Portal Berita Ekonomi Senin, 16 September 2019

Perspektif Baru Bisnis & Ekonomi

  • icon facebook kecil
  • icon twitter kecil
  • icon feed kecil
  • icon youtube kecil
  • icon email kecil
Executive Brief
  • 13:48 WIB. Serangan Aramco - SK Innovation Co Korsel: Kilang telah mendiversikasi sumber impor minyak mentah, tidak signifikan pengaruhnya
  • 13:40 WIB. Serangan Aramco - S-Oil Corp Korea: Gangguan pasokan tidak mungkin terjadi karena cadangan dari Aramco ada juga di Belanda dan Jepang
  • 13:29 WIB. GOLD - Spot price emas diperdagangkan pada posisi 1.505 $/ounce
  • 13:28 WIB. OIL - Minyak bumi acuan Brent diperdagangkan pada posisi 66,34 $/barel
  • 13:27 WIB. OIL - Minyak bumi acuan WTI diperdagangkan pada posisi 59,72 $/barel
  • 13:16 WIB. China - Penjualan eceran barang konsumsi di China naik 7,5% (y on y) pada Agustus (US$479,78 M)
  • 12:00 WIB. IHSG - IHSG ditutup melemah 1,82% di akhir sesi I.
  • 11:31 WIB. China - Mengniu akan akuisisi perusahaan susu formula Bellamy's Australia
  • 08:46 WIB. IPO - Dana IPO Bhakti Agung Propertindo sebanyak 20% untuk pembayaran utang ke BTN, dan 80% diantaranya untuk CAPEX
  • 08:44 WIB. Jakarta - Bhakti Agung Propertindo lepas saham 1.677.522.000 unit saham pada IPO hari ini (16/9/2019).
  • 08:39 WIB. Korea - Badan Statistik: Korsel impor produk tembakau mencapai US$589,3 juta pada 2018, pertumbuhan terbesar sejak 1995
  • 08:31 WIB. Hong Kong - Volume kargo untuk ekspor turun 19% dan impor turun 15% pada Agutus
  • 07:50 WIB. Nepal - Perangkat seluler dan peralatan telko dari China duduki peringkat pertama impor Nepal per Juli
  • 01:20 WIB. Investor Myanmar - Singapura,  China dan Thailand adalah 3 investor terkemuka di Myanmar

Bos Amazon Kerap Ajukan Pertanyaan Ini untuk Karyawan Baru

Bos Amazon Kerap Ajukan Pertanyaan Ini untuk Karyawan Baru - Warta Ekonomi
WE Online, Jakarta -

Amazon hingga saat ini masih menjadi perusahaan yang paling diincar untuk tempat bekerja. Perusahaan ­e-commerce raksasa besutan Jeff Bezos ini tentu memiliki standar tersendiri untuk merekrut karyawannya.

Kembali ke tahun 1998, kala itu Amazon masih menjadi perusahaan yang belum sebesar sekarang. Karyawannya pun belum sebanyak saat ini, yakni 500.000 orang. Namun, Jeff Bezos telah menerapkan standar tinggi untuk mempekerjakan karyawan baru.

Baginya, standar tersebut bisa menunjukkan tenaga kerja ini memang kompeten atau tidak. Pasalnya, Bezos memiliki pendapat bahwa tidak mungkin menghasilkan sesuatu yang menakjubkan apabila tidak merekrut orang-orang yang tidak luar biasa.

Baca Juga: Tertangkap Kamera, Jeff Bezos dan Kekasihnya 'Bakar Duit' Lagi

Melansir dari CNBC Make It (4/9/2019), Bezos kerap mengajukan tiga pertanyaan sederhana saat perekrutan karyawan baru. Untuk lebih jelasnya, berikut pertanyaan-pertanyaan itu:

1. Apakah Anda akan mengagumi orang ini?

Pertama, Bezos mendorong perekrut Amazon untuk memikirkan pendapat pribadi mereka tentang kandidat. "Saya selalu berusaha keras untuk bekerja hanya dengan orang yang saya kagumi, dan saya mendorong orang-orang di sini untuk sama menuntutnya," tulis Bezos.

"Jika Anda memikirkan orang-orang yang Anda kagumi dalam hidup Anda, mereka mungkin adalah orang-orang yang dapat Anda pelajari atau ambil contohnya."

2. Apakah orang ini akan meningkatkan tingkat efektivitas rata-rata grup yang mereka masukkan?

Dengan pertanyaan ini, Bezos bertujuan untuk memahami kapasitas seseorang untuk inovasi. "Kami ingin melawan entropi," tulis Bezos.

Baca Juga: Bos Amazon Mulai 'Kepincut' Nadiem Makarim

Amazon dikenal sebagai lingkungan kerja yang penuh tuntutan, dan standar tinggi tetap menjadi inti perusahaan yang menjadikan Bezos orang terkaya di dunia. Selain pekerjaan harian mereka di berbagai sektor perusahaan, para karyawan ini bertugas memberikan perspektif tambahan tentang karyawan baru seputar kecocokan budaya dan bakat.

3. Sepanjang dimensi apa orang ini mungkin menjadi seorang bintang besar?

Bezos beranggapan mempertimbangkan bakat individu seorang kandidat merupakan hal yang penting. Pasalnya, keterampilan, minat, dan perspektif unik bisa mengembangkan lingkungan kerja.

Membawa perspektif unik untuk bekerja adalah salah satu dari 14 prinsip Amazon. "Para pemimpin menciptakan dan mengomunikasikan arah yang berani yang mengilhami hasil," menurut perusahaan. "Mereka berpikir secara berbeda dan mencari cara untuk melayani pelanggan di sudut-sudut."

Tag: Jeffrey Preston (Jeff) Bezos, Amazon

Penulis/Editor: Clara Aprilia Sukandar

Foto: Getty Image

Loading...

Kurs Rupiah

Mata Uang Simbol Nilai Jual Beli
Arab Saudi Riyal SAR 1.00 3,756.53 3,719.01
British Pound GBP 1.00 17,582.91 17,401.23
China Yuan CNY 1.00 1,994.14 1,974.33
Dolar Amerika Serikat USD 1.00 14,090.00 13,950.00
Dolar Australia AUD 1.00 9,681.24 9,582.26
Dolar Hong Kong HKD 1.00 1,800.39 1,782.38
Dolar Singapura SGD 1.00 10,251.00 10,145.45
EURO Spot Rate EUR 1.00 15,606.08 15,449.63
Ringgit Malaysia MYR 1.00 3,384.58 3,348.54
Yen Jepang JPY 100.00 13,077.78 12,946.64

Ringkasan BEI

No Name Today Change Stock
1 Composite Index 6334.843 -7.331 651
2 Agriculture 1365.814 13.005 21
3 Mining 1670.003 -35.835 49
4 Basic Industry and Chemicals 899.212 -6.623 72
5 Miscellanous Industry 1198.465 0.426 49
6 Consumer Goods 2366.016 -3.032 53
7 Cons., Property & Real Estate 498.832 -1.191 80
8 Infrastruc., Utility & Trans. 1197.015 2.363 75
9 Finance 1268.975 4.024 90
10 Trade & Service 812.213 -2.562 162
No Code Prev Close Change %
1 SKYB 50 67 17 34.00
2 BCAP 163 199 36 22.09
3 AKSI 476 580 104 21.85
4 JAWA 129 150 21 16.28
5 BBLD 416 476 60 14.42
6 INTD 140 160 20 14.29
7 SIMA 83 93 10 12.05
8 INPP 760 835 75 9.87
9 BBHI 160 175 15 9.38
10 SRAJ 230 250 20 8.70
No Code Prev Close Change %
1 ETWA 115 84 -31 -26.96
2 KARW 126 96 -30 -23.81
3 BMSR 145 120 -25 -17.24
4 ALMI 460 382 -78 -16.96
5 OKAS 260 224 -36 -13.85
6 AMAG 308 278 -30 -9.74
7 TMAS 154 141 -13 -8.44
8 EMTK 6,100 5,600 -500 -8.20
9 DNAR 270 248 -22 -8.15
10 FIRE 3,080 2,840 -240 -7.79
No Code Prev Close Change %
1 IPTV 530 555 25 4.72
2 MNCN 1,300 1,305 5 0.38
3 MSIN 466 490 24 5.15
4 BHIT 73 79 6 8.22
5 BMTR 362 376 14 3.87
6 TMAS 154 141 -13 -8.44
7 BCAP 163 199 36 22.09
8 MAMI 130 129 -1 -0.77
9 TELE 390 366 -24 -6.15
10 ANTM 1,120 1,070 -50 -4.46