Kredit Foto: Pelindo 1
PT Pelabuhan Indonesia (Pelindo) I berkerja sama dengan PT Telekomunikasi Indonesia untuk mengembangkan aplikasi berbasis digital yang dikenal dengan Integrated Talent Management System (ITMS). Kerjasama ini dalam rangka merealisasikan komitmen Pelindo I untuk mengelola karier dan talenta berbasis digital.
“Aplikasi ITMS ini bertujuan untuk membuat sistem pengelolaan dan kesempatan pengembangan karir pegawai yang sistematis,” kata Direktur SDM Pelindo I, M. Hamied Wijaya di Jakarta, Rabu (13/3/2019).
Menurut dia dalam pengelolaan SDM, Pelindo I saat ini tidak lagi menerapkan sistem manual melainkan bertransformasi kepada sistem digital. Pembangunan Aplikasi ITMS ini akan membuat sistem pengelolaan karir pegawai yang transparan dan sistem yang memungkinkan karyawan untuk mengelola, merencanakan karir dan pengembangan dirinya. Aplikasi ini juga nantinya akan memudahkan integrasi data talent ke Kementerian BUMN.
Baca Juga: Pelindo I Pastikan Modernisasi Pelabuhan di Sumatera Utara Ini Rampung
“Direncanakan aplikasi ini akan launching pada tanggal 17 Agustus 2019,” jelas Hamied.
Ia mengatakan saat ini perseroan terus berupaya meningkatkan produktivitas pelayanan secara terus menerus. Beberapa langkah telah dilakukan diantaranya melakukan inovasi dengan menambahkan peralatan dan perpanjangan fasilitas dermaga sehingga mampu meningkatkan produktivitas yang lebih efektif dan efisien.
“Pengembangan secara berkesinambungan ini juga untuk mendukung suksesnya program pemerintah dalam percepatan pembangunan nasional dan mendukung kebijakan pemerintah terutama dalam program tol laut untuk memperkuat konektivitas nasional dan menciptakan biaya logistik nasional secara efisien dan efektif serta meningkatkan daya saing nasional,” paparnya.
Sementara itu Steering Committee pembangunan aplikasi ITMS, M. Deta Septianto menambahkan dengan adanya aplikasi ITMS ini, pengelolaan talent akan lebih tertata secara sistematis dan rapi. Perusahaan dapat dengan mudah mencari dan menentukan talent-talent yang unggul dalam suatu bidang pekerjaan.
Baca Juga: Telkom Indonesia Akuisisi 95% Saham PT Persada Soka Tama
“Aplikasi ini juga mampu meningkatkan keaktifan pegawai dalam menentukan karirnya dalam perusahaan karena dalam setiap proses tahapan akan ada beberepa penilaian yang diukur sehingga membuat pegawai aktif untuk melakukan perbaikan dan pengembangan terhadap dirinya,” jelas Deta Septianto.
Selain itu, aplikasi ITMS ini juga memiliki keunggulan lainnya seperti tata kelola karir yang lebih baik, kemampuan untuk visualisasi dan analisis data untuk para petinggi perusahaan. ITMS juga memastikan bahwa data dapat di kompulir secara baik, sehingga mengurangi kemungkinan perbedaan data.
“Aplikasi ini direncanakan akan diterapkan kepada seluruh pegawai baik Talent dan Top Talent,” pungkasnya.
Mau Berita Terbaru Lainnya dari Warta Ekonomi? Yuk Follow Kami di Google News dengan Klik Simbol Bintang.
Penulis: Boyke P. Siregar
Editor: Kumairoh
