Portal Berita Ekonomi Rabu, 11 Desember 2019

Perspektif Baru Bisnis & Ekonomi

  • icon facebook kecil
  • icon twitter kecil
  • icon feed kecil
  • icon youtube kecil
  • icon email kecil
Executive Brief
  • 22:44 WIB. Bursa - Indeks S&P 500 dibuka positif 0,03% pada level 3.136.
  • 22:42 WIB. Bursa - Indeks Dow Jones dibuka positif 0,08% pada level 27.931.
  • 22:40 WIB. Bursa - Indeks Nasdaq dibuka positif 0,25% pada level 8.643.
  • 20:08 WIB. Valas - Dollar AS melemah 0,21% terhadap Poundsterling pada level 1,3175 USD/GBP.
  • 20:06 WIB. Valas - Dollar AS melemah 0,12% terhadap Euro pada level 1,1077 USD/EUR.
  • 20:05 WIB. Valas - Dollar AS melemah 0,01% terhadap Yen pada level 108,55 JPY/USD.
  • 20:04 WIB. Gold - Spot price emas diperdagangkan pada level 1.467 USD/troy ounce.
  • 20:03 WIB. OIL - Harga acuan Brent diperdagangkan pada level 63,86 USD/barel.
  • 20:02 WIB. OIL - Harga acuan WTI diperdagangkan pada level 58,71 USD/barel.
  • 15:56 WIB. Valas - Yuan ditutup positif 0,02% terhadap Dollar AS pada level 7,04 CNY/USD.
  • 15:55 WIB. Valas - Rupiah ditutup positif 0,07% terhadap Dollar AS pada level Rp.14.020/USD.
  • 15:54 WIB. Bursa - Indeks Hang Seng ditutup negatif 0,22% pada level 26.436.
  • 15:53 WIB. Bursa - Indeks Shanghai ditutup positif 0,10% pada level 2.917.
  • 15:52 WIB. Bursa - Indeks Straits Times ditutup negatif 0,45% pada level 3.165.
  • 15:51 WIB. Bursa - Indeks FTSE 100 dibuka negatif 0,63% pada level 7.188.

Selamat Hari Perempuan Internasional! Yuk Berdayakan Mereka dalam Kesenjangan Dunia Kerja

Selamat Hari Perempuan Internasional! Yuk Berdayakan Mereka dalam Kesenjangan Dunia Kerja - Warta Ekonomi
WE Online, Jakarta -

Selamat hari perempuan internasional 2019! Dengan pengembangan bertahap langkah-langkah positif di sektor korporasi, peningkatan partisipasi wanita di ruang dewan telah menunjukkan peningkatan kinerja keuangan organisasi, kecenderungan yang lebih besar terhadap tanggung jawab sosial perusahaan dan iklim organisasi yang lebih baik.

Perempuan di dewan perusahaan mengarah pada lebih banyak produktivitas dan pemecahan masalah yang lebih baik. Selain itu, setiap anggota dewan membawa pengetahuan dan pengalaman yang berbeda untuk masalah perusahaan dan karena itu membantu dalam menangani masalah secara efektif.

Baca Juga: Mengenal Geraldine Chia, Sosok Wanita Inspiratif di Dunia Data

Profitabilitas dan inovasi diketahui meningkat ketika perempuan menjadi bagian dari tenaga kerja dan terlebih ketika mereka menduduki posisi penting dalam perusahaan.

Representasi Wanita Meningkat

Sebuah laporan menyatakan bahwa representasi perempuan di ruang dewan di seluruh dunia meningkat dari 12 persen pada 2014 menjadi 15 persen pada 2017. Sementara representasi perempuan meningkat, banyak yang belum tercapai.

Melihat peningkatan seperti ini, pemerintah di seluruh dunia memberlakukan kebijakan untuk menempatkan setidaknya satu direktur wanita dalam perusahaan mereka. Kebijakan ini telah direalisasikan oleh India.

Baca Juga: Panutan! 10 Srikandi Hebat di Balik Gemilangnya E-commerce Indonesia

Meskipun kuota gender telah menyebabkan peningkatan kecepatan di mana perempuan diangkat menjadi anggota dewan, sejauh ini perempuan masih bertanggung jawab atas sebagian kecil dari dewan direktur di perusahaan.

Ini Permasalahannya

Sejumlah laki-laki dan perempuan yang sebanding bergabung dengan tenaga kerja korporat setiap tahun. Jadi, ketidakseimbangan gender tidak menonjol pada anak tangga yang lebih rendah dari tangga perusahaan.

Namun, lebih banyak perempuan terdorong untuk memilih keluar karena mereka mengepalai tingkat manajemen menengah. Dalam kebanyakan kasus, tanggung jawab keluargalah yang memaksa mereka keluar dari jajaran perusahaan, dan juga tidak adanya pengaturan budaya perusahaan yang memperhitungkan faktor ini.

Baca Juga: Penuh Inspirasi! Deretan Perempuan Ini Mampu Jadi Pemimpin Perusahaan

Masalahnya karena itu tidak terletak pada tidak tersedianya perempuan yang mampu dan berkualitas baik, tetapi pada kurangnya upaya sadar pada bagian dari organisasi perusahaan untuk memelihara dan merawat perempuan untuk peran manajemen senior.

Bahkan ketika berbicara tentang perlunya representasi perempuan yang lebih besar dalam peran kepemimpinan, kita sering menggambarkannya hanya sebagai masalah kesetaraan gender, ketika itu adalah masalah keragaman tenaga kerja yang lebih besar yang membawa manfaat lebih luas bagi organisasi itu sendiri.

Partisipasi perempuan dalam bisnis bukan hanya slogan kesetaraan gender, tetapi juga masuk akal secara ekonomi.

Inilah Upaya yang Seharusnya Dilakukan

Baca Juga: 5 Wanita Pengusaha yang Kekayaannya Fantastis

Melansir dari Entrepreneur (8/3/2019), setiap perusahaan perlu menciptakan ekosistem yang kondusif bagi keragaman gender. Kebijakan inklusif gender, seperti cuti hamil dan paternitas, penentuan waktu yang fleksibel, fasilitas penitipan anak adalah beberapa langkah yang memastikan bahwa perempuan tidak harus membuat pilihan antara karier dan keluarga, sehingga memastikan partisipasi yang berhasil.

Baca Juga

Tag: Hari Perempuan Internasional, Wanita Indonesia, Inspirasi

Penulis/Editor: Clara Aprilia Sukandar

Foto: Reuters/Max Rossi

Loading...

Kurs Rupiah

Mata Uang Simbol Nilai Jual Beli
Arab Saudi Riyal SAR 1.00 3,753.27 3,715.53
British Pound GBP 1.00 18,515.78 18,325.97
China Yuan CNY 1.00 2,000.20 1,979.46
Dolar Amerika Serikat USD 1.00 14,074.02 13,933.98
Dolar Australia AUD 1.00 9,621.00 9,523.88
Dolar Hong Kong HKD 1.00 1,798.07 1,780.11
Dolar Singapura SGD 1.00 10,353.11 10,248.59
EURO Spot Rate EUR 1.00 15,584.16 15,423.52
Ringgit Malaysia MYR 1.00 3,381.55 3,345.49
Yen Jepang JPY 100.00 12,955.92 12,825.83

Ringkasan BEI

No Name Today Change Stock
1 Composite Index 6183.505 -10.286 668
2 Agriculture 1430.432 -12.606 20
3 Mining 1490.584 14.558 50
4 Basic Industry and Chemicals 976.983 -0.489 77
5 Miscellanous Industry 1184.951 -4.213 50
6 Consumer Goods 2047.375 -14.079 56
7 Cons., Property & Real Estate 517.757 -0.597 83
8 Infrastruc., Utility & Trans. 1121.125 -5.297 76
9 Finance 1302.596 0.766 90
10 Trade & Service 766.680 -2.198 166
No Code Prev Close Change %
1 IFII 105 178 73 69.52
2 DEAL 158 202 44 27.85
3 SOTS 187 238 51 27.27
4 OMRE 560 700 140 25.00
5 REAL 228 284 56 24.56
6 MOLI 800 995 195 24.38
7 SKRN 500 620 120 24.00
8 JSKY 197 238 41 20.81
9 DWGL 193 224 31 16.06
10 FISH 3,360 3,890 530 15.77
No Code Prev Close Change %
1 MAMI 185 121 -64 -34.59
2 TFCO 670 510 -160 -23.88
3 AGAR 492 394 -98 -19.92
4 TIRA 252 202 -50 -19.84
5 PICO 4,310 3,580 -730 -16.94
6 IKAI 97 81 -16 -16.49
7 KPAL 276 234 -42 -15.22
8 PCAR 2,290 1,965 -325 -14.19
9 FILM 148 129 -19 -12.84
10 LPGI 4,100 3,600 -500 -12.20
No Code Prev Close Change %
1 MNCN 1,505 1,465 -40 -2.66
2 IPTV 525 520 -5 -0.95
3 TCPI 5,500 5,725 225 4.09
4 TOWR 735 750 15 2.04
5 DEAL 158 202 44 27.85
6 BBRI 4,180 4,170 -10 -0.24
7 ZINC 396 410 14 3.54
8 SCMA 1,400 1,450 50 3.57
9 PPRO 74 72 -2 -2.70
10 ADRO 1,420 1,485 65 4.58