Portal Berita Ekonomi Rabu, 12 Agustus 2020

Perspektif Baru Bisnis & Ekonomi

  • icon facebook kecil
  • icon twitter kecil
  • icon feed kecil
  • icon youtube kecil
  • icon email kecil
Executive Brief
  • 11:30 WIB. IHSG - IHSG menguat 0,39% pada penutupan sesi I.
  • 09:16 WIB. Bursa - Indeks Hang Seng dibuka negatif 0,33% pada level 24.808.
  • 09:15 WIB. Oil - Harga acuan WTI diperdagangkan pada level 41,70 USD/barel.
  • 09:14 WIB. Oil - Harga acuan Brent diperdagangkan pada level 44,68 USD/barel.
  • 09:13 WIB. Valas - Dollar AS menguat 0,15% terhadap Euro pada level 1,1722 USD/EUR.
  • 09:12 WIB. Valas - Dollar AS menguat 0,18% terhadap Poundsterling pada level 1,3025 USD/GBP.
  • 09:10 WIB. Bursa - Indeks KOSPI dibuka melemah 0,05% pada level 2.417.
  • 09:09 WIB. Bursa - Indeks Nikkei dibuka menguat 0,25% pada level 22.808.
  • 09:08 WIB. Bursa - Indeks Shanghai dibuka negatif 0,69% pada level 3.317.
  • 09:06 WIB. Bursa - Indeks Straits Times dibuka negatif 0,71% pada level 2.526.
  • 09:06 WIB. Valas - Dollar AS menguat 0,15% terhadap Yuan pada level 6,95 CNY/USD.
  • 09:05 WIB. Valas - Rupiah dibuka menguat 0,27% terhadap Dollar AS pada level 14.640 IDR/USD.
  • 09:04 WIB. Valas - Dollar AS menguat 0,17% terhadap Yen pada level 106,67 JPY/USD.
  • 09:03 WIB. Gold - Spot price emas diperdagangkan pada level 1.890 USD/troy ounce.
  • 08:54 WIB. Bursa - Indeks Nasdaq ditutup negatif 1,69% pada level 10.782.

Ketje, Talenta Hadirkan Fitur Canggih untuk Hadapi Karyawan Milenial

Ketje, Talenta Hadirkan Fitur Canggih untuk Hadapi Karyawan Milenial
WE Online, Jakarta -

Di pertengahan abad 20 ini, karyawan milenial memang akan mendominasi dunia pekerjaan. Bahkan, riset memperkirakan bahwa generasi milenial mendominasi dunia pekerjaan pada tahun 2025. Mereka yang lahir di tahun 1980-2000, dipenuhi dengan peralatan elektronik dan teknologi yang semakin canggih. Teknologi-teknologi ini yang pada akhirnya tumbuh bersama generasi milenial.

Generasi milenial itu terkenal dengan generasi yang kreatif, ambisius dan produktif. Namun sayang sekali, persepsi mengenai cara kerja milenial di dunia kerja bertentangan dengan cara lama. Menurut PwC, milenial tidak suka struktur perusahaan yang kaku dan tertutup akan informasi terbaru. Mereka juga mengharapkan perkembangan karir yang cepat.

Sebenarnya, terdapat beberapa cara sederhana untuk menghadapi karyawan milenial terutama ketika hal tersebut berhubungan dengan HR (Sumber Daya Manusia) dan payroll (penggajian).

Berikut hal yang diinginkan karyawan milenial, seperti dirangkum, Kamis (20/2/2020).

1. Kemampuan untuk Melakukan Pekerjaan Sendiri

Milenial menghargai penyelesaian pekerjaan yang cepat tetapi mereka mudah frustasi kalau perusahaan mencegah mereka untuk mengatur jadwal mereka sendiri dalam bekerja. 

Misalnya, perusahaan mengharuskan karyawan milenial untuk mengirim email pengajuan cuti ke pihak HR setiap kali mereka mengambil cuti. Tentu saja, karyawan milenial tidak nyaman dengan sistem tersebut karena proses yang lambat.

Baca Juga: Milenial Gak Butuh TikTok, Tapi Teladan Pancasila

Baca Juga: Tancap Gas, BPS Sosialisasikan SP 2020 ke Milenial

Untuk itu, self-service payroll & HRIS sangat populer di generasi milenial. Software seperti Talenta, memungkinkan mereka untuk mengajukan cuti melalui sistem online yang memberi mereka lebih banyak kontrol atas kehidupan dan rencana pribadi mereka. Pemberitahuan mengenai cuti akan langsung dikirim ke pihak HR, setelah itu pihak HR menyetujui, mengkonfirmasi dan memberitahu pihak-pihak yang membutuhkan informasi tersebut.

Selain itu, karyawan juga dapat menggunakan Talenta untuk mengakses sendiri pengelolaan asuransi kesehatan, pembayaran pajak serta akun rekening bank untuk gaji mereka.

2. Akses Informasi

Saat mengelola karyawan milenial di tempat kerja, penting untuk mengingat bahwa orang-orang ini tumbuh dengan internet di ujung jari mereka. Mereka tidak terbiasa menunggu informasi. Sistem self-service payroll & HRIS memberi mereka akses yang cepat dan mudah dalam penerimaan informasi. 

Misalnya, jika seorang karyawan bingung dengan gaji bersih mereka dalam satu bulan, maka dengan Talenta, karyawan dapat mengakses slip gaji terbaru dan sebelumnya untuk melihat rincian pemotongan atas gaji mereka. Tidak ada informasi yang salah maupun terlambat dalam komunikasi. Hal ini juga membantu menghindari kesalahpahaman dan kekecewaan.

Tag: Generasi Milenial, Karyawan

Penulis: Redaksi WE Online

Editor: Vicky Fadil

Foto: Unsplash/Helena Lopes

Baca Juga

loading...
Kurs Rupiah
Mata Uang Simbol Nilai Jual Beli
Arab Saudi Riyal SAR 1.00 3,960.13 3,920.52
British Pound GBP 1.00 19,355.16 19,161.11
China Yuan CNY 1.00 2,135.01 2,113.64
Dolar Amerika Serikat USD 1.00 14,850.89 14,703.12
Dolar Australia AUD 1.00 10,579.77 10,473.03
Dolar Hong Kong HKD 1.00 1,916.22 1,897.13
Dolar Singapura SGD 1.00 10,804.58 10,693.18
EURO Spot Rate EUR 1.00 17,415.64 17,236.47
Ringgit Malaysia MYR 1.00 3,535.93 3,496.58
Yen Jepang JPY 100.00 13,924.89 13,785.04
Ringkasan BEI
No Name Today Change Stock
1 Composite Index 5190.166 32.332 698
2 Agriculture 1199.731 2.896 23
3 Mining 1425.633 -5.327 48
4 Basic Industry and Chemicals 764.950 4.825 80
5 Miscellanous Industry 932.015 14.201 52
6 Consumer Goods 1916.331 3.504 58
7 Cons., Property & Real Estate 295.650 4.645 92
8 Infrastruc., Utility & Trans. 881.754 -5.951 78
9 Finance 1140.076 15.339 93
10 Trade & Service 635.415 -0.943 174
No Code Prev Close Change %
1 SGER 145 195 50 34.48
2 IMAS 565 705 140 24.78
3 WOMF 218 266 48 22.02
4 LRNA 146 178 32 21.92
5 RUIS 167 196 29 17.37
6 PRAS 104 122 18 17.31
7 IMJS 232 272 40 17.24
8 NOBU 665 770 105 15.79
9 PGLI 177 204 27 15.25
10 MEDC 492 565 73 14.84
No Code Prev Close Change %
1 IKAN 645 600 -45 -6.98
2 KJEN 1,375 1,280 -95 -6.91
3 POLI 1,160 1,080 -80 -6.90
4 APEX 160 149 -11 -6.88
5 DNAR 262 244 -18 -6.87
6 YULE 206 192 -14 -6.80
7 KOIN 118 110 -8 -6.78
8 BIKA 192 179 -13 -6.77
9 FORU 89 83 -6 -6.74
10 JMAS 208 194 -14 -6.73
No Code Prev Close Change %
1 TLKM 2,970 2,930 -40 -1.35
2 FREN 133 130 -3 -2.26
3 BBRI 3,130 3,190 60 1.92
4 MEDC 492 565 73 14.84
5 PURA 126 129 3 2.38
6 BBNI 4,620 4,780 160 3.46
7 TOWR 1,085 1,070 -15 -1.38
8 MDKA 1,980 1,915 -65 -3.28
9 KAEF 3,330 3,350 20 0.60
10 DOID 294 286 -8 -2.72