Portal Berita Ekonomi Rabu, 26 Juni 2019

Perspektif Baru Bisnis & Ekonomi

  • icon facebook kecil
  • icon twitter kecil
  • icon feed kecil
  • icon youtube kecil
  • icon email kecil
Executive Brief
  • 20:28 WIB. Tokyo - Presiden Prancis Macron menginginkan agar Renault dan Nissan terus bersinergi.
  • 20:17 WIB. iPhone - Pengguna iPhone sudah bisa jajal iOS 13.
  • 20:14 WIB. Montreal - Regulator dan maskapai berunding rencana penerbangan kembali Boeing 737 Max.
  • 20:03 WIB. Perang Dagang - Mendag AS mengatakan AS dan China hampir deal.
  • 20:01 WIB. Apple - Apple kabarnya batal pakai kamera teknologi terbaru di iPhone.
  • 19:29 WIB. Samsung - Samsung Galaxy A30 dapat update¬†firmware.
  • 16:03 WIB. Grab - Grab tawarkan opsi paket berlangganan muali Rp20 ribu.
  • 15:25 WIB. SpaceX - SpaceX luncurkan roket Falcon Heavy bawa misi teknologi NASA.
  • 15:08 WIB. Huawei - Huawei akan penuhi standar keamanan 5G Jerman.

3 Tips Scaling Tim Ini Perlu Diketahui Startup

3 Tips Scaling Tim Ini Perlu Diketahui Startup - Warta Ekonomi
WE Online, Jakarta -

Sebagai startup, kamu perlu memperhatikan setiap langkah yang akan diambil untuk mengembangkan dan memajukan startup-mu. Salah satu cara untuk meningkatkan bisnismu adalah dengan melakukan scaling pada tim. 

Jika saat ini kamu merasa perlu meningkatkan jumlah anggota tim kamu, ada beberapa tip yang perlu kamu perhatikan, agar kamu tidak termasuk startup yang prematur dalam scaling. Berikut tips menambah jumlah tim, seperti dikutip dari TechinAsia.com.

1. Carilah ahli yang bisa mendorong tim terus maju

Engineering Director Facebook, Tim Howes, sempat berbagi pengalaman dan tip melakukan scaling di acara First Round CTO Summit. Berdasarkan pengalamannya memimpin tim engineering pada beberapa startup sebelum bekerja di Facebook, memahami psikologi dan cara mengelola sumber daya manusia (SDM) merupakan langkah yang amat krusial.

Howes mengidentifikasi tiga penyesuaian yang perlu dipertimbangkan saat melakukan scaling tim engineering:

Memiliki engineer ahli merupakan suatu keunggulan, tetapi itu saja tidak cukup. Peningkatan jumlah anggota tim dalam perusahaan lebih membutuhkan orang yang punya inisiatif membagikan insight kepada timnya, bukan sekadar ahli dalam pekerjaannya.

Baca Juga: Startup Harus Tahu! Hal yang Perlu Dicermati Sebelum Lakukan Scaling

Tak hanya memecahkan masalah, tim engineer dalam perusahaan yang melakukan scaling juga dituntut untuk bisa mengukur dan menganalisis penyebab masalah muncul daripada sekadar mengidentifikasi dan menanganinya.

Semakin besar perusahaanmu, kamu memerlukan engineer yang memiliki skill yang bagus, sekaligus sanggup menularkannya secara cepat kepada seluruh anggota tim.

Jika kamu melihat seseorang dengan pengaruh seperti ini, beri mereka penghargaan dan sediakan platform agar ia bisa melakukan lebih banyak lagi.

2. Pentingnya soft skill, culture, dan komunikasi yang efektif

Sejalan dengan peningkatan jumlah anggota tim engineering di perusahaanmu, kamu perlu menemukan cara yang tepat untuk menanamkan soft skill, culture, dan pola komunikasi yang efektif.

Perusahaan penyedia infrastruktur sistem pembayaran, Stripe, membagikan strategi untuk membiasakan hal tersebut kepada para anggota baru:

Untuk seluruh karyawan baru, Stripe mengadakan Stripe 101, yaitu program orientasi umum yang memungkinkan mereka untuk mengenal perusahaan sekaligus berkolaborasi dengan karyawan dalam berbagai fungsi.

Bagi anggota engineering, Stripe telah menyiapkan panduan khusus mengenai beberapa tool, seperti GitHub atau JIRA, serta aktivitas umum lain seperti review kode pemrograman. 

Penyediaan panduan ini bertujuan mempermudah tiap anggota tim untuk menyetujui proses di tahap awal pengembangan, meminimalkan persetujuan secara lisan, serta mempercepat proses scaling.

3. Pendekatan berbeda untuk tiap tim

Setiap perusahaan tentunya memiliki strategi yang tidak selalu sama dalam melakukan scaling terhadap tim engineering masing-masing. Beberapa tip di atas bisa jadi kurang sesuai untuk diterapkan pada tim pengembangan produkmu.

Namun, tidak ada salahnya jika kamu mempelajari strategi yang berbeda di setiap perusahaan, sehingga kamu bisa menemukan kiat yang paling tepat untuk melakukan scaling pada tim kamu.

Tag: Startup, Digital Economy

Penulis: Ning Rahayu

Editor: Kumairoh

Foto: Unsplash/Rawpixel

Kurs Rupiah

Mata Uang Simbol Nilai Jual Beli
Arab Saudi Riyal SAR 1.00 3,798.57 3,760.60
British Pound GBP 1.00 18,068.36 17,886.83
China Yuan CNY 1.00 2,073.48 2,052.81
Dolar Amerika Serikat USD 1.00 14,245.00 14,103.00
Dolar Australia AUD 1.00 9,924.49 9,818.51
Dolar Hong Kong HKD 1.00 1,823.90 1,805.58
Dolar Singapura SGD 1.00 10,512.92 10,406.58
EURO Spot Rate EUR 1.00 16,182.32 16,015.37
Ringgit Malaysia MYR 1.00 3,431.70 3,395.04
Yen Jepang JPY 100.00 13,256.10 13,120.29

Ringkasan BEI

No Name Today Change Stock
1 Composite Index 6310.489 -9.956 637
2 Agriculture 1444.560 -18.174 21
3 Mining 1720.524 -8.943 46
4 Basic Industry and Chemicals 768.415 -4.669 71
5 Miscellanous Industry 1260.652 -13.406 48
6 Consumer Goods 2400.059 -5.060 52
7 Cons., Property & Real Estate 485.825 -0.706 76
8 Infrastruc., Utility & Trans. 1195.202 4.199 74
9 Finance 1290.876 -0.482 90
10 Trade & Service 803.233 1.052 159
No Code Prev Close Change %
1 POLU 288 432 144 50.00
2 MTWI 82 110 28 34.15
3 BPTR 91 116 25 27.47
4 POSA 450 560 110 24.44
5 TRIM 140 170 30 21.43
6 BKDP 55 64 9 16.36
7 ISAT 2,350 2,710 360 15.32
8 HDFA 136 153 17 12.50
9 PKPK 83 92 9 10.84
10 DYAN 124 137 13 10.48
No Code Prev Close Change %
1 OCAP 2,080 1,750 -330 -15.87
2 KONI 448 382 -66 -14.73
3 ALKA 438 380 -58 -13.24
4 KICI 310 270 -40 -12.90
5 ASRM 2,280 2,000 -280 -12.28
6 SIPD 900 800 -100 -11.11
7 GOLD 500 454 -46 -9.20
8 GTBO 187 170 -17 -9.09
9 HITS 700 645 -55 -7.86
10 BUMI 130 120 -10 -7.69
No Code Prev Close Change %
1 INDY 1,675 1,660 -15 -0.90
2 ERAA 1,835 1,915 80 4.36
3 PGAS 2,020 2,140 120 5.94
4 PTBA 3,060 2,990 -70 -2.29
5 MNCN 985 1,050 65 6.60
6 SMBR 1,090 1,050 -40 -3.67
7 ADRO 1,330 1,360 30 2.26
8 MAMI 102 103 1 0.98
9 TLKM 4,010 3,980 -30 -0.75
10 TAMU 520 565 45 8.65