Portal Berita Ekonomi Senin, 24 Juni 2019

Perspektif Baru Bisnis & Ekonomi

  • icon facebook kecil
  • icon twitter kecil
  • icon feed kecil
  • icon youtube kecil
  • icon email kecil
Executive Brief
  • 20:00 WIB. PayPal - PayPal kini bisa dipakai dengan Google Pay.
  • 19:17 WIB. FedEx - FedEx minta maaf tolak kirim paket Huawei.
  • 19:41 WIB. Kabul - AS dan Taliban membicarakan jadwal mundur pasukan AS dari Afganistan.
  • 19:01 WIB. Hong Kong - Lebih dari 100 orang menghalangi gedung pemerintah, tetap protes RUU ekstradisi.
  • 18:47 WIB. Cyber attack - Iran mengatakan bahwa serangan siber AS terhadap sistem militer Iran gagal.
  • 18:26 WIB. Xiaomi - Xiaomi rilis lini ponsel barunya pada 2 Juli.
  • 16:19 WIB. Elpiji - Distribusi tertutup elpiji 3 kg dilakukan bertahap mulai 2020.
  • 15:07 WIB. Abramovich - Lawan kebencian agama, Abramovich sumbang Rp71,2 miliar.
  • 16:18 WIB. Lion Air - Mulai Sabtu (1/07/2019), Lion Air beroperasi di Bandara Kertajati.

Apa Itu Acqui-hiring?

Apa Itu Acqui-hiring? - Warta Ekonomi
WE Online, Jakarta -

Acqui-hiring adalah paduan dari kata acqui dan hiring, atau akuisisi bakat. Definisi dari Acqui-hiring adalah fenomena yang relatif baru dalam industri teknologi yang merupakan kepanjangan dari perusahaan pembelian untuk merekrut dan mengakuisisi karyawannya, sedangkan produk perusahaan menjadi sekunder.

Berdasarkan penjelasan di laman Talentylyft yang dikutip Warta Ekonomi (20/5/2019), Acqui-hiring memiliki manfaat, yakni menghemat waktu dan uang untuk mendapatkan bakat baru. Metode ini merupakan jalan pintas yang efektif untuk mempekerjakan karyawan terbaik dalam jumlah besar dengan cepat.

Baca Juga: Bukan Lewat Rekrutmen, Pria Ini Bekerja di Uber Berkat Komentar di Twitter

Acqui-hiring paling umum terjadi ketika profesi dan keahlian tertentu sangat diminati, terutama di sektor teknologi. Acqui-hiring yang dipilih dengan hati-hati dapat memiliki staf yang cocok dengan persyaratan pembeli atau memiliki kualifikasi atau status khusus yang akan memberikan keunggulan kompetitif kepada pembeli.

Startup sering menjadi target karena talenta memiliki pengalaman kewirausahaan dan tingkat keterlibatan yang tinggi. Akuisisi dapat menarik bagi startup, juga, ketika bisnis tidak lepas landas seperti yang diantisipasi.

Selain itu, Acqui-hiring juga bisa jadi alternatif bagi penutupan perusahaan yang sedang direkrut. Perusahaan yang dibeli seringkali mengalami kesulitan keuangan sehingga jnis transaksi bisnis ini memberi mereka jalan keluar dan memungkinkan investor untuk mendapatkan kembali sebagai besar uang mereka.

Baca Juga: Kehilangan Dua Eksekutif, Go-Viet Rekrut Mantan Bos Facebook

Bagaimana langkah-langkah Acqui-hiring?

Langkah-langkah perekrutannya, yakni:

- Mencari nasihat hukum

- Mencari persetujuan dari dewan dan pemegang saham

- Menyusun kesepakatan untuk memastikan bahwa perusahaan itu sendiri diperoleh

- Menilai liabilties pasca-merger

- Menjelajahi alternatif

- Meneliti pertanyaan pajak (pertimbangan pembayaran pajak parasut)

- Merencanakan kompensasi untuk karyawan baru - memberhentikan karyawan yang ada

- Memastikan kreditor akan puas.

Kenapa startup tertarik Acqui-hiring?

Tren Acqui-hiring paling menarik di sektor startup. Dalam startup, tren ini sama dengan perusahaan besar membeli perusahaan yang lebih kecil hanya untuk mendapatkan karyawannya.

Baca Juga: Akan Diakuisisi Perusahaan Besar, Kok Investor Hengkang dari Saham Fajar Surya Wisesa?

Misalnya, mengutip dari Business Insider, Facebook mengakuisisi New York-startup Hot Potato dan Drop.io hanya untuk pendiri perusahaan. Cukup banyak membunuh produk yang mereka kembangkan. Atau, baru-baru ini, Google membeli Milk, perusahaan pengembang aplikasi dari Kevin Rose. Hal itu membunuh semua proyek Milk dan menempatkan tim untuk bekerja di Google+.

Mengapa Google dan Facebook membeli perusahaan alih-alih hanya memburu karyawan?

Pertama, perusahaan yang direkrut tak akan mungkin mendapatkan dana lagi, sehingga mengambil tawaran "membeli" terdengar jauh lebih baik daripada meminta perusahaan keluar dari bisnis.

Selanjutnya, tren ini memudahkan ketegangan dengan menawarkan gaji besar kepada orang-orang untuk bekerja di perusahaan. Lalu, perekrutan ini juga menjadi pilihan baik untuk perusahaan besar karena membuat VC senang.

Tag: Acqui-hiring, Istilah Bisnis, Rekrutmen, Akuisisi

Penulis/Editor: Clara Aprilia Sukandar

Foto: Unsplash/Rawpixel

Kurs Rupiah

Mata Uang Simbol Nilai Jual Beli
Arab Saudi Riyal SAR 1.00 3,796.17 3,758.20
British Pound GBP 1.00 18,146.63 17,964.21
China Yuan CNY 1.00 2,078.16 2,057.43
Dolar Amerika Serikat USD 1.00 14,236.00 14,094.00
Dolar Australia AUD 1.00 9,896.87 9,796.74
Dolar Hong Kong HKD 1.00 1,821.60 1,803.32
Dolar Singapura SGD 1.00 10,510.93 10,402.24
EURO Spot Rate EUR 1.00 16,201.99 16,034.74
Ringgit Malaysia MYR 1.00 3,436.16 3,399.42
Yen Jepang JPY 100.00 13,261.29 13,125.35

Ringkasan BEI

No Name Today Change Stock
1 Composite Index 6288.465 -26.971 636
2 Agriculture 1450.595 31.302 21
3 Mining 1645.200 2.303 46
4 Basic Industry and Chemicals 764.357 -8.064 71
5 Miscellanous Industry 1275.075 -11.372 47
6 Consumer Goods 2401.342 -18.022 52
7 Cons., Property & Real Estate 488.300 -4.324 76
8 Infrastruc., Utility & Trans. 1184.857 -9.303 74
9 Finance 1289.866 -1.565 90
10 Trade & Service 799.128 -0.102 159
No Code Prev Close Change %
1 POSA 288 360 72 25.00
2 SFAN 494 615 121 24.49
3 YPAS 382 468 86 22.51
4 ERAA 1,355 1,615 260 19.19
5 SMAR 4,600 5,450 850 18.48
6 WIIM 216 252 36 16.67
7 PTSN 1,235 1,425 190 15.38
8 KIOS 555 635 80 14.41
9 NICK 236 270 34 14.41
10 PGLI 430 476 46 10.70
No Code Prev Close Change %
1 YULE 204 181 -23 -11.27
2 TARA 825 740 -85 -10.30
3 TRIM 168 152 -16 -9.52
4 RDTX 8,800 8,000 -800 -9.09
5 BIKA 222 204 -18 -8.11
6 FIRE 4,940 4,590 -350 -7.09
7 BSSR 1,900 1,770 -130 -6.84
8 SKBM 466 436 -30 -6.44
9 AMIN 380 356 -24 -6.32
10 MMLP 400 376 -24 -6.00
No Code Prev Close Change %
1 ERAA 1,355 1,615 260 19.19
2 MNCN 995 1,000 5 0.50
3 TLKM 4,040 3,980 -60 -1.49
4 INKP 9,975 9,450 -525 -5.26
5 APLN 246 260 14 5.69
6 BBRI 4,360 4,310 -50 -1.15
7 MAMI 101 100 -1 -0.99
8 HMSP 3,250 3,200 -50 -1.54
9 BTPS 3,020 3,140 120 3.97
10 SWAT 119 120 1 0.84