trans. 1170.915 5.940 72
9 Finance 1263.236 12.361 91
10 Trade & Service 828.467 0.865 155
No Code Prev Close Change %
1 COCO 420 525 105 25.00
2 GLOB 352 440 88 25.00
3 CAKK 270 326 56 20.74
4 ECII 825 990 165 20.00
5 SMMA 7,700 9,000 1,300 16.88
6 TGKA 3,010 3,500 490 16.28
7 ANDI 1,605 1,805 200 12.46
8 FISH 3,400 3,760 360 10.59
9 LPLI 135 149 14 10.37
10 BKSW 175 193 18 10.29
No Code Prev Close Change %
1 SIMA 224 168 -56 -25.00
2 KICI 310 260 -50 -16.13
3 IDPR 735 640 -95 -12.93
4 PYFA 198 177 -21 -10.61
5 ATIC 990 895 -95 -9.60
6 JMAS 895 810 -85 -9.50
7 LAND 1,085 1,010 -75 -6.91
8 MTSM 240 224 -16 -6.67
9 UNIT 242 226 -16 -6.61
10 AKSI 400 374 -26 -6.50
No Code Prev Close Change %
1 NUSA 101 97 -4 -3.96
2 HOME 102 102 0 0.00
3 GGRM 88,000 85,900 -2,100 -2.39
4 BBRI 3,980 4,060 80 2.01
5 TLKM 3,800 3,820 20 0.53
6 INKP 10,200 9,800 -400 -3.92
7 FREN 308 328 20 6.49
8 CTRA 975 1,030 55 5.64
9 UNTR 27,800 28,000 200 0.72
10 GIAA 555 555 0 0.00