Portal Berita Ekonomi Rabu, 22 Mei 2019

Perspektif Baru Bisnis & Ekonomi

  • icon facebook kecil
  • icon twitter kecil
  • icon feed kecil
  • icon youtube kecil
  • icon email kecil
Executive Brief
  • 19:28 WIB. Facebook - Facebook patuhi pemerintah, juga pegang komitmen ke pengguna.
  • 19:25 WIB. Huawei - Huawei sebut Google tak berniat blokir mereka.
  • 19:24 WIB. Honor - Honor 20 dan 20 Pro resmi meluncur di sebuah event di London.
  • 19:23 WIB. Petloka - Aplikasi Petloka bisa bantu cari "hotel" untuk hewan perliharaan.
  • 19:21 WIB. Samsung - Samsung berhasil bikin modul kamera Zoom Optik 5x.
  • 19:20 WIB. Honda - Honda enggan respons soal kartel.
  • 19:19 WIB. Korsel - Korea Selatan bakal geser Windows, ganti pakai Linux.
  • 19:18 WIB. Mazda - Mazda Indonesia berhenti jual pikap BT-50.
  • 19:16 WIB. Medsos - Gangguan medsos akan berlangsung selama tiga hari.
  • 19:15 WIB. WhatsApp - Pemerintah tak blokir pengguna WhatsApp perorangan.
  • 19:14 WIB. Ojol - Go-Jek dan Grab imbau pengemudi jauhi area Aksi 22 Mei.
  • 19:13 WIB. WhatsApp - Pengguna WhatsApp keluhkan sulit telepon dan video call.
  • 19:09 WIB. 5G - Perancis luncurkan jaringan 5G tahun depan.
  • 19:08 WIB. WhatsApp - Menkominfo Rudiantara menyatakan pembatasan WhatsApp bersifat sementara dan bertahap.
  • 19:07 WIB. Medsos - Operator seluler Indonesia kompak batasi layanan ke medsos.

Women in Tech: Industri Teknologi Punya PR untuk Bina Talenta Perempuan

Women in Tech: Industri Teknologi Punya PR untuk Bina Talenta Perempuan - Warta Ekonomi
WE Online, Jakarta -

Menurut riset global Booking.com, 44% perempuan yang kini bekerja di industri teknologi secara global merasa industri itu tidak memprioritaskan keragaman gender sebagai bagian dari agendanya. Setidaknya, 3 dari 5 perempuan yang sempat berhenti juga merasa kurang dihargai ketika kembali bekerja.

Perusahaan dan industri teknologi masih perlu menunjukkan komitmen lebih untuk membina talenta perempuan. Bukan hanya yang baru memilai karier, tetapi juga para ahli yang lebih mapan di lapangan. Hal itu penting untuk mempertahankan tenaga kerja yang representatif dan memiliki keahlian.

“Dalam sepuluh tahun terakhir ada perubahan signifikan yang mendorong perubahan positif yang menjadikan industri teknologi tempat kerja yang lebih beragam gender. Kita perlu memastikan momentum ini terus berjalan. Perusahaan akan tumbuh dan berkembang ketika memprioritaskan inklusivitas di semua level, merambah sumber SDM yang sudah ada secara efektif, sekaligus menarik SDM baru,” ujar CEO Booking.com, Gillian Tans, dalam pernyataan resmi yang Warta Ekonomi terima, Kamis (21/3/2019).

Baca Juga: PR Akan Digantikan AI? Begini Kata Lippo dan Goodyear

Dengan mempertahankan pengetahuan dan pengalaman para pekerja perempuan yang ahli, perusahaan teknologi dapat merasakan manfaat dari segi reputasi dan finansial, serta budaya kerja. Laporan dari Forum Ekonomi Dunia (2018) menunjukkan, kesenjangan gender di seluruh dunia membesar. Meski begitu, kontribusi perempuan dalam beberapa aspek bisnis besar.

Dalam laporan riset Booking.com tertulis, “Riset PricewaterhouseCoopers yang terbaru menemukan, peningkatan angka perempuan bekerja sebesar 5% hingga 75%, dapat meningkatkan ekonomi Inggris hingga sekitar 9% dari bruto produk domestik (GDP).”

70% perempuan yang kembali ke sektor teknologi percaya, program-progam yang berfokus pada pelatihan, pembaruan atau penambahan keterampilan, serta pembinaan memegang peranan penting dalam menghadapi tantangan ketika kembali bekerja. Hal itu berkaitan dengan membangun kepercayaan diri ketika kembali bekerja.

Baca Juga: Urgent! Pentingnya Komunikasi Internal Perusahaan di Era 4.0

Gillian menambahkan, “Mendorong keragaman gender dalam teknologi bukan hanya soal mencari bakat baru tapi juga soal mendukung perempuan yang telah membangun keterampilan, pengetahuan, dan keahlian dalam sektor kami,"

Program-program tersebut akan memberdayakan perempuan dengan keterampilan dan bantuan yang mereka butuhkan untuk maju. Bahkan, 62% perempuan yang kembali bekerja di sektor teknologi merasa bisa mendapat dukungan mentor, sesuatu yang dirasa penting untuk kesuksesan karier mereka. Sebanyak 68% juga berkata, perusahaan membantu mereka memperbarui keterampilan teknis dan lainnya. 

Riset melibatkan sekitar 6.898 responden dari Inggris, Amerika Serikat, Perancis, Brasil, Belanda, Jerman, China, Australia, India, dan Spanyol. Responden terdiri atas siswa SMU dan universitas yang akan masuk ke industri teknologi, pekerja sektor teknologi yang baru memulai karier, kaum profesional, dan pekerja yang kembali ke industri teknologi. Booking.com mengadakan riset pada 2 Agustus-6 Septermber 2018. 

Tag: Booking.com, Perempuan

Penulis: Tanayastri Dini Isna

Editor: Kumairoh

Foto: Booking.com

Kurs Rupiah

Mata Uang Simbol Nilai Jual Beli
Arab Saudi Riyal SAR 1.00 3,882.98 3,843.65
British Pound GBP 1.00 18,520.32 18,331.39
China Yuan CNY 1.00 2,110.39 2,089.52
Dolar Amerika Serikat USD 1.00 14,560.00 14,416.00
Dolar Australia AUD 1.00 10,018.74 9,918.21
Dolar Hong Kong HKD 1.00 1,854.97 1,836.55
Dolar Singapura SGD 1.00 10,569.11 10,463.82
EURO Spot Rate EUR 1.00 16,256.24 16,089.70
Ringgit Malaysia MYR 1.00 3,479.51 3,442.63
Yen Jepang JPY 100.00 13,170.51 13,036.72

Ringkasan BEI

No Name Today Change Stock
1 Composite Index 5939.636 -11.736 633
2 Agriculture 1361.492 -5.285 21
3 Mining 1632.926 8.116 47
4 Basic Industry and Chemicals 709.884 -2.252 71
5 Miscellanous Industry 1221.755 0.311 46
6 Consumer Goods 2360.716 -10.039 52
7 Cons., Property & Real Estate 441.767 0.269 76
8 Infrastruc., Utility & Trans. 1071.135 -9.732 74
9 Finance 1192.856 -1.238 90
10 Trade & Service 791.682 1.496 156
No Code Prev Close Change %
1 POOL 2,280 2,780 500 21.93
2 ARTA 400 486 86 21.50
3 JAYA 116 140 24 20.69
4 SKBM 372 446 74 19.89
5 ALDO 290 346 56 19.31
6 MTSM 166 198 32 19.28
7 INCF 266 312 46 17.29
8 DNAR 224 262 38 16.96
9 MASA 565 660 95 16.81
10 ALKA 338 390 52 15.38
No Code Prev Close Change %
1 POLA 1,250 940 -310 -24.80
2 POSA 398 300 -98 -24.62
3 SAPX 835 665 -170 -20.36
4 BELL 456 386 -70 -15.35
5 HITS 670 570 -100 -14.93
6 BBLD 500 442 -58 -11.60
7 DART 350 312 -38 -10.86
8 DEAL 795 710 -85 -10.69
9 CNTX 590 535 -55 -9.32
10 SOSS 396 360 -36 -9.09
No Code Prev Close Change %
1 BBRI 3,750 3,770 20 0.53
2 TLKM 3,600 3,540 -60 -1.67
3 MAMI 132 135 3 2.27
4 NUSA 58 59 1 1.72
5 JAYA 116 140 24 20.69
6 CPIN 4,410 4,460 50 1.13
7 MNCN 945 950 5 0.53
8 TAMU 4,800 4,810 10 0.21
9 BMRI 7,250 7,300 50 0.69
10 BBCA 27,300 27,300 0 0.00