Produktivitas Perusahaan Menurun Akibat Kurangnya Penerapan Budaya K3

Sementara itu Pengurus Dewan K3 Provinsi Jatim, Edi Priyanto mengungkapkan,  bahwa di masa pandemi Covid-19 keselamatan kerja banyak masyarakat dunia mulai banyak peduli dengan budaya K3. Hal ini,  dikarenakan berdampak pada perekonomian serta strategi bisnis global.

Caranya kata Edi, peraturan dan standard keselamatan semakin di per ketat dalam lingkup kerja. Persyaratan inilah wajib dilakukan oleh perusahaan agar setiap perusahaan ini harus mampu dalam meningkatkan daya saing sehingga  menciptakan nilai unggul.

Masih kata Edi, kasus kecelakaan kerja terjadi disebabkan karena faktor manusia meskipun ada dua lainnya, yaitu unsafe action dan unsafe condition. 

“Di dalam tempat kerja sekecil apapun unsafe action harus dilaporkan apabila tidak segera dilakukan penanggulangan akan terjadi Near- misses/First Aid. Continuous Improvement menjadi basis terkait penerapan SMK3 dalam mewujudkan safety culture. Attitude (perilaku/sikap positif) sangatlah penting dalam individu untuk menerima, memahami dan melaksanakan perilaku aman (safe behavior),” beber Edi juga menjabat Direktur SDM Pelindo III (persero) ini.

Sementara tantangan di era pandemi saat ini Edi menyebutkan, dinamika perubahan yang sangat cepat, kurangnya prediktabilitas terhadap isu dan peristiwa yang terjadi, adanya gangguan dan kekacauan yang mengelilingi setiap organisasi, ketidak jelasan realitas dari berbagai kondisi yang ada. 

Dampaknya, apabila terjadi insiden pada karyawan, yaitu beban masa depan keluarga, kesedihan keluarga, masalah kejiwaan, cacat tetap dan kematian. 

“Selain itu, faktor-faktor yang mempengaruhi produktivitas perusahaan ini adalah kesehatan karyawan, sikap kerja dan etos kerja karyawan, ketrampilan karyawan, pengetahuan karyawan, mutu lingkungan fisik pekerjaan, suasana hubungan antar manusia dalam pekerjaan, kepemimpinan atasan, supervisi atasan, tersedianya peralatan kerja yang baik, metode dan proses kerja, termasuk system, tata laksana kerja,” pungkas Edi