Portal Berita Ekonomi Rabu, 13 November 2019

Perspektif Baru Bisnis & Ekonomi

  • icon facebook kecil
  • icon twitter kecil
  • icon feed kecil
  • icon youtube kecil
  • icon email kecil
Executive Brief
  • 13:31 WIB. Valas - Dollar melemah 0,01% terhadap Poundsterling pada level 1,2846 USD/Pound
  • 13:30 WIB. Valas - Dollar melemah 0,03% terhadap Euro pada level 1,1012 USD/Euro
  • 13:29 WIB. Valas - Dollar menguat 0,05% terhadap Yen pada level 109,06 Yen/USD
  • 13:28 WIB. Gold - Spot price emas diperdagangkan pada level 1.462 USD/troy ounce
  • 13:28 WIB. OIL - Harga acuan Brent diperdagangkan pada level 61,74 USD/barel
  • 13:17 WIB. OIL - Harga acuan WTI diperdagangkan pada level 56,55 USD/barel
  • 12:02 WIB. IHSG - IHSG melemah -0,33% di akhir sesi I.

AI Mulai Merambah Dunia HRD, Akankah Mereka Terganti?

AI Mulai Merambah Dunia HRD, Akankah Mereka Terganti? - Warta Ekonomi
WE Online, Jakarta -

Dengan perubahan teknologi yang cepat terjadi di industri, fungsi Sumber Daya Manusia (SDM) telah berubah dari menjadi reaktif dan vertikal yang digerakkan oleh produk dalam organisasi menjadi proaktif dan digerakkan oleh proses.

Secara bertahap, mirip dengan departemen lain dalam suatu organisasi, otomatisasi dan alat berbasis teknologi lainnya diintegrasikan ke dalam fungsi SDM untuk memberikan hasil bisnis. Alat-alat ini memungkinkan pekerja dalam Human Resources Development (HRD) untuk menyaring, merekrut, memiliki database karyawan yang terpusat, mengidentifikasi dan mengisi kesenjangan pelatihan dan pengembangan.

Ada kebutuhan yang semakin meningkat untuk merangkul kecerdasan digital dan teknologi bertenaga Machine Learning (ML) untuk solusi SDM terutama sekarang ketika generasi milenial akan mengambil 70 persen pekerjaan pada tahun 2020.

Baca Juga: Seperti Apa Kesiapan Praktisi PR pada Era Artificial Intelligence?

Artificial Intelligence (AI) mulai membuat dampak dalam ruang perekrutan sejak awal 2017. Dengan semakin banyak kemajuan teknologi dari hari ke hari, ditambah dengan perbaikan dalam ekonomi global secara keseluruhan, kita dapat berharap untuk melihat bisnis menerapkan solusi dan aplikasi inovatif yang akan membawa hasil yang diinginkan dalam strategi rekrutmen.

Jadi, apa solusi AI yang dapat dilakukan manajer SDM saat ini yang tampaknya mustahil bagi kepala perekrutan sepuluh tahun yang lalu? Berikut adalah empat area di mana AI akan memainkan peran utama dalam SDM:

Penyaringan Kandidat

AI berjanji untuk memungkinkan SDM mengotomatiskan berbagai tugas mereka, seperti penyaringan kandidat, perekrutan, pelibatan, pelibatan kembali, hubungan karyawan, orientasi, dll. Solusi AI akan mengambil alih tugas-tugas duniawi ini dan memungkinkan departemen SDM menjadi lebih efisien, dan membangun kebijakan yang sesuai dan peraturan, alih-alih duduk di tumpukan CV.

Baca Juga: Keren! AI Bisa Dipercaya Lakukan Panggilan '911'

Mempersiapkan

Perekrutan adalah bisnis yang bergerak cepat. Dan, sering kali, kualitas rekomendasi menderita karena kurangnya waktu untuk pemeriksaan latar belakang terhadap kandidat yang lagi-lagi merupakan proses yang memakan waktu.

Solusi AI akan memungkinkan manajer SDM untuk membangun kumpulan bakat, memanfaatkan sistem terpusat, melacak kinerja menggunakan laporan waktu nyata, membangun skalabilitas untuk mengakomodasi kebutuhan masa depan dengan fitur yang fleksibel, dan yang lebih penting, mengurangi beban kerja dan waktu perekrut.

Keterlibatan Karyawan

Dengan analisis prediktif, perusahaan dapat melampaui apa yang dikatakan karyawan, tetapi apa yang dia pikirkan berdasarkan pola komunikasi pada platform online. Alat-alat ini memiliki kemampuan untuk menganalisis komunikasi waktu nyata dengan memindai email, foto, atau bahkan video yang diunggah karyawan di platform media sosial untuk menilai keadaan emosi karyawan saat ini.

Baca Juga: Ini Alasan Pengembangan AI di Indonesia Belum Maksimal

Bisnis dapat memanfaatkan ini untuk menilai karyawan pada tingkat keterlibatan mereka dan menjalankan intervensi untuk mengurangi gesekan.

Ambil Alih Proses Perekrutan

AI mengambil alih tugas monoton merekrut dan memungkinkan manajer SDM fokus pada pengelolaan hubungan dengan kandidat. Melibatkan kandidat dan membangun hubungan dengan para kandidat akan membuat perusahaan-perusahaan yang merekrut terpisah dari pesaing.

Semakin kuat dan sehat hubungan yang direkrut manajer dengan kandidat, semakin besar kemungkinan mereka menempatkan mereka di perusahaan yang tepat.

Baca Juga

Tag: Artificial Intelligence, Machine Learning

Penulis/Editor: Clara Aprilia Sukandar

Foto: Entrepreneur.com

Loading...

Kurs Rupiah

Mata Uang Simbol Nilai Jual Beli
Arab Saudi Riyal SAR 1.00 3,773.88 3,736.13
British Pound GBP 1.00 18,188.68 17,999.29
China Yuan CNY 1.00 2,015.12 1,994.84
Dolar Amerika Serikat USD 1.00 14,152.41 14,011.59
Dolar Australia AUD 1.00 9,674.59 9,576.92
Dolar Hong Kong HKD 1.00 1,807.44 1,789.38
Dolar Singapura SGD 1.00 10,385.57 10,276.95
EURO Spot Rate EUR 1.00 15,583.22 15,426.76
Ringgit Malaysia MYR 1.00 3,410.22 3,373.85
Yen Jepang JPY 100.00 12,986.25 12,853.49

Ringkasan BEI

No Name Today Change Stock
1 Composite Index 6180.992 32.252 660
2 Agriculture 1413.917 -1.493 20
3 Mining 1501.495 20.147 49
4 Basic Industry and Chemicals 949.967 8.159 75
5 Miscellanous Industry 1202.563 18.307 50
6 Consumer Goods 2087.173 16.534 54
7 Cons., Property & Real Estate 510.695 1.720 82
8 Infrastruc., Utility & Trans. 1165.318 18.682 75
9 Finance 1264.361 -3.201 90
10 Trade & Service 807.538 2.872 165
No Code Prev Close Change %
1 MTWI 60 81 21 35.00
2 VINS 100 135 35 35.00
3 KARW 66 89 23 34.85
4 EAST 81 109 28 34.57
5 SKYB 79 106 27 34.18
6 ETWA 71 95 24 33.80
7 ANDI 171 226 55 32.16
8 BAJA 63 81 18 28.57
9 SINI 246 306 60 24.39
10 RELI 150 180 30 20.00
No Code Prev Close Change %
1 ARTO 2,310 1,735 -575 -24.89
2 DFAM 825 620 -205 -24.85
3 FORZ 510 384 -126 -24.71
4 TGRA 555 418 -137 -24.68
5 LUCK 710 535 -175 -24.65
6 POLA 955 730 -225 -23.56
7 BOSS 298 230 -68 -22.82
8 DEAL 1,880 1,480 -400 -21.28
9 ARTA 410 336 -74 -18.05
10 ENVY 3,000 2,610 -390 -13.00
No Code Prev Close Change %
1 MAMI 250 248 -2 -0.80
2 IRRA 830 800 -30 -3.61
3 PURE 1,200 1,215 15 1.25
4 ENVY 3,000 2,610 -390 -13.00
5 BBRI 4,000 4,000 0 0.00
6 JSKY 785 790 5 0.64
7 PTBA 2,600 2,620 20 0.77
8 TLKM 4,100 4,180 80 1.95
9 ANDI 171 226 55 32.16
10 ANTM 830 820 -10 -1.20