Perkuat Kompetensi SDM Perkebunan, PTPN Group Dorong Pengembangan Talenta BUMN

Warta Ekonomi, Jakarta -

Holding Perkebunan Nusantara PTPN III (Persero) melalui anak perusahaan yang bergerak di bidang pengembangan sumber daya manusia (human capital), PT LPP Agro Nusantara, mencetak talenta BUMN di sektor industri perkebunan.

Program pengembangan talenta di PTPN Group penting dilakukan dalam rangka penguatan SDM yang andal dan siap berkompetisi di kancah global.

Di tengah pandemi Covid-19 dan juga sejalan dengan teknologi yang terus berkembang pesat membawa PT LPP Agro Nusantara lebih proaktif dalam memanfaatkan Internet of Things (IoT), Big Data, dan Artificial Inteligence (AI) sebagai upaya dalam meningkatkan produktivitas, efisiensi, maupun pendapatan.

Baca Juga: Era Serba Digital, Pertamina Tingkatkan Pelayanan Energi

Direktur Utama PTPN III (Persero) M Abdul Ghani mengatakan, kehadiran teknologi otomasi ini menjadi tantangan sekaligus peluang bagi PTPN Group dalam mendukung strategi quick win Holding Perkebunan Nusantara seperti operational excellence, restrukturisasi organisasi dan SDM, restrukturisasi PTPN Group ke kreditur, divestasi aset, serta optimalisasi aset dan kemitraan.

Menurut Ghani, program talenta di PTPN Group harus terus menerus dilakukan dengan melihat tantangan ke depan guna mempersiapkan SDM PTPN Group yang siap berkompetisi tidak hanya di dalam negeri, tetapi di kancah global.

Program pengembangan talenta yang dilakukan PT LPP Agro Nusantara mencakup level new entry hingga top management, antara lain mulai dari program on boarding calon karyawan, pelatihan back to basic untuk on-farm dan off-farm, penguatan kultur planters bagi milenial, membangun budaya  Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif (AKHLAK), leadership journey (Plantation Leadership Development), serta Plantation Executive Development Program untuk mempersiapkan calon Board of Directors (BOD).

"Program pengembangan talenta tersebut dilakukan secara daring (online) melalui aplikasi Agronow yang dikembangkan PT LPP Agro Nusantara. Diharapkan dapat digunakan sebagai sarana pembelajaran yang menjangkau seluruh SDM di PTPN Group secara real-time. Dengan aplikasi ini, jarak dan waktu bukan hambatan bagi insan perkebunan untuk terus berkembang dan meningkatkan kompetensinya," kata Ghani dalam keterangan pers, Selasa (3/11/2020).

Direktur SDM PTPN III (Pesero) Wing Antariksa mengatakan bahwa tugas utama LPP, khususnya dalam pengembangan human capital PTPN Group dan bagi industri perkebunan pada umumnya melalui kegiatan utama learning, consulting, coaching, assessment, dan certification.

"Dalam rangka meningkatkan perannya, PT LPP Agro Nusantara telah bertransformasi, salah satunya menjadi organisasi yang terbuka untuk berdiskusi, menerima masukan secara langsung, ataupun berkolaborasi," kata Wing.