Menu
News
EkBis
New Economy
Kabar Finansial
Sport & Lifestyle
Government
Video
Indeks
About Us
Social Media

Coca-Cola Europacific Partners Indonesia Perbarui Perjanjian Kerja Bersama Serikat Pekerja

Coca-Cola Europacific Partners Indonesia Perbarui Perjanjian Kerja Bersama Serikat Pekerja Kredit Foto: CCEP Indonesia
Warta Ekonomi, Jakarta -

Coca-Cola Europacific Partners Indonesia (CCEP Indonesia) memperbarui Perjanjian Kerja Bersama (PKB) bersama dengan Serikat Pekerja/Serikat Buruh untuk periode masa berlaku 2022-2024.

Pada PKB tersebut, CCEP Indonesia berkomitmen untuk terus melindungi kesejahteraan karyawan dan mengedepankan hak asasi manusia melalui penyediaan pekerjaan, memberikan layanan kesehatan dan sosial yang memadai, serta membangun ruang kerja yang beragam dan inklusif.

Baca Juga: Coca-Cola Foundation Indonesia Inisiasi Pembangunan 854 Sumur Resapan

Kegiatan penandatanganan PKB 2022-2024 dilaksanakan oleh Presiden Direktur CCEP Indonesia, Jorge Escudero, bersama dengan representatif Serikat Pekerja/Serikat Buruh, dan disaksikan oleh Menteri Ketenagakerjaan Republik Indonesia, Dr. Hj. Ida Fauziyah M.Si, dan Direktur Jenderal Pembinaan Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja, Dra. Indah Anggoro Putri, M. Bus.

"Kami percaya bahwa bisnis kami tidak dapat terus tumbuh bersama dengan Indonesia tanpa dukungan, dedikasi, dan kerja keras dari karyawan kami yang telah dan akan terus menjadi jantung dari kesuksesan Coca-Cola Europacific Partners di Indonesia," kata Jorge Escudero, Presiden Direktur CCEP Indonesia, dalam keterangan tertulis yang diterima Warta Ekonomi, Kamis (31/3/2022).

Jorge menambahkan, guna meningkatkan kompetensi, keterampilan, dan kepemimpinan dari semua fungsi perusahaan, perusahaan secara terus-menerus mengembangkan program pengembangan kapabilitas sumber daya manusia melalui akademi-akademi pada setiap fungsi dan berbagai kegiatan.

Misalnya, Learning Management System & Ed Apps untuk modul digital, Virtual Classroom, serta Augmented Reality (AR) & Virtual Reality (VR) untuk pelatihan tim sales. Melalui berbagai metode pelatihan tersebut, pada tahun 2021 CCEP Indonesia berhasil mencapai lebih dari 67.300 hari pelatihan.

Selain itu, CCEP Indonesia juga berupaya untuk menyediakan lingkungan kerja yang aman bagi karyawan dengan berorientasi pada kesejahteraan mental, emosional, dan fisik.

Dalam kesempatan yang sama, CCEP Indonesia juga menandatangani Komitmen Penerapan Pengupahan Berbasis Kinerja Bersama Mitra bersama perwakilan dari PT Sugar Labinta, Dynapack Asia, dan PT Indoceria Plastik dan Printing.

“Kami berkomitmen untuk terus mendukung upaya pemerintah dalam memastikan upah dan manfaat yang sesuai sehingga dapat menjamin kesejahteraan karyawan," tambah Jorge.

"Kami akan terus menjalankan visi kami untuk membawa manfaat positif bagi masyarakat dengan mendorong keberagaman dan inklusi serta semangat menghadirkan lingkungan yang menjadikan semua karyawan merasa dihargai dan dilibatkan," imbuhnya.

Kegiatan penandatanganan PKB untuk tahun 2022-2024 juga diramaikan dengan kegiatan-kegiatan lain, seperti Komitmen Kesetaraan Gender, pengadaan vaksinasi booster bagi para karyawan dan keluarganya, kick off kompetisi futsal "Kompetisi Persahabatan Tripartit Ketenagakerjaan", serta lomba masak yang diikuti oleh karyawan laki-laki dan perempuan.

Baca Juga: Imigrasi Depak WN Turki dari Bali gegara Sembunyikan Buronan

Mau Berita Terbaru Lainnya dari Warta Ekonomi? Yuk Follow Kami di Google News dengan Klik Simbol Bintang.

Penulis: Imamatul Silfia
Editor: Puri Mei Setyaningrum

Bagikan Artikel: