Portal Berita Ekonomi Selasa, 21 Januari 2020

Perspektif Baru Bisnis & Ekonomi

  • icon facebook kecil
  • icon twitter kecil
  • icon feed kecil
  • icon youtube kecil
  • icon email kecil
Executive Brief
  • 09:39 WIB. Bursa - Indeks Shanghai dibuka negatif 0,79% pada level 3.071
  • 09:38 WIB. Bursa - Indeks Hang Seng dibuka negatif 1,52% pada level 28.360
  • 09:37 WIB. Bursa - Indeks Strait Times dibuka negatif 1,13% pada level 3.242
  • 09:36 WIB. Valas - Dollar AS menguat 0,33% terhadap Yuan pada level 6,8882 CNY/USD
  • 08:11 WIB. Valas - Rupiah dibuka melemah 0,04% terhadap Dollar AS pada level 13.639 IDR/USD 
  • 08:07 WIB. OIL - Harga acuan Brent diperdagangkan pada level 65,20 USD/barel
  • 08:07 WIB. OIL - Harga acuan WTI diperdagangkan pada level 58,74 USD/barel
  • 08:06 WIB. Gold - Spot price emas diperdagangkan pada level 1.561 USD/troy ounce 
  • 08:04 WIB. Valas - Dollar AS menguat 0,01% terhadap Yen pada level 110,19 JPY/USD
  • 08:03 WIB. Valas - Dollar AS menguat 0,08% terhadap Poundsterling pada level 1,2999 USD/GBP
  • 08:00 WIB. Valas - Dollar AS menguat 0,02% terhadap Euro pada level 1,1093 USD/EUR
  • 07:54 WIB. Bursa - Indeks Nikkei dibuka negatif 0,11% pada level 24.060
  • 07:53 WIB. Bursa - Indeks KOSPI dibuka positif 0,06% pada level 2.263

Selamat Hari Perempuan Internasional! Yuk Berdayakan Mereka dalam Kesenjangan Dunia Kerja

Selamat Hari Perempuan Internasional! Yuk Berdayakan Mereka dalam Kesenjangan Dunia Kerja - Warta Ekonomi
WE Online, Jakarta -

Selamat hari perempuan internasional 2019! Dengan pengembangan bertahap langkah-langkah positif di sektor korporasi, peningkatan partisipasi wanita di ruang dewan telah menunjukkan peningkatan kinerja keuangan organisasi, kecenderungan yang lebih besar terhadap tanggung jawab sosial perusahaan dan iklim organisasi yang lebih baik.

Perempuan di dewan perusahaan mengarah pada lebih banyak produktivitas dan pemecahan masalah yang lebih baik. Selain itu, setiap anggota dewan membawa pengetahuan dan pengalaman yang berbeda untuk masalah perusahaan dan karena itu membantu dalam menangani masalah secara efektif.

Baca Juga: Mengenal Geraldine Chia, Sosok Wanita Inspiratif di Dunia Data

Profitabilitas dan inovasi diketahui meningkat ketika perempuan menjadi bagian dari tenaga kerja dan terlebih ketika mereka menduduki posisi penting dalam perusahaan.

Representasi Wanita Meningkat

Sebuah laporan menyatakan bahwa representasi perempuan di ruang dewan di seluruh dunia meningkat dari 12 persen pada 2014 menjadi 15 persen pada 2017. Sementara representasi perempuan meningkat, banyak yang belum tercapai.

Melihat peningkatan seperti ini, pemerintah di seluruh dunia memberlakukan kebijakan untuk menempatkan setidaknya satu direktur wanita dalam perusahaan mereka. Kebijakan ini telah direalisasikan oleh India.

Baca Juga: Panutan! 10 Srikandi Hebat di Balik Gemilangnya E-commerce Indonesia

Meskipun kuota gender telah menyebabkan peningkatan kecepatan di mana perempuan diangkat menjadi anggota dewan, sejauh ini perempuan masih bertanggung jawab atas sebagian kecil dari dewan direktur di perusahaan.

Ini Permasalahannya

Sejumlah laki-laki dan perempuan yang sebanding bergabung dengan tenaga kerja korporat setiap tahun. Jadi, ketidakseimbangan gender tidak menonjol pada anak tangga yang lebih rendah dari tangga perusahaan.

Namun, lebih banyak perempuan terdorong untuk memilih keluar karena mereka mengepalai tingkat manajemen menengah. Dalam kebanyakan kasus, tanggung jawab keluargalah yang memaksa mereka keluar dari jajaran perusahaan, dan juga tidak adanya pengaturan budaya perusahaan yang memperhitungkan faktor ini.

Baca Juga: Penuh Inspirasi! Deretan Perempuan Ini Mampu Jadi Pemimpin Perusahaan

Masalahnya karena itu tidak terletak pada tidak tersedianya perempuan yang mampu dan berkualitas baik, tetapi pada kurangnya upaya sadar pada bagian dari organisasi perusahaan untuk memelihara dan merawat perempuan untuk peran manajemen senior.

Bahkan ketika berbicara tentang perlunya representasi perempuan yang lebih besar dalam peran kepemimpinan, kita sering menggambarkannya hanya sebagai masalah kesetaraan gender, ketika itu adalah masalah keragaman tenaga kerja yang lebih besar yang membawa manfaat lebih luas bagi organisasi itu sendiri.

Partisipasi perempuan dalam bisnis bukan hanya slogan kesetaraan gender, tetapi juga masuk akal secara ekonomi.

Inilah Upaya yang Seharusnya Dilakukan

Baca Juga: 5 Wanita Pengusaha yang Kekayaannya Fantastis

Melansir dari Entrepreneur (8/3/2019), setiap perusahaan perlu menciptakan ekosistem yang kondusif bagi keragaman gender. Kebijakan inklusif gender, seperti cuti hamil dan paternitas, penentuan waktu yang fleksibel, fasilitas penitipan anak adalah beberapa langkah yang memastikan bahwa perempuan tidak harus membuat pilihan antara karier dan keluarga, sehingga memastikan partisipasi yang berhasil.

Baca Juga

Tag: Hari Perempuan Internasional, Wanita Indonesia, Inspirasi

Penulis/Editor: Clara Aprilia Sukandar

Foto: Reuters/Max Rossi

Loading...
Kurs Rupiah
Mata Uang Simbol Nilai Jual Beli
Arab Saudi Riyal SAR 1.00 3,657.22 3,620.54
British Pound GBP 1.00 17,841.70 17,662.81
China Yuan CNY 1.00 2,000.45 1,980.48
Dolar Amerika Serikat USD 1.00 13,722.27 13,585.73
Dolar Australia AUD 1.00 9,445.04 9,349.70
Dolar Hong Kong HKD 1.00 1,766.72 1,749.12
Dolar Singapura SGD 1.00 10,188.04 10,082.92
EURO Spot Rate EUR 1.00 15,227.60 15,074.73
Ringgit Malaysia MYR 1.00 3,381.45 3,345.41
Yen Jepang JPY 100.00 12,453.28 12,328.25
Ringkasan BEI
No Name Today Change Stock
1 Composite Index 6245.043 -46.614 675
2 Agriculture 1416.471 -20.137 21
3 Mining 1515.967 -26.726 49
4 Basic Industry and Chemicals 958.755 -7.627 77
5 Miscellanous Industry 1224.607 -9.715 51
6 Consumer Goods 2082.610 -16.264 56
7 Cons., Property & Real Estate 480.841 -4.665 85
8 Infrastruc., Utility & Trans. 1088.720 -7.886 76
9 Finance 1366.432 -7.402 92
10 Trade & Service 750.830 -4.813 168
No Code Prev Close Change %
1 ZBRA 72 97 25 34.72
2 AMAR 360 450 90 25.00
3 LUCK 450 560 110 24.44
4 PICO 1,225 1,500 275 22.45
5 MYTX 55 66 11 20.00
6 LMAS 160 191 31 19.38
7 INPP 850 990 140 16.47
8 KICI 204 230 26 12.75
9 FITT 85 95 10 11.76
10 CSRA 376 420 44 11.70
No Code Prev Close Change %
1 SONA 6,000 4,800 -1,200 -20.00
2 RELI 166 134 -32 -19.28
3 KAYU 89 72 -17 -19.10
4 KBLV 294 240 -54 -18.37
5 SDRA 850 700 -150 -17.65
6 PORT 595 510 -85 -14.29
7 CARS 145 125 -20 -13.79
8 PADI 133 115 -18 -13.53
9 LMPI 97 84 -13 -13.40
10 IKAI 64 56 -8 -12.50
No Code Prev Close Change %
1 MNCN 1,695 1,745 50 2.95
2 TOWR 785 785 0 0.00
3 ANTM 840 795 -45 -5.36
4 LUCK 450 560 110 24.44
5 TLKM 3,810 3,810 0 0.00
6 BBCA 34,375 34,175 -200 -0.58
7 TCPI 6,850 6,700 -150 -2.19
8 PGAS 2,020 1,965 -55 -2.72
9 BBRI 4,630 4,660 30 0.65
10 WSKT 1,445 1,375 -70 -4.84