Kredit Foto: Sufri Yuliardi
Direktur Utama PT Pertamina (Persero) Nicke Widyawati menjelaskan bahwa kini sistem jenjang karier baru di perusahaan minyak pelat merah tersebut menjadikan semua orang bisa langsung mendapatkan jabatan strategis tanpa perlu mengabdi bertahun-tahun.
Nicke menyampaikan, bila ada jabatan kosong perusahaan akan melelangnya untuk seluruh karyawan lewat aplikasi. Mulai dari posisi vice president hingga direksi anak usaha ditawarkan kepada seluruh karyawan.
"Kita pun membuka talent, sebelumnya kan berjenjang senior dulu segala macam. Sekarang kita ada digital apps untuk karier ini kita bidding ini ada posisi VP, posisi manajer, SVP, ada direksi anak usaha," ujar Nicke dalam webinar, Senin (10/8/2020).
Baca Juga: Pertamina Gandeng PLN dan Inalum Bikin Baterai Mobil Listrik
Para karyawan yang merasa dirinya memenuhi kriteria bisa langsung mendaftarkan diri untuk kemudian mengikuti tahap seleksi.
"Jadi mereka apply, lalu dilakukan pemilihan dengan cara ini kita bisa dapatkan potensi untuk menempati level berikutnya. Kita kasih kesempatan," tutur Nicke.
Nicke menilai, cara tersebut membuat potensi-potensi para karyawan menjadi terlihat sehingga perusahaan bisa mendapatkan orang yang sesuai untuk mengisi sebuah jabatan strategis.
"Ini akselerasi untuk memilih milenial dan orang yang kompeten dan punya leadership dan teknikal bagus. Semua online juga di aplikasi," ujar Nicke.
Sistem ini sendiri dilakukan setelah Basuki Tjahaja Purnama alias Ahok masuk sebagai Komisaris Utama Pertamina. Ahok sebelumnya mengatakan sistem ini menjadi budaya baru di Pertamina.
Mau Berita Terbaru Lainnya dari Warta Ekonomi? Yuk Follow Kami di Google News dengan Klik Simbol Bintang.
Penulis: Mochamad Rizky Fauzan
Editor: Rosmayanti
Tag Terkait:
