Portal Berita Ekonomi Rabu, 24 April 2019

Perspektif Baru Bisnis & Ekonomi

  • icon facebook kecil
  • icon twitter kecil
  • icon feed kecil
  • icon youtube kecil
  • icon email kecil
Executive Brief
  • 00:10 WIB. Blue Bird - Blue Bird beli taksi listrik Tesla di importir umum.
  • 00:09 WIB. Tesla - Taksi robot Tesla meluncur tahun depan.
  • 00:09 WIB. Twitter - Twitter sebut tak hilangkan trending topic tertentu.
  • 00:07 WIB. Go-Food - Go-Food kini punya 400 ribu mitra pedagang makanan.
  • 23:55 WIB. CIA - CIA bakal punya akun Instagram.
  • 23:54 WIB. Go-Viet - Mantan bos Facebook Vietnam, Christy Trang Le kini pimpin Go-Viet.
  • 23:53 WIB. Apple - Apple setor Rp422 miliar ke Amazon tiap bulan.
  • 23:52 WIB. Grab - Aplikasi Grab segera hadirkan fitur travel.
  • 23:52 WIB. Realme - Realme C2 meluncur di India, harganya mulai Rp1,2 jutaan.
  • 23:50 WIB. Samsung - Samsung siapkan dua penerus Galaxy Fold yang lebih besar.
  • 23:34 WIB. Tesla - Tesla mau bikin saingan Uber, pakai kendaraan otonom bernama robotaxi.¬†
  • 23:17 WIB. Panasonic - Panasonic luncurkan mirorrless anyar full-frame¬†Lumix seri S.
  • 23:02 WIB. Samsung - Samsung tunda peluncuran global Galaxy Fold.
  • 22:53 WIB. Xiaomi - Xiaomi rilis Redmi 7 di Indonesia, harganya mulai Rp1 jutaan.
  • 22:39 WIB. iPhone - iPhone 5G bakal meluncur tahun depan.

Bos, Ini Lho Tempat Kerja yang Karyawan Mau Selama Ini...

Bos, Ini Lho Tempat Kerja yang Karyawan Mau Selama Ini... - Warta Ekonomi
WE Online, Jakarta -

Pemimpin perusahaan mana sih yang enggak ingin menciptakan tempat kerja yang bisa membuat karyawan berkembang? Kayaknya semua bos mau deh. Soalnya, tempat kerja yang seperti itu bukan hanya menguntungkan perusahaan, melainkan juga bisa membuat staf senang dan produktif.

Baca Juga: Terjawab! Ternyata Ini yang Karyawan Mau, Bukan Perihal Gaji, Tapi....

Dengan masuknya otomatisasi di tempat kerja, dan perubahan ekonomi, politik dan budaya global, kebutuhan akan tempat kerja yang efektif dan beragam semakin meningkat. Lalu, bagaimana ya upaya yang tepat untuk setiap bos menciptakan itu?

Agen komunikasi global Zeno Group baru-baru ini melakukan penelitian tentang "Hambatan terhadap Keterlibatan Karyawan". Di bawah ini telah Redaksi Warta Ekonomi rangkum mengenai keinginan apa yang sebenarnya selama ini karyawan butuhkan dari tempat kerja? Simak baik-baik ya:

Misi yang jelas

Lebih dari 40 persen responden secara global, mengatakan mereka prihatin dengan misi dan nilai-nilai perusahaan mereka sendiri. Banyak yang mengatakan bahwa mereka "tidak tahu apa yang sebenarnya mewakili perusahaan mereka."

Baca Juga: Kapan Waktu yang Tepat Memecat Karyawan?

Oleh karena itu, alangkah baiknya pemimpin perusahaan menjelaskan setiap misi yang ingin mereka raih agar setiap karyawan paham dan bisa lebih nyaman lagi saat bekerja.

Kekeluargaan yang kuat

Tujuh dari 10 responden menganggap pekerjaan mereka "bagian penting dari identitas mereka." Pada saat yang sama, 87 persen secara global mengatakan mereka ingin bekerja di perusahaan tempat mereka "merasa seperti bagian dari keluarga," kata penelitian itu.

Temuan penelitian ini mengungkapkan nuansa demografis juga. Misalnya, karyawan dengan anak-anak 37 persen lebih cenderung khawatir tentang hubungan mereka dengan nilai-nilai perusahaan daripada orang tua. Di antara kelompok itu, milenial dalam manajemen adalah 55 persen lebih mungkin untuk memiliki kekhawatiran.

Enggak ada kekhawatiran

Temuan penelitian mengonfirmasi bahwa percepatan teknologi, ketidakseimbangan kehidupan kerja, dan informasi yang berlebihan adalah penyebab utama ketidaknyamanan melakoni pekerjaan.

Baca Juga: Duh, Jangan Coba-Coba Deh Rekrut 3 Tipe Karyawan Ini di Perusahaanmu, Bisa Bangkrut!

Empat puluh persen karyawan di seluruh dunia khawatir bahwa teknologi baru dapat membuat mereka kehilangan pekerjaan.

Meskipun tempat kerja fleksibel, konsep keseimbangan tetap menjadi fatamorgana bagi banyak pekerja.Seiring dengan keprihatinan mereka secara keseluruhan tentang masalah-masalah tempat kerja yang kritis ini, mayoritas responden secara global percaya bahwa perusahaan mereka tidak membuat kemajuan dalam masalah-masalah ini.

Studi ini menyarankan untuk setiap perusahaan melakukan beberapa strategi untuk mengatasi tekanan dan meningkatkan keterlibatan karyawan.

Tag: strategi bisnis, Entrepreneur

Penulis/Editor: Clara Aprilia Sukandar

Foto: Antara/Dhemas Reviyanto

Kurs Rupiah

Mata Uang Simbol Nilai Jual Beli
Arab Saudi Riyal SAR 1.00 3,773.33 3,735.70
British Pound GBP 1.00 18,375.19 18,187.78
China Yuan CNY 1.00 2,109.36 2,088.49
Dolar Amerika Serikat USD 1.00 14,150.00 14,010.00
Dolar Australia AUD 1.00 10,087.54 9,986.33
Dolar Hong Kong HKD 1.00 1,803.65 1,785.69
Dolar Singapura SGD 1.00 10,436.64 10,331.86
EURO Spot Rate EUR 1.00 15,920.17 15,755.65
Ringgit Malaysia MYR 1.00 3,426.15 3,388.15
Yen Jepang JPY 100.00 12,659.93 12,531.31

Ringkasan BEI

No Name Today Change Stock
1 Composite Index 6462.822 48.079 632
2 Agriculture 1471.418 6.415 21
3 Mining 1816.490 35.325 47
4 Basic Industry and Chemicals 835.511 4.182 71
5 Miscellanous Industry 1327.492 19.942 46
6 Consumer Goods 2506.880 31.053 52
7 Cons., Property & Real Estate 491.243 -0.634 75
8 Infrastruc., Utility & Trans. 1162.999 14.156 73
9 Finance 1303.709 2.892 91
10 Trade & Service 815.278 5.604 156
No Code Prev Close Change %
1 HRME 466 580 114 24.46
2 ABBA 147 169 22 14.97
3 LUCK 840 960 120 14.29
4 BCAP 149 170 21 14.09
5 ALMI 525 595 70 13.33
6 CNTX 505 570 65 12.87
7 GSMF 110 123 13 11.82
8 JSKY 1,080 1,200 120 11.11
9 ZINC 555 615 60 10.81
10 MYTX 75 83 8 10.67
No Code Prev Close Change %
1 TRIS 266 200 -66 -24.81
2 ARTA 535 406 -129 -24.11
3 MTPS 1,210 920 -290 -23.97
4 CPRI 168 131 -37 -22.02
5 TRIO 155 121 -34 -21.94
6 IIKP 125 99 -26 -20.80
7 MTSM 238 202 -36 -15.13
8 BBLD 565 480 -85 -15.04
9 GHON 1,500 1,275 -225 -15.00
10 MKPI 17,175 15,000 -2,175 -12.66
No Code Prev Close Change %
1 CPRI 168 131 -37 -22.02
2 BGTG 82 83 1 1.22
3 TLKM 3,780 3,850 70 1.85
4 TRAM 111 112 1 0.90
5 ABBA 147 169 22 14.97
6 FREN 312 298 -14 -4.49
7 BUMI 113 125 12 10.62
8 ERAA 1,495 1,585 90 6.02
9 UNTR 26,075 27,200 1,125 4.31
10 ESTI 109 100 -9 -8.26