Generasi Pemimpin Baru Dituntut Miliki Keunggulan Kompetitif

Adapun para peraih penghargaan IYBLA 2021 sebagai berikut. Kategori Pemimpin Fungsi: Ganesa Rigshady Soepraptoyo (Deputy VP Pelayanan Petikemas PT Pelabuhan Indonesia II), A Wahid Wijaya (AVP Culture Transformation PT Bank Rakyat Indonesia Tbk.), Febriandika Putra Anggia (ADGM Perencanaan dan Pengendalian PT Pelabuhan Indonesia II Cabang Tanjung Priok), Hafiza Elvira Nofitariani (Plt. Kepala Divisi Digital Fundrising Badan Amil Zakat Nasional), Vina Febria Widhiastuti (Manager Sales Monitoring dan Support PT Pertamina), Putra Indra Kusuma (ASM Pengendalian Operasi PT IPC Terminal Petikemas), Muthia Rizka Neldy (Budget and Performance Manager – Refining and Petrochemical PT Pertamina), Sahkundiyar (Section Head Performance and Evaluation – Refining and Petrochemical PT Pertamina), Anintya Novitasari (DVP Corporate Communication & CSR PT Pelabuhan Tanjung Priok), Vonny Oktaviana Sari (Senior Manager Pengembangan Bisnis PT IPC Terminal Petikemas), serta Kategori Penghargaan Khusus: Ririt Lukmansyah (Key Account Development ISS Indonesia). 

Kategori Pemimpin Unit Bisnis: Reza Aulia Akbar (Founder dan CEO Science Hunter Indonesia & Komisaris PT Riset Prestasi Indonesia), Eva Bachtiar (Founder & CEO Garda Pangan), Muhammad Arif Susanto (Founder & CEO PT Kreasi Karya Raya/Dus Duk Duk Grup), Heinrich Vincent (Founder & CEO PT Investasi Digital Nusantara/Bizhare), A.A. Raka Bagus Vinaya (Founder & CEO PT Agung Bumi Agro/Ladang Lima), Alamsyah Cheung (CEO Fox Logger), Agit Bambang Suswanto (Founder & CEO Agitama Group/Amble & Mie Merapi), Yossianis Marciano (Direktur Komersial dan Pengembangan Usaha PT Pelabuhan Tanjung Priok), Bernadus Setya Ananda Wijaya Laksana (CEO Sucor Sekuritas), Rosa Permata Sari (Direktur Teknik dan Operasi PT Pertamina Gas), serta Kategori Penghargaan Khusus: Ronny Gani (Founder & CEO PT Bengkel Animasi Nusantara), dan Hendy Setiono (Founder & CEO Group PT Babarafi Indonesia).

Acara penganugerahaan diadakan secara virtual pada Kamis 18 Februari 2021. Acara juga meliputi Webinar yang dibagi menjadi dua sesi yakni “Leadership Development Journey: on Becoming Great Leader” dan “Leading Change in the Digital Era” yang dipaparkan oleh perwakilan peraih IYBLA 2021 dan sejumlah pembicara tamu.

Zulkifli Zaini, Direktur Utama PLN, dalam pembukaan acara menyampaikan, kemampuan perusahaan menyesuaikan diri dengan lingkungan bisnis yang berubah adalah faktor penting agar bisa bertahan. Maka hal yang dibutuhkan adalah transformasi, pendefinisian budaya kerja perusahaan, dan leadership. Menurutnya kemampuan pemimpin dalam tiga hal itu adalah hal pokok yang harus dimiliki. Seorang pemimpin yang baik akan mampu menggerakkan hati, pikiran, dan tangan semua orang yang ada di organisasinya. 

“Karena pemimpin adalah tentang bagaimana kita bersama-sama bekerja dengan orang lain. Organisasi adalah tentang manusia,” ujar Zulkifli.

Abd. Wahid Wijaya, AVP Culture Transformation Bank BRI, dalam paparannya menyampaikan, antara lain, cara mengasah soft skill leader melalui experience & Coaching, dan Hard skill leader melalui Mentoring & Training. Sementara itu, Reza Aulia Akbar, berbagi mengenai perjalanannya dalam membangun Science Hunter Indonesia, sebuah platform belajar karya ilmiah dan riset pertama di Indonesia yang kini telah berhasil menjaring lebih dari 25 ribu pengguna, 750 member Komunitas Peneliti SHI, membina 750 tim penelitian, mencetak 272 prestasi karya ilmiah, dan 40 mentor berprestasi

Keduanya berpendapat senada bahwa pemimpin yang berhasil adalah pemimpin yang mampu mencetak pemimpin baru yang berprestasi. Salah satu prinsip keberhasilan dalam memimpin sebuah tim adalah dengan menjadikan tim mampu mengalami promosi jabatan,” ujar Wahid. 

“Keberhasilan mencetak seseorang untuk berkarya dan berprestasi, ternyata jauh lebih bermakna serta membanggakan melebihi kebanggaan prestasi diri sendiri,” ujar Reza.

Kemal E. Gani selaku Group Chief Editor SWA Media mengatakan, akan selalu mendukung ikhtiar lahirnya pemimpin-pemimpin bisnis muda yang handal karena hal ini merupakan salah satu program prioritas di SWA Media. Pihaknya konsisten mengadakan program terkait pemimpin bisnis muda tiap tahunnya. Selain IYBLA, kami juga rutin menjalankan program seperti Indonesia Young Women Future Business Leader, Indonesia Future Business Leader, dan sebagainya. 

Peran generasi muda di berbagai bidang semakin signifikan, termasuk di bidang bisnis. Perusahaan memerlukan talenta dan calon-calon pemimpin bisnis yang berkarier baik, kompeten, dan berjiwa kepemimpinan yang relevan dengan zaman supaya dapat berkembang secara kokoh dan berkelanjutan. Oleh karena itu, kiprah dan potensi kalangan muda perlu mendapatkan perhatian lebih besar. 

“Kami yakin, dengan semakin banyak jumlah business leaders handal dan berkarakter baik di negeri kita, maka perusahaan, semua karyawan, masyarakat, stakeholders lainnya dan dunia bisnis juga akan beroleh manfaat,” ujar Kemal.